CaixaBank se gasta 890 millones en un ERE para 2.023 trabajadores

La direcci¨®n de CaixaBank cerr¨® ayer un acuerdo sobre el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) con el que prev¨¦ reducir su plantilla. Finalmente, las salidas afectar¨¢n a 2.023 trabajadores, una cifra algo menor a los 2.157 que la entidad planteaba inicialmente. El pacto se acord¨® con una plataforma sindical que aglutina el 58,5% de los votos de las ¨²ltimas elecciones sindicales, pero sin CC?OO, el sindicato mayoritario. El coste se estima en 890 millones.

Las medidas son consecuencia del plan estrat¨¦gico 2019-2021 que CaixaBank present¨® en noviembre con la intenci¨®n de mejorar su rentabilidad. Dos de las medidas que apuntaba ese documento era el cierre de cerca de 800 sucursales bancarias en Espa?a y la potenciaci¨®n de su banca digital. Ayer, en un comunicado remitido a la CNMV tras anunciar el acuerdo, reconoci¨® que el coste del ERE ser¨¢ de 890 millones de euros que impactar¨¢n en las cuentas del segundo trimestre de este a?o en el caso de que la adhesi¨®n al plan sea del 100%. Esto supone un gasto de entre 400.000 y 500.000 euros por afectado, apuntan fuentes de la entidad. A cambio, asegur¨® el banco al regulador burs¨¢til, se conseguir¨¢n unos ahorros anuales de 190 millones de euros. Los t¨ªtulos de CaixaBank subieron durante la jornada un 1,25%.

La plataforma sindical integrada por SECB, UGT, FEC, SIB y CIC anunci¨® el acuerdo, alcanzado en la madrugada de ayer mi¨¦rcoles. Adem¨¢s de la reducci¨®n de los afectados, el banco subray¨® la importancia de que se eviten las salidas forzosas. Pero esos dos elementos no fueron suficientes para CC?OO, el sindicato mayoritario en la entidad con un 40,5% de los delegados. La central se opon¨ªa a que se pueda forzar la movilidad geogr¨¢fica hasta los 75 kil¨®metros de distancia, como as¨ª contempla el acuerdo, mientras que defend¨ªa fijar ese umbral en los 50 kil¨®metros.

¡°No nos gusta que se firme el acuerdo sin las aportaciones del sindicato mayoritario, porque lo que nosotros propon¨ªamos no ten¨ªa costes econ¨®micos¡±, denunci¨® el secretario general de CC?OO en CaixaBank, Ricard Ruiz, quien lanz¨® un t¨ªmido aviso de estudiar la impugnaci¨®n del acuerdo. Desde UGT denunciaron que CC?OO ha aceptado una movilidad geogr¨¢fica de mayores distancias a la acordada ayer en otras negociaciones, mientras que la respuesta del sindicato fue de que en este caso era ¡°innecesario¡± y puede conllevar ¡°despidos forzosos¡±.

¡°Del ERE inicialmente previsto al acuerdo finalmente alcanzado, la diferencia ha sido sideral¡±, se?al¨® en un optimista comunicado la plataforma que s¨ª firm¨® el acuerdo.A las personas nacidas antes de 1961 y hasta 1965 que acepten apuntarse al ERE se les abonar¨¢ el 57% de su salario regulador hasta los 63 a?os, as¨ª como el correspondiente convenio de la Seguridad Social, y una prima de entre 18.000 euros y 28.000 euros.

A los nacidos en 1966 y 1967, se abonar¨¢ ese mismo porcentaje del salario durante ocho anualidades y se les pagar¨¢ el convenio especial de la Seguridad Social hasta los 63 a?os, al tiempo que recibir¨¢n una prima de 38.000 euros. Por su parte, los voluntarios menores de 52 a?os, recibir¨¢n una indemnizaci¨®n de 45 d¨ªas por a?o trabajado con un m¨ªnimo de 36 meses y un m¨¢ximo de 42, as¨ª como una prima de entre 13.000 y 23.000 euros.

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