La ministra de Trabajo responde a las cr¨ªticas: ¡°Nadie se ha tomado en serio¡± el registro de jornada

La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha criticado que "nadie se ha tomado en serio" la entrada en vigor del registro de jornada. La medida entr¨® en vigor ayer, dos meses despu¨¦s de aprobase, y ha levantado cr¨ªticas y opiniones de todo tipo en las ¨²ltimas jornadas. La ministra tambi¨¦n ha advertido que "la Inspecci¨®n de Trabajo va a actuar", en un encuentro con los medios despu¨¦s de asistir al Desayuno Informativo de Europa Press del candidato a la presidencia de la Comunidad de Madrid, ?ngel Gabilondo.

Valerio ha dejado claro en p¨²blico un mensaje: las empresas han tenido dos meses para planificar. Por tanto, les ha pedido "que lo cumplan". Tambi¨¦n ha respondido a las cr¨ªticas del lado sindical, que apuntan que el decreto ha sido poco claro: "Si hubi¨¦semos concretado un registro de jornada nos habr¨ªan dicho que el sistema era inflexible".

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"Ha habido dos meses para cumplirlo y, desde luego, la Inspecci¨®n de Trabajo va a actuar, pero si llega a una empresa y dice que est¨¢ en fase de negociaci¨®n, se dar¨¢ margen de maniobra dentro del respeto a la ley para que puedan poner en marcha este registro horario", ha dejado claro Valerio.

Para Valerio, es imprescindible cumplir con la legislaci¨®n vigente en favor de los trabajadores, de las empresas y de la Seguridad Social. "Hay que cumplir con las jornadas, los contratos a tiempo parcial son a tiempo parcial y las horas extraordinarias son horas extraordinarias", ha recalcado.

La titular del ministerio ha denunciado que a la semana se est¨¢n haciendo m¨¢s de tres millones de horas que no se cobran ni se cotiza por ellas, por lo que ha insistido en la necesidad de aplicar esta normativa.

Tambi¨¦n ha recordado que, aunque la Inspecci¨®n de Trabajo podr¨ªa sancionar desde hoy, tiene unas directrices t¨¦cnicas de aplicaci¨®n de la norma, por lo que si una empresa hoy todav¨ªa no ha adoptado este registro, pero hay noticia y fundamento de que se est¨¢ negociando, no se sancionar¨¢.

No obstante, ha insistido en que "la moratoria no puede ser sine die", porque el registro de jornada se aprob¨® en un Real Decreto Ley de extrema urgencia.

Sobre las sanciones, la ministra ha asegurado que se decidi¨® comenzar por una sanci¨®n global, aunque podr¨ªa haber sido por cada trabajador. "Esperamos que funcione y que vaya bien y que no haya que sancionar", ha apostillado Valerio.

Preguntada sobre la gu¨ªa pr¨¢ctica para las empresas que el Ministerio publicar¨¢ para solventar dudas, la ministra ha afirmado que no estaba previsto que se sacase y que tampoco se pretende sacar ning¨²n tipo de reglamento, aunque cree que si es necesario, se publicar¨¢ para alg¨²n sector o categor¨ªa profesional, aunque "no es una condici¨®n para que entre en vigor la norma".

La ministra tambi¨¦n ha recordado que se est¨¢ a la espera de una sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni¨®n Europea, en la que se van a marcar directrices a Espa?a para que establezca un registro de jornada.

"Pensamos que es inminente y que estamos propiciando lo mejor para trabajadores, las empresas, la conciliaci¨®n de vida laboral y, adem¨¢s tambi¨¦n va a ser bueno para la Tesorer¨ªa General de la Seguridad Social, porque "hay horas que se est¨¢n haciendo, que no se pagan, que no se cotizan por ellas y que se defraudan a la Seguridad Social".