Los j¨®venes sin formaci¨®n ganan lo mismo que a finales de los noventa
El Banco de Espa?a advierte del riesgo de que esta situaci¨®n persista si no se toman medidas
La crisis ha castigado con fuerza los bolsillos de los j¨®venes. Hoy los que tienen estudios bajos perciben lo mismo que se ganaba a su edad a finales de los noventa. Es m¨¢s, por primera vez todos, incluidos tambi¨¦n los de estudios altos, obtienen rentas salariales anuales menores que las de los j¨®venes de hace una d¨¦cada. Aunque era algo asumido, el Banco de Espa?a certifica esta realidad restando la inflaci¨®n para poder comparar la capacidad adquisitiva. El elevado paro y las menores horas trabajadas explican parte del fen¨®meno. La instituci¨®n advierte adem¨¢s del riesgo de que esta situaci¨®n persista si no se toman medidas para ayudar a los j¨®venes, perjudicados por el funcionamiento del mercado laboral y el encarecimiento del alquiler.
Los j¨®venes espa?oles ganan menos ahora que hace una d¨¦cada. La crisis les ha afectado, y tanto los que tienen una formaci¨®n baja como los m¨¢s formados ingresan menos que los que ten¨ªan hace diez a?os su edad. El Banco de Espa?a ha llegado a esta conclusi¨®n en un estudio que est¨¢ preparando con datos de los ¨²ltimos 30 a?os, y que present¨® en un reciente discurso en Cunef el gobernador del Banco de Espa?a,?Pablo Hern¨¢ndez de Cos. En ¨¦l se observa que cada nueva generaci¨®n fue siempre superando los ingresos laborales de las previas, en parte por la mejora educativa y en parte por el aumento de las rentas en los colectivos con menores estudios. Incluso se aprecia que la crisis de los noventa apenas se not¨®.
Sin embargo, esta trayectoria se trunc¨® con la Gran Recesi¨®n. Entonces todos los grupos vieron c¨®mo se redujeron sus retribuciones anuales. Pero hay un grupo que lo ha padecido con mayor crudeza: los j¨®venes. Y entre ellos, ¡°el colectivo de los j¨®venes menos formados fue el que sufri¨® una mayor ca¨ªda en sus ingresos anuales totales¡±, explic¨® Hern¨¢ndez de Cos en su intervenci¨®n.
Para hacer esta afirmaci¨®n, el gobernador parte de datos: ahora los nacidos en 1987 con pocos estudios consiguen, en promedio, cerca de un 20% menos de ingresos laborales que aquellos que ten¨ªan 30 a?os en la anterior d¨¦cada. Y eso ocurre por primera vez con datos de tres d¨¦cadas tomados de la Seguridad Social.
Lo mismo les ha sucedido a los poco formados que ahora ya no son tan j¨®venes: aquellos que tienen 40 a?os y nacieron en 1977. Este grupo gana ahora menos que los que hab¨ªan nacido 10 a?os antes cuando estaban en los 40. En su caso se ve c¨®mo ha les ha perjudicado la crisis, pues en la d¨¦cada anterior ingresaban m¨¢s que la generaci¨®n precedente de 1967. En todos estos resultados son decisivos el elevado paro y la alta rotaci¨®n, que hace que los trabajadores hagan menos horas y, por tanto, cobren menos. Las cifras incluyen a todos los que han trabajado a partir de un solo d¨ªa en el a?o.
Esta evoluci¨®n de las rentas salariales est¨¢ en consonancia con lo sucedido en el PIB per c¨¢pita una vez restada la inflaci¨®n. De estos datos se desprende que el espa?ol medio es en torno a un 13% menos rico de lo que hubiese sido de no haber padecido la crisis y mantenerse las tasas de crecimiento del per¨ªodo 1995-2006. Hasta el punto de que los espa?oles han vuelto a niveles del a?o 2000. Seg¨²n el Banco de Espa?a, en los j¨®venes sin formaci¨®n incluso se retrocede algo m¨¢s y se desciende a cotas de finales de los noventa. Ahora a los 30 ganan menos de lo que se ganaba 10 a?os antes y pr¨¢cticamente lo mismo que 20 a?os antes. Han perdido dos d¨¦cadas medido por el poder de compra. Y a esto se suma que los j¨®venes tienen que dedicar en la actualidad m¨¢s recursos a la vivienda en alquiler, un hecho que ha denunciado el organismo.
En los sueldos de trabajadores formados tambi¨¦n se detecta un retroceso similar: un individuo de 40 a?os con estudios altos logra ahora unos ingresos salariales en torno a un 20% menores que lo que ganaba hace una d¨¦cada alguien de la misma edad.
Entre las razones de este deterioro en la situaci¨®n de los j¨®venes, el gobernador apunt¨® al papel que desempe?a la regulaci¨®n laboral. Esta hace que para las empresas sea m¨¢s f¨¢cil despedir al temporal y joven antes que abordar un ajuste de salarios, que suele afectar m¨¢s al indefinido con m¨¢s experiencia, m¨¢s a?os y mayor sueldo. El gobernador est¨¢ intentando despertar la conciencia en los j¨®venes de que la legislaci¨®n brinda un reparto intergeneracional muy desigual.
Una recuperaci¨®n lenta
Por otra parte, en la recuperaci¨®n se deber¨ªa ver que poco a poco se retorna al patr¨®n anterior. Sin embargo, Hern¨¢ndez de Cos alert¨® de que los j¨®venes se est¨¢n recuperando de forma bastante m¨¢s lenta. En primer lugar, el desempleo al inicio de la carrera laboral lastra los ingresos a lo largo de toda la vida, se?al¨®.
En segundo lugar, cit¨® el desajuste entre las habilidades que tienen los parados y lo que pide el mercado de trabajo, un problema empeorado por el paro de larga duraci¨®n, que se concentra en grupos de baja formaci¨®n y da?a su empleabilidad.
En tercer lugar, ¡°la reducci¨®n de la duraci¨®n de los contratos temporales que se ha producido en los ¨²ltimos a?os estar¨ªa agravando el problema¡±, dijo. Y a?adi¨® que ¡°las condiciones en las que los j¨®venes est¨¢n accediendo al mercado laboral son peores que las de los pa¨ªses del entorno¡±. El gobernador destac¨® que sufren una temporalidad del 70% frente al 52,6% de la media de la zona euro. Y cuarto, se observa un incremento del tiempo parcial que afecta a j¨®venes y menos formados.
Tambi¨¦n podr¨ªan estar pesando factores estructurales como la globalizaci¨®n, la digitalizaci¨®n o la robotizaci¨®n: ¡°Que las empresas necesiten en menor medida establecer relaciones estables con determinados trabajadores ha favorecido la reducci¨®n de la duraci¨®n de los contratos y el incremento de la parcialidad¡±, subray¨®. Si bien admiti¨® que las nuevas plataformas colaborativas podr¨ªan facilitar la incorporaci¨®n de los j¨®venes al tener horarios y calendarios m¨¢s flexibles.
Pese a tratarse de una generaci¨®n bastante formada, ¡°la crisis ha dificultado su capacidad de adquirir experiencia en los primeros a?os de carrera profesional¡±, concluy¨® Hern¨¢ndez de Cos.?
Las soluciones del Banco de Espa?a
En su discurso, el gobernador afirm¨® que es ¡°crucial identificar qu¨¦ pol¨ªticas pueden ayudar a los j¨®venes¡±. Y pidi¨® equidad entre las generaciones. No solo con las pensiones. Tambi¨¦n con el marco laboral. El Banco de Espa?a sostiene que la rigidez salarial beneficia a los trabajadores mayores, que ganan m¨¢s y que son m¨¢s caros de despedir. En cambio, perjudica a los j¨®venes, porque al ser barato echarlos son los que soportan desproporcionadamente los ajustes. ¡°Los patrones de contrataci¨®n y despido apenas se han modificado. Tanto unos como otros se centran fundamentalmente en los temporales¡±, denunci¨® Hern¨¢ndez de Cos.
En su opini¨®n, la soluci¨®n consistir¨ªa en ¡°hacer m¨¢s atractiva la contrataci¨®n indefinida a la vez que se asegura la flexibilidad necesaria para ajustar costes laborales ante perturbaciones negativas¡±. En cuanto a medidas como el salario m¨ªnimo o los complementos salariales, el gobernador apunt¨® que su eficacia depende del impacto fiscal que tengan y de que no dificulten la empleabilidad.
Tambi¨¦n incidi¨® en el nivel educativo. Pese a que este ha mejorado, todav¨ªa se encuentran lejos del de pa¨ªses del entorno. ¡°Nuestros estudiantes presentan resultados comparativamente bajos en los ex¨¢menes estandarizados internacionales¡±, recalc¨®. Y subray¨® que el abandono escolar es a¨²n muy elevado. Adem¨¢s, recomend¨® evaluar y reforzar la formaci¨®n profesional, y priorizar el desembolso en formaci¨®n y orientaci¨®n en lugar de gastar en subvenciones a la contrataci¨®n generalizadas cuya eficiencia puede ser baja.
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