El Banco de Espa?a achaca las pobres subidas salariales al deterioro del mercado laboral y la baja inflaci¨®n

?Por qu¨¦ a estas alturas de la recuperaci¨®n los salarios no repuntan como sol¨ªan? Se trata de un problema global que no solo preocupa en Espa?a. Si los salarios no suben, los bancos centrales tienen menos margen para sus pol¨ªticas, los trabajadores pierden poder adquisitivo, la deuda no se diluye y el riesgo de deflaci¨®n es mayor. El Banco de Espa?a ha publicado este martes un informe en el que indaga sobre el crecimiento de las retribuciones. Y en ¨¦l concluye que la pobre evoluci¨®n de los sueldos en Espa?a obedece fundamentalmente a dos factores: por un lado, la excesiva holgura del mercado de trabajo. Es decir, hay mucho paro y muchos trabajadores que querr¨ªan trabajar m¨¢s, lo que presiona a la baja sobre las remuneraciones de los asalariados.

Hay mucho paro y muchos trabajadores que querr¨ªan trabajar m¨¢s, lo que presiona a la baja sobre las remuneraciones

Por otro lado, el organismo supervisor apunta a las bajas expectativas de inflaci¨®n. Al no haber tasas de IPC altas, no existe tampoco una presi¨®n acuciante para intentar mantener el poder adquisitivo, explica el organismo.

Para elaborar este estudio, el banco toma la llamada curva de Phillips, que relaciona el crecimiento de los salarios con el desempleo. L¨®gicamente, cuando sube el paro los crecimientos de los salarios son menores. Y a la inversa: en cuanto desciende el paro las remuneraciones crecen m¨¢s.

Sin embargo, esa relaci¨®n no ha funcionado como deber¨ªa durante esta recuperaci¨®n. "La reducci¨®n de la tasa de paro a partir de 2013 no parece venir acompa?ada de un aumento de la tasa de crecimiento salarial", dice el documento del servicio de estudios del banco. Y el motivo es que hay otros indicadores que demuestran que hay una mayor capacidad ociosa en el mercado de trabajo m¨¢s all¨¢ que la que se?ala solo la tasa de paro. Si se tiene en cuenta el aumento de los contratos a tiempo parcial involuntarios y el incremento del n¨²mero de desanimados que ya no busca empleo, entonces en realidad sigue existiendo mucha mano de obra que quiere trabajar m¨¢s, concluye el informe. Por ejemplo, el tiempo parcial involuntario se ha disparado desde el 2% de la poblaci¨®n activa hasta representar un 8%.

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As¨ª las cosas, en el estudio se observa que una vez se mete en la ecuaci¨®n esos datos y las bajas expectativas de inflaci¨®n, s¨ª que se cumple la relaci¨®n de la curva de Philips. Es decir, el deterioro del mercado de trabajo ha ejercido un papel muy importante. Los desanimados y los trabajadores a tiempo parcial involuntario han presionado a la baja sobre los salarios, destaca la instituci¨®n con sede en la plaza de Cibeles.

El documento apunta, adem¨¢s, que el crecimiento de la parcialidad involuntaria "podr¨ªa indicar que, durante la crisis financiera, al menos un importante n¨²mero de empresas se enfrentaron a la ca¨ªda de la actividad sustituyendo una proporci¨®n relevante de trabajadores a tiempo completo por trabajadores a tiempo parcial, con el objetivo de limitar sus costes laborales".

La productividad y los sueldos

El Banco de Espa?a tambi¨¦n analiza si la globalizaci¨®n y los cambios tecnol¨®gicos est¨¢n lastrando los salarios. El primer fen¨®meno se supone que aumenta la competencia global y las deslocalizaciones. El segundo provoca una sustituci¨®n de trabajadores por m¨¢quinas. Sin embargo, esta investigaci¨®n no ve que est¨¦n afectando mucho. En cambio, s¨ª que detecta que antes de la crisis influy¨® la entrada de inmigrantes, los cuales no ten¨ªan mucha capacidad de negociar salarios. Y tambi¨¦n atribuye un cierto efecto a la aprobaci¨®n de las reformas laborales.

Como hip¨®tesis de fondo, el banco subraya que a largo plazo la productividad explica buena parte de la trayectoria trazada por los salarios. En Espa?a esta se comporta de forma contrac¨ªclica: en la ¨¦poca de bonanza se contratan m¨¢s temporales con menos formaci¨®n y la productividad por ocupado baja. En cambio, cuando llega la recesi¨®n se despide a esos temporales y la productividad por trabajador aumenta. Precisamente la mejora de la productividad durante los a?os de crisis hizo que los sueldos no se comportaran todav¨ªa peor, sostiene el Banco de Espa?a.

En cualquier caso, el Banco de Espa?a recuerda: "Mientras que los crecimientos salariales fueron m¨¢s marcados en Espa?a que en la zona euro entre 2003 y la primera parte de 2009, en Espa?a se han producido desaceleraciones m¨¢s elevadas durante la crisis financiera que en la zona euro, observ¨¢ndose incluso tasas negativas en el crecimiento nominal de los salarios".