El trabajador medio espa?ol pierde 133 euros al a?o de poder adquisitivo desde 2017

Malas noticias para los trabajadores espa?oles. Una vez m¨¢s, este a?o han vuelto a perder poder adquisitivo. Y ya van diez trimestres consecutivos de ca¨ªdas en los salarios reales, es decir, a los que se les descuenta el efecto de la inflaci¨®n. Si se compara con el salario promedio de 2017, el trabajador tiene al final del a?o 133 euros menos en su bolsillo, seg¨²n public¨® el mi¨¦rcoles Adecco. Pero esta cifra esconde realidades muy distintas: mientras que el sueldo anual en Baleares sube 427 euros, los castellanomanchegos son los m¨¢s castigados, con un desplome de 663.

Hace ya siete a?os que la empresa de recursos humanos Adecco radiograf¨ªa la situaci¨®n del trabajador medio espa?ol a trav¨¦s de su Monitor de Oportunidades y Satisfacci¨®n en el Empleo. En esta ocasi¨®n, llama la atenci¨®n el continuado proceso de deterioro del poder de compra del trabajador medio. Esto se produce de forma paralela a la significativa mejora que el mercado laboral ha experimentado estos a?os.

As¨ª, el salario real medio en Espa?a descendi¨® desde el segundo trimestre de 2017 hasta el mismo periodo de 2019 un 0,7%, lo que equivale para cada empleado a una p¨¦rdida anual de 133 euros respecto a lo que ganaba dos a?os atr¨¢s. Pese a la tendencia negativa, este 0,7% de ca¨ªda del poder de compra es el descenso m¨¢s bajo en dos a?os. La ca¨ªda del salario real coincide con un nuevo aumento del nominal. El salario medio se sit¨²a en Espa?a en 1.674 euros mensuales, una subida interanual del 1,7%, lo que supone el octavo aumento consecutivo.

El informe de Adecco, que usa los datos de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa, marca una clara l¨ªnea entre las comunidades donde los salarios reales caen y donde suben. Estos ¨²ltimos son los menos numerosos. Mejora el poder adquisitivo en siete autonom¨ªas (Baleares, Galicia, Navarra, Canarias, Catalu?a, Extremadura y Asturias) y empeora en 10 (Castilla-La Mancha, Murcia, Andaluc¨ªa, La Rioja, Madrid, Pa¨ªs Vasco, Comunidad Valenciana, Cantabria, Arag¨®n y Castilla y Le¨®n).

Pero Adecco no solo se fija en el poder adquisitivo. El informe analiza aspectos sobre la remuneraci¨®n de los empleados, su seguridad en el trabajo, las oportunidades de empleo y desarrollo profesional, la conciliaci¨®n entre la vida personal y profesional y la conflictividad laboral.

Menos paro de larga duraci¨®n. En el segundo trimestre del a?o todav¨ªa hab¨ªa m¨¢s de un mill¨®n de espa?oles que llevan al menos dos a?os buscando empleo. Pero, tras una reducci¨®n de 267.700 personas respecto al a?o anterior, esta cifra es la m¨¢s baja desde diciembre de 2010. Un 32% de los parados lo son de larga duraci¨®n, el porcentaje m¨¢s bajo desde marzo de 2013.

Crecen los accidentes. Tras una breve ca¨ªda el a?o pasado, el ¨ªndice de siniestralidad contin¨²a con la tendencia ascendente que comenz¨® en 2013. En el segundo trimestre hubo 67,8 accidentes que causaron bajas por cada 10.000 empleados, una subida respecto al mismo periodo del a?o anterior del 1,5%. Este es el nivel m¨¢s alto desde 2011.

Estudiar y trabajar. La proporci¨®n de ocupados que adem¨¢s cursan estudios vuelve a aumentar, encadenando as¨ª nueve trimestres consecutivos de alzas. En el segundo trimestre de este a?o, ya hab¨ªa un 11,5% de ocupados que estudiaban, el porcentaje mayor en 15 a?os. Son casi 2,5 millones de personas.

M¨¢s conflictos. Tras ca¨ªdas continuadas a lo largo de todo 2018, el n¨²mero de huelgas volvi¨® a aumentar en 2019. En el segundo trimestre hubo 14,5 conflictos por cada 100.000 empresas, una subida interanual del 9,9%. Supone la mayor cifra de huelgas desde marzo de 2015.