D¨ªaz confirma que planea extender la baja laboral a los padres de hijos en cuarentena con PCR negativa

La ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, ha confirmado este jueves que el Gobierno trabaja para extender la baja laboral a los padres con hijos en cuarentena con PCR negativa, incluso a los padres de aquellos ni?os que presenten s¨ªntomas como fiebre y a los que, por responsabilidad, no se les pueda llevar al colegio. As¨ª, D¨ªaz sigue el camino abierto un d¨ªa antes por el vicepresidente de Asuntos Sociales, Pablo Iglesias, que afirm¨® que se estudiar¨ªa c¨®mo ampliar la figura de la incapacidad temporal, que en un principio solo cubre a los padres con hijos contagiados.

¡°Se est¨¢ trabajando en la extensi¨®n de la baja por cuarentena incluso en el caso de un menor que no est¨¢ contagiado, lo que es una incapacidad temporal por cuarentena indirecta¡±, ha dicho la ministra en una entrevista en IB3. Portavoces del ministerio, adem¨¢s, argumentan que no hay confrontaci¨®n dentro del Ejecutivo por esta cuesti¨®n. ¡°Esto es complementario a lo afirmado por Mar¨ªa Jes¨²s Montero, que explic¨® lo ya aprobado. Solo se tratar¨ªa de una ampliaci¨®n¡±, matizan fuentes del departamento.

Desde la patronal, mientras tanto, contemplan expectantes estos movimientos que no se han tratado todav¨ªa con los agentes sociales. ¡°Saltan ideas cada d¨ªa y a cada uno se le ocurre una cosa. Incluso hemos visto alguna contradicci¨®n de miembros del Gobierno sobre este asunto. No se pueden anunciar cosas sin tantearlo ni hablarlo seriamente antes¡±, ha asegurado este jueves Antonio Garamendi, presidente de CEOE, en RNE. La ministra D¨ªaz ha puesto fecha a esa reuni¨®n con los sindicatos y patronal, a la que llega sin l¨ªneas rojas: ¡°Se debatir¨¢ en la mesa del di¨¢logo social que arranca ma?ana [por este viernes]. Pero se trata de una cobertura que ya existe que solo se tendr¨ªa que ampliar a estos supuestos¡±, ha dicho unas horas m¨¢s tarde en La Sexta.

Fuentes de CEOE esperan que as¨ª sea y que este viernes puedan conocer m¨¢s detalles sobre esta posible prestaci¨®n adicional. ¡°Hay que ver a qu¨¦ figura se equipara, porque en funci¨®n de eso el coste recaer¨¢ en las empresas o en el Estado. Adem¨¢s hay otro problema, ya que sin una PCR positiva no podr¨¢ haber baja m¨¦dica. Por eso no sabemos muy bien c¨®mo se va a articular¡±.

Esta es, de hecho, otra de las dificultades que reconocen los portavoces de Trabajo: ¡°El Gobierno est¨¢ abierto a modificarlo, aunque esto es muy complejo. Tambi¨¦n entra ah¨ª Sanidad, porque la baja la da el m¨¦dico de cabecera y no habr¨¢ un problema de salud¡±. Es decir, al ser por prevenci¨®n, est¨¢ por ver c¨®mo se puede articular esta cuesti¨®n tambi¨¦n para acogerse a esta incapacidad temporal.

Flexibilidad laboral o incapacidad temporal

El presidente de la patronal ha criticado asimismo lo que entiende como una improvisaci¨®n. Algo que, ha asegurado, tiene un coste econ¨®mico para las empresas en un momento ya de por s¨ª muy dif¨ªcil. ¡°Los primeros d¨ªas de baja de una persona los paga la empresa, y las empresas est¨¢n francamente mal. Vamos a ver qu¨¦ significa esto que se est¨¢ diciendo o qu¨¦ se plantea, pero estos primeros d¨ªas no deben ir a cargo de la empresa¡±, ha incidido.

A este respecto, portavoces del Ministerio de Inclusi¨®n y Seguridad Social explican que ir¨ªa a cargo del Estado, ya que se incluir¨ªa dentro de las prestaciones para los casos de coronavirus, que las paga el Estado desde el primer d¨ªa. ¡°Se cambi¨® la regulaci¨®n expresamente de las bajas covid en marzo para ello. Son m¨¢s generosas y, adem¨¢s, las paga la Seguridad Social desde el primer d¨ªa para aliviar el coste de la pandemia en trabajadores y empresas¡±, explican estas mismas fuentes.

Desde la patronal se mantienen, as¨ª, a la espera de conocer los detalles y de saber si el coste de esta incapacidad temporal no recae sobre las empresas. Aunque fuentes del Ministerio de Trabajo avisan de que ¡°En una situaci¨®n de salud p¨²blica, como es esta, el Estado pone una parte, la empresa pone otra parte y el trabajador otra¡±. ¡°Sabemos que no es el mejor momento para las empresas, pero todos tenemos que entender que esto no es voluntario. Nadie quiere esta situaci¨®n, pero para solventarla y salir adelante tenemos que poner todos de nuestra parte¡±, remarcan.

Mientras se aclara la cuesti¨®n, con los colegios y guarder¨ªa comenzando por todo el territorio espa?ol, lo que existe a d¨ªa de hoy es el plan Me cuida y la posibilidad de flexibilizar la jornada laboral hasta un 100%. Aunque en este caso supone una merma del salario del trabajador. ¡°Esto es un avance y lo vamos a alargar m¨¢s all¨¢ de septiembre. Todo es mejorable, pero Trabajo, con lo que tiene, ha desplegado hasta ahora lo que puede¡±, ha zanjado D¨ªaz.

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