Standard & Poor¡¯s ve margen para subir este a?o el salario m¨ªnimo

La agencia de calificaci¨®n Standard & Poor¡¯s ha destacado este mi¨¦rcoles que en Espa?a todav¨ªa hay algo de margen para elevar este a?o el salario m¨ªnimo. Su director de ratings soberanos, Marko Mrsnik, ha se?alado que se parte de unos niveles bajos en comparaci¨®n con el resto de Europa despu¨¦s de a?os de congelaci¨®n salarial hasta 2019. Sin embargo, ha precisado que la subida que plantea el Gobierno de S¨¢nchez para la legislatura podr¨ªa resultar demasiado. El nuevo Ejecutivo se ha comprometido a aumentarlo hasta el 60% del salario medio en la legislatura, lo que podr¨ªa suponer un incremento hasta el entorno de los 1.200 ¨® 1.300 euros mensuales en 14 pagas, seg¨²n c¨®mo se calcule el sueldo medio. Implicar¨ªa un alza del SMI en cinco a?os bastante sustancial desde los 735,9 euros que hab¨ªa en 2018. ¡°Tanto no¡±, ha dicho Mrsnik.

"Las subidas del salario m¨ªnimo son un tema complejo y que puede tener impacto positivo si son paulatinas y acordes con la situaci¨®n econ¨®mica. Si son muy significativas y r¨¢pidas podr¨ªan perjudicar a los empleados de baja cualificaci¨®n y productividad, es decir, a los que en principio deber¨ªa ayudar. Adem¨¢s, podr¨ªan erosionar las ganancias en competitividad conseguidas en los ¨²ltimos a?os y generar m¨¢s empleo sumergido", explica Mrsnik tras la rueda de prensa a EL PA?S. Y a?ade que, de darse el incremento planteado en una legislatura, Espa?a se colocar¨ªa en los mismos niveles que Francia y muy por encima de Portugal.

El director de ratings soberanos de S&P ha declarado que llevar la legislaci¨®n laboral espa?ola a la situaci¨®n anterior a la reforma de 2012 podr¨ªa perjudicar la calificaci¨®n crediticia. Sin embargo, a continuaci¨®n ha puntualizado que todav¨ªa hay que ver el detalle para analizar en qu¨¦ consistir¨¢n los cambios que propugna el Ejecutivo de S¨¢nchez. ¡°Si la reforma avanza por la v¨ªa de aportar soluciones al alto paro, la elevada temporalidad y la precariedad, entonces podr¨ªa devolver la confianza al consumidor y aumentar el potencial de crecimiento¡±, ha subrayado Mrsnik.

Esta ambivalencia de S&P parece responder a las diferentes voces que se han escuchado en materia laboral en las ¨²ltimas fechas. Los ministerios de Empleo y Econom¨ªa han puesto el acento en puntos distintos. El primero pone el ¨¦nfasis en derogar la reforma del PP. El segundo en crear un nuevo estatuto del trabajador que modernice las relaciones laborales y acabe con la temporalidad y las partes m¨¢s lesivas de la reforma de Rajoy.

Mrsnik ha explicado que en los ¨²ltimos a?os se han aprobado reformas laborales en Espa?a, Francia e Italia. En los dos primeros se ha llevado la negociaci¨®n colectiva a la empresa, y eso ha contribuido a generar m¨¢s empleo. En Francia el mercado laboral se est¨¢ mostrando m¨¢s din¨¢mico desde la reforma, ha apuntado. En cambio, la que aplic¨® Matteo Renzi en Italia no trasladaba la negociaci¨®n al ¨¢mbito de la compa?¨ªa, y los italianos siguen con un mercado de trabajo an¨¦mico. Por estos motivos, el director de ratings soberanos de Standard & Poor¡¯s ha asegurado que ¡°ser¨ªa un paso atr¨¢s si se devuelve la negociaci¨®n colectiva a niveles superiores al de la empresa¡±. Suprimir la prioridad del convenio de empresa y endurecer los motivos para el descuelgue salarial figuran en los puntos del acuerdo entre PSOE y Podemos para formar gobierno.

En cuanto al d¨¦ficit p¨²blico, Mrsnik ha recalcado que Espa?a solo lo est¨¢ bajando por el ciclo econ¨®mico y que buena parte de este desfase presupuestario obedece al agujero de las pensiones. ¡°El d¨¦ficit estructural es todav¨ªa alto y no se reduce. Otros pa¨ªses como Francia o Italia est¨¢n en una situaci¨®n similar¡±, ha recordado. Entre los puntos d¨¦biles, S&P cree que la incertidumbre pol¨ªtica podr¨ªa acotar la capacidad del Gobierno para hacer reformas, bajar el d¨¦ficit de las pensiones y reforzar el crecimiento a largo plazo. En cambio, a la agencia estadounidense no le preocupa que se retrase la aprobaci¨®n de los Presupuestos.