¡®Mentoring¡¯ profesional para romper con los estereotipos de g¨¦nero

15 directivas de prestigio en Espa?a. 15 estudiantes universitarias con ganas de comerse el mundo; 15 proyectos o ideas innovadoras, y tres meses para desarrollarlas conjuntamente gracias al conocimiento que las mentoras aportar¨¢n a sus j¨®venes estudiantes. As¨ª es el shadowing Yo, jefa, una iniciativa de mentor¨ªa impulsada por la agencia de comunicaci¨®n Trescom con la colaboraci¨®n de m¨²ltiples empresas y entidades acad¨¦micas espa?olas, y el objetivo de impulsar y visibilizar el empoderamiento femenino en el mundo del emprendimiento, a¨²n mayoritariamente copado por los hombres.

Presentado a principios de marzo en el Campus Esade de Madrid, el programa apenas ha sufrido contratiempos con motivo de la pandemia de coronavirus, y mentoras y estudiantes se mantienen en contacto un mes despu¨¦s a trav¨¦s de videoconferencias y correos electr¨®nicos. Para Francisco Polo, Alto Comisionado para Espa?a Naci¨®n Emprendedora, ¡°apostar por la igualdad no es solo una cuesti¨®n de principios, sino tambi¨¦n de estrategia: los datos demuestran que las empresas lideradas por mujeres son el doble de rentables, a pesar de conseguir menos de la mitad de financiaci¨®n que las de los hombres¡±. En su opini¨®n, ¡°hay que reducir desigualdades como la brecha de g¨¦nero, que afecta al 50 % de la poblaci¨®n¡±.

¡°El programa sirve para acercarnos a esas chicas y ense?arlas la realidad, pero tambi¨¦n para que sepan que s¨ª se puede, que s¨ª se llega¡±, afirma Gloria Gubianas, cofundadora de la firma de moda sostenible Hemper y una de las mentoras de Yo, jefa. Juanita Bedoya, su mentorizada, quiere desarrollar una marca de bolsos y complementos fabricados con los recortes de tejido vaquero de las f¨¢bricas textiles, reduciendo as¨ª el desecho de telas. Pero los proyectos son muy variados, y van desde una plataforma para mejorar la calidad de vida de los pacientes con c¨¢ncer (de Carla Montull) a una tecnolog¨ªa que ayude a los ni?os a desarrollar sus habilidades blandas (de Nur Younis) y un marketplace para futuras mam¨¢s (de Patricia Aranda), por citar algunos ejemplos.

"Creo que es una iniciativa importante para las nuevas generaciones. Nos faltan referentes que ayuden a eliminar el l¨ªmite mental que a veces, como mujeres, nos imponemos, y que a¨²n nos ponen en ciertos sistemas", sostiene Laura Nevola, CEO de IDP Pharma y otra de las mentoras. "Adem¨¢s, trabajar con j¨®venes tan entusiastas aporta mucha energ¨ªa positiva".

Una relaci¨®n con beneficios para todos

Pero ?en qu¨¦ consiste exactamente el mentoring? Se trata de un acompa?amiento profesional en el que se facilita la transmisi¨®n de conocimiento a trav¨¦s del aprendizaje con un mentor o tutor, que aconseja y gu¨ªa a otra persona con el objetivo de potenciar sus capacidades y habilidades profesionales. ¡°Cualquier persona comprometida, a la que le apasione de verdad crecer profesionalmente y acelerar su potencial, puede beneficiarse de un programa de este tipo. Ello le servir¨¢ para aprender de la experiencia consolidada, conectar con un mundo de oportunidades nuevas y acceder a una red de networking¡±, revela Esther Cid, experta en mentoring digital y CEO de Tipscool, una startup de tecnolog¨ªa de la educaci¨®n.

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Iniciativas como Yo, jefa sirven para que j¨®venes emprendedoras puedan adquirir los conocimientos y habilidades que necesitan para conseguir hacer realidad sus ideas. ¡°Si no hubiera participado en varias aceleradoras, donde excelentes profesionales nos ayudaron en el proceso de creaci¨®n de nuestra empresa, nuestra andadura no habr¨ªa llegado hasta aqu¨ª¡±, confiesa F¨¢tima Lucas, CEO y cofundadora de Zymvol Biomodeling, y mentora del programa. ¡°Es por ello que somos conscientes de la importancia de contribuir con nuestras propias experiencias en el desarrollo de j¨®venes con talento¡±.

El asesoramiento que reciben esas j¨®venes les ayuda a dar forma a su proyecto, desde establecer un plan de negocio, analizar su viabilidad econ¨®mica y estudiar el mercado potencial hasta definir las necesidades financieras, tecnol¨®gicas y humanas del mismo, benefici¨¢ndose del conocimiento que sus mentoras poseen en cada campo respectivo, y en muchas ocasiones de su red de contactos. ¡°Al principio estaba un poco perdida, ya que, a pesar de tener libretas enteras llenas de bocetos e ideas, no sab¨ªa c¨®mo organizarlas y reflejarlas en un modelo de negocio. Gracias a mi mentora, en cuesti¨®n de dos semanas he podido realizar un business model canvas, mock-ups, comenzar el dise?o de la web y realizar una gran investigaci¨®n¡±, cuenta Nur Younis, una de las estudiantes participantes.

Pero no solo se benefician los estudiantes o empleados que reciben ese acompa?amiento profesional. Estos programas presentan tambi¨¦n numerosos beneficios para las empresas, ya que no solo les mantiene actualizados sobre las tendencias actuales en sus respectivos campos, sino que tambi¨¦n ¡°disponen de personas que inspiran y est¨¢n extra motivadas por crecer profesionalmente, alineados con la estrategia de fidelizaci¨®n del capital humano¡±, esgrime Cid. ¡°La marca personal que se crea el propio empleado genera en la empresa un valor positivo sobre el sentimiento de pertenencia y la formaci¨®n espec¨ªfica que obtiene cada persona¡±.

En la mayor¨ªa de quienes se dedican a mentorizar hay, adem¨¢s, un sentimiento subyacente de gratitud, de quienes se beneficiaron en su d¨ªa de la ayuda de otros y deciden utilizar la experiencia acumulada para hacer lo mismo con las nuevas generaciones. ¡°En mis a?os como emprendedora, siempre he valorado mucho la figura de los mentores que me han guiado; en muchos sentidos han sido claves tanto en el aprendizaje como en diferentes momentos de apoyo, reconoce F¨¢tima Mulero, fundadora de AuTICmo y mentora de Yo, jefa. ¡°Yo creo que en el mundo del emprendimiento existe una cadena de favores que es muy bonita y que hay que mantener¡±, a?ade Gubianas. ¡°Cuando alguien llama a tu puerta porque quiere montar su propia empresa, de cero, enseguida la abres y est¨¢s dispuesta a compartir tu experiencia, porque alguien, en su d¨ªa, tambi¨¦n te la abri¨® a ti¡±.

?Qu¨¦ hace y qu¨¦ no hace el mentor?

Se trata de orientarles y ayudarles para que consigan sacar el talento que llevan dentro, "y que quiz¨¢ nadie antes se lo hab¨ªa hecho ver¡±, explica Jos¨¦ Lozano, experto en e-learning y mentor en la escuela de negocios IEBS. ¡°Es un trabajo continuo que a veces requiere una conversaci¨®n presencial, otras online y, por supuesto, un plan de trabajo con objetivos. Hay que hacerles ver d¨®nde est¨¢n sus puntos fuertes y d¨®nde pueden mejorar, c¨®mo enfocar sus proyectos... Pero no resuelvo sus problemas ni hago el trabajo por ellos¡±, afirma. ¡°Tan solo les pongo un espejo delante y les digo: ¡°M¨ªrate, ese eres t¨². Quiz¨¢ no te conoces bien, ni sabes todo el potencial que tienes, pero debes sacarlo adelante¡±.

Para que la mentor¨ªa sea efectiva, por tanto, se necesita sobre todo una cosa: la voluntad para aprender y prosperar personal y profesionalmente. Como los alumnos que participan en el programa Creamos oportunidades en hosteler¨ªa, de la Fundaci¨®n Mahou San Miguel. Una iniciativa social desarrollada desde hace poco m¨¢s de tres a?os en colaboraci¨®n con escuelas de hosteler¨ªa, entidades sociales y la Administraci¨®n p¨²blica, y dirigida a j¨®venes en situaci¨®n de desventaja social de Madrid, Burgos y Barcelona. ¡°En 2019, tuvimos 70 profesionales trabajando como mentores; personas que mantienen una implicaci¨®n y compromiso constantes, y que tambi¨¦n colaboran en la formaci¨®n adicional que reciben los j¨®venes, ofreciendo masterclasses en competencias profesionales y otras materias de inter¨¦s¡±, comparte Beatriz Herrera, directora de la fundaci¨®n.

Para Gubianas, ¡°la mentor¨ªa sirve tambi¨¦n para desmitificar la visi¨®n que tenemos de los emprendedores y emprendedoras de ¨¦xito... Cuando yo estaba estudiando, ve¨ªa a las mujeres emprendedoras como superlejanas, y estaba convencida de que eso era algo que yo nunca podr¨ªa conseguir¡±. Pero, como ella misma se encarga de recordar, ¡°poder, se puede¡±, una m¨¢xima que se encargan de recordar tambi¨¦n cada d¨ªa desde Tipscool, donde han creado programas de mentor¨ªa y orientaci¨®n del talento joven enfocado a promover las carreras STEAM (Ciencia, Tecnolog¨ªa, Ingenier¨ªa, Artes y Matem¨¢ticas, por sus siglas en ingl¨¦s) entre las j¨®venes.

¡°Nosotros colaboramos con empresas motivadas en atraer el talento femenino, y recientemente lanzamos la campa?a I can be, para romper con los estereotipos de g¨¦nero y que ni?as y chicas descubran que pueden llegar a ser lo que ellas quieran, a trav¨¦s de los ojos de referentes que tenemos actualmente como mentoras inspiradoras: grandes ingenieras, matem¨¢ticas, cient¨ªficas, investigadoras y tecn¨®logas punteras de nuestro pa¨ªs¡±, esgrime Cid. Y es que, con iniciativas as¨ª, quiz¨¢ pronto sea posible derribar ese ¡°techo de cristal¡±, esas barreras invisibles que contin¨²an impidiendo que muchas mujeres lleguen a esos puestos de direcci¨®n para los que, sin duda, est¨¢n capacitadas.

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