El BBVA plantea un despido colectivo de varios miles de empleados
Seg¨²n fuentes del mercado, la reducci¨®n podr¨ªa llegar a los 3.000 trabajadores pero el banco no ha comunicado la cifra a los sindicatos
El BBVA ha comunicado a los sindicatos y a los empleados en Espa?a ¡°la voluntad de iniciar un procedimiento de despido colectivo en Espa?a, que afectar¨¢ tanto a los servicios centrales como a la red comercial¡±. Para ello, ha convocado a la representaci¨®n legal de los trabajadores para una primera reuni¨®n el pr¨®ximo 16 de abril.
Desde el inicio del a?o se han publicado informes de analistas y noticias en medios de comunicaci¨®n que cifraban en 3.000 personas los posibles afectados por este ERE. Este plan de ajuste afecta solo al banco BBVA Espa?a, por lo que quedan fuera los empleados de las sociedades del grupo, aunque est¨¦n radicadas en Madrid. La plantilla afectada son alrededor de 23.300 personas.
El banco no ha facilitado la cifra a los sindicatos por el momento. En 2020 y al comienzo de este a?o, neg¨® que necesitara reducir su plantilla para adecuar los costes, pero posteriormente, ante el avance de la digitalizaci¨®n, la venta de su filial en Estados Unidos con plusval¨ªas de 10.000 millones y la ca¨ªda de resultados fue cambiando sus declaraciones p¨²blicas.
¡°Enorme presi¨®n competitiva¡±
La entidad presidida por Carlos Torres asegura que su ¡°objetivo es explorar conjuntamente f¨®rmulas que permitan minimizar el impacto en la plantilla¡±. Y lo justifica diciendo que el sector bancario ¡°se encuentra en un contexto de profunda transformaci¨®n marcada por una enorme presi¨®n competitiva, bajos tipos de inter¨¦s, la adopci¨®n acelerada de los canales digitales por parte de los clientes y la entrada de nuevos actores digitales¡±.
El BBVA considera que este es el camino para garantizar ¡°la competitividad y la sostenibilidad del empleo a futuro¡±. Y a?ade: ¡°Por lo que resulta imprescindible continuar trabajando de forma a¨²n m¨¢s decidida en reducir nuestra estructura de costes¡±.
¡°Desde BBVA abordamos este proceso con actitud dialogante, con el compromiso de guiarnos por criterios de objetividad y con la voluntad de llegar al mejor acuerdo posible para todos¡±, a?ade en la nota dirigida a la plantilla.
Por ¨²ltimo, asegura que mantendr¨¢ informados a los empleados sobre los hitos y los acuerdos alcanzados, ¡°preservando siempre el respeto al proceso negociador¡± que acaba de iniciar.
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