La Seguridad Social plantea incentivos para que las empresas no despidan a los m¨¢s veteranos

La Seguridad Social ha planteado bonificaciones en las cotizaciones de los trabajadores mayores de 62 a?os cuando est¨¦n de baja. El Gobierno se lo ha anunciado a Bruselas en el plan de recuperaci¨®n: ¡°Se establecer¨¢n beneficios para las empresas que mantengan a estos trabajadores mayores¡±. El objetivo es reducir el coste laboral para que las compa?¨ªas no prescindan de estos empleados y ellos no se vean obligados a jubilarse antes por la imposibilidad de encontrar un nuevo trabajo. La medida se ha concretado en la negociaci¨®n con sindicatos y patronales.

Uno de los grandes objetivos del Gobierno en la primera parte de la reforma de pensiones es retrasar la edad real de jubilaci¨®n, ahora en una media de 64,6 a?os, y acercarla a la real, entre 65 y 66 a?os en 2021 (y entre 65 y 67 a?os en 2027). ¡°La reforma pretende mostrar a la poblaci¨®n la conveniencia de retrasar la edad de jubilaci¨®n y crear incentivos para ello¡±, explica el plan de recuperaci¨®n enviado a la Comisi¨®n Europea en el componente sobre las pensiones. El mismo documento a?ade: ¡°La jubilaci¨®n anticipada debe pasar a ser una excepci¨®n¡±.

Para eso plantea medidas que, por un lado, desanimen estas jubilaciones anticipadas ¡ªespecialmente las voluntarias¡ª y, por otro, premien a quien decide continuar en el mercado laboral despu¨¦s de cumplir la edad a la que puede retirarse legalmente. Tambi¨¦n busca evitar que las empresas prescindan de estos trabajadores limitando mucho la llamada jubilaci¨®n forzosa, que permite el despido de los trabajadores que llegan a la edad legal de jubilaci¨®n cuando tienen derecho a cobrar el 100% de la pensi¨®n, si as¨ª lo contempla un convenio colectivo.

Esta orientaci¨®n de la reforma no gusta en la CEOE. Entiende la patronal que estos cambios pueden dificultar la renovaci¨®n de plantillas. Y, adem¨¢s, a?aden que entre los trabajadores de m¨¢s edad el coste laboral no solo es mayor porque reciben sueldos m¨¢s altos, sino porque tambi¨¦n suelen tener m¨¢s bajas laborales que el resto de la plantilla.

El Ministerio de Seguridad Social ha entendido este ¨²ltimo argumento y ha hecho una propuesta en las negociaciones que mantiene abiertas con los agentes sociales desde hace meses para la reforma de pensiones. La oferta consiste, b¨¢sicamente, en aliviar las cotizaciones que pagan las empresas por los trabajadores de 62 a?os o m¨¢s cuando est¨¢n de baja. Para eso ha planteado bonificar en un 75% la cotizaci¨®n por contingencias comunes durante estos periodos a todas las empresas, apuntan fuentes del di¨¢logo social. La oferta inicial era hacerlo a partir de 63 a?os, pero en la ¨²ltima reuni¨®n de la mesa celebrada hasta ahora el departamento que dirige Jos¨¦ Luis Escriv¨¢ mejor¨® la propuesta hasta los 62 a?os.

El planteamiento, no obstante, es una oferta que todav¨ªa no ha sido aceptada por las otras partes de la negociaci¨®n y, por tanto, podr¨ªa cambiar mucho en futuras reuniones.

Las conversaciones entre los agentes sociales y la Seguridad Social ya se prolongan durante varios meses. A tenor de varias declaraciones p¨²blicas hechas por Escriv¨¢, deber¨ªan estar pr¨®ximas a acabar, pues ha se?alado que su intenci¨®n ser¨ªa aprobar pronto este primer paquete de reformas de las pensiones. Sin embargo, varias fuentes del di¨¢logo social creen que todav¨ªa deben darse varios movimientos por parte del Ejecutivo para cerrar el pacto.

Ya en semanas anteriores, el Ejecutivo ha protagonizado otras cesiones, como la renuncia a exigir ajustes a los pensionistas si los precios bajaban. Finalmente, la actualizaci¨®n ser¨¢ siguiendo el IPC pasado, pero si este fuera negativo las pensiones no subir¨¢n menos en los a?os siguientes para compensarlo.

Escriv¨¢ ha anunciado tambi¨¦n este viernes que est¨¢ dispuesto a renunciar a un cambio de la jubilaci¨®n parcial. As¨ª lo se?al¨® en una entrevista en TVE. Esta es una modalidad de retiro anticipado que permite a un trabajador que tiene una carrera de cotizaci¨®n larga retirarse parcialmente ¡ªpor lo que todav¨ªa tiene que trabajar una parte de la jornada¡ª si la empresa contrata a un joven en su lugar. En los planes iniciales de la Seguridad Social s¨ª que estaba prevista su modificaci¨®n, como expuso semanas atr¨¢s el ministro en el Congreso. No obstante, Escriv¨¢ se ha reafirmado en que habr¨¢ una reforma de la jubilaci¨®n forzosa y de la anticipada, en las que suele hacer m¨¢s hincapi¨¦.