Direcci¨®n y sindicatos pactan el fin de siete meses de huelga para los 650 empleados de Tubacex en ?lava
El acuerdo, que se salda sin despidos pero con algunos recortes, est¨¢ pendiente de la ratificaci¨®n de la plantilla
![Pedro Gorospe](https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/https%3A%2F%2Fs3.amazonaws.com%2Farc-authors%2Fprisa%2F28e52baa-eda0-4a2c-b3f3-ed2fe2ca8c74.png?auth=8d6bbdc2e4a37c92c84b679628f1646b67d3a74f995f366f3a09b055680c5eb0&width=100&height=100&smart=true)
Los sindicatos y la direcci¨®n de la multinacional de tubo sin soldadura Tubacex sellaron este jueves por la tarde un acuerdo que pone fin a 232 d¨ªas de huelga en las plantas de Llodio y Amurrio, en ?lava, que han secundado sus 650 empleados. El acuerdo, que deber¨¢ ser ratificado por la plantilla, se cierra, como ped¨ªan los sindicatos, sin despidos ¡ªni siquiera las salidas llamadas voluntarias a las que se acogieron 22 trabajadores cuando la empresa comunic¨® que iba a eliminar determinados puestos de trabajo¡ª pero con una rebaja de costes, como anunci¨® la direcci¨®n. Las dos partes retirar¨¢n los recursos judiciales pendientes de resoluci¨®n, entre ellos el que present¨® la empresa ante el Tribunal Supremo tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia vasco, que consideraba nulos los 129 despidos que ejecut¨® la compa?¨ªa.
En un comunicado, la viceconsejera vasca de Trabajo y Seguridad Social, Elena P¨¦rez Barredo, se mostr¨® ¡°satisfecha¡± por el principio de acuerdo. Este ¡°garantiza el mantenimiento del empleo y de las condiciones pactadas hasta la fecha¡±, se?al¨® la consejera, destacando que ¡°la mejor soluci¨®n es la acordada entre las partes¡±. ¡°El Departamento de Trabajo y Empleo cree que hoy es un buen d¨ªa en el que hemos conseguido alcanzar el punto de encuentro entre la direcci¨®n de Tubacex y el comit¨¦ de empresa, una v¨ªa de soluci¨®n que creemos que era muy esperada por ambas partes, pero sobre todo por las personas trabajadoras, por la industria auxiliar y por el conjunto de la ciudadan¨ªa de [la comarca de] Aiaraldea¡±, declar¨® P¨¦rez Barredo al t¨¦rmino de la reuni¨®n. ¡°Por nuestra parte, no entramos a valorar los contenidos del preacuerdo suscrito hoy, porque recoge la s¨ªntesis de las posiciones de ambas partes. Esa ha sido nuestra labor: favorecer el espacio de las soluciones pactadas, y hacerlo cuando se nos pide¡±, a?adi¨®. El Gobierno vasco ha trabajado para acercar posiciones en un conflicto que amenazaba con enquistarse y en el que muchos trabajadores estaban exhaustos, despu¨¦s de tantos meses sin ingresos. De hecho, un bueno n¨²mero de ellos organiz¨® una recogida de firmas para poner fin al conflicto.
El acuerdo pactado entre las dos partes fija un incremento de la jornada laboral de 40 horas anuales. La empresa garantiza el empleo y las condiciones fijadas hasta 2024, con inversiones equivalentes al menos al 1% de la cifra de negocio del a?o inmediatamente anterior. Adem¨¢s, contempla mejoras en las indemnizaciones a los trabajadores que opten en adelante por bajas voluntarias, que pueden solicitarse hasta el 20 de octubre. Las excedencias de cinco a?os se incentivan con 5.000 euros y se garantiza la reserva del puesto de trabajo en ese periodo. Tambi¨¦n se mantienen las retribuciones fijadas para este a?o, aunque las aportaciones a la EPSV (entidad de previsi¨®n social voluntaria, un complemento a la pensi¨®n de jubilaci¨®n) se rebajar¨¢n del 4% al 1%. Los sindicatos van a convocar a sus afiliados para ratificar el acuerdo. Tanto ELA como CC OO lo dan por hecho, mientras que la direcci¨®n de LAB ha sido m¨¢s cr¨ªtica.
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