El Sabadell cierra el acuerdo para el despido de 1.605 empleados m¨¢s, el 11% de la plantilla

Los bancos quieren aprovechar el cierre del a?o, en donde est¨¢n registrando mejor¨ªas importantes en los beneficios, para cerrar los acuerdos sindicales de reducci¨®n de plantilla. Los motivos son, en teor¨ªa, la digitalizaci¨®n de las funciones y la ca¨ªda de m¨¢rgenes del negocio por los tipos de inter¨¦s negativos. Adem¨¢s del acuerdo de Unicaja, el Sabadell est¨¢ comunicando esta semana a su plantilla el cierre de un acuerdo sindical para el despido de 1.605 empleados, el 10,65% de su plantilla hasta septiembre pasado.

En total se han apuntado 2.121 trabajadores por lo que no ser¨¢ necesario forzar la salida de nadie. El Sabadell, que mantuvo una larga negociaci¨®n con los sindicatos, rechazar¨¢ 516 solicitudes de adhesi¨®n, algo que es habitual en el sector, en donde han llegado a presentarse hasta el doble de voluntarios. Sobre las salidas de la entidad dirigida por C¨¦sar Gonz¨¢lez-Bueno, 978 ser¨¢n prejubilaciones, el 61%. del total. Todos ser¨¢n mayores de 56 a?os salvo un centenar de ellos que tendr¨¢ 55 a?os, la edad tope. Otro grupo estar¨¢ formado por las extinciones de contrato a los menores de 50 a?os, el 39%, que afectar¨¢ a 617 empleados. Adem¨¢s, habr¨¢ 10 excedencias.

El motivo: los costes y la digitalizaci¨®n

El perfil de los que abandonan el banco ser¨¢ de personal administrativo de la red de oficinas, as¨ª como plantilla de los centros corporativos. La entidad ha explicado a la plantilla que este plan de salidas est¨¢ motivado por la digitalizaci¨®n de los procesos despu¨¦s de que el volumen de operaciones administrativas se haya reducido un 40% en los ¨²ltimos dos a?os. Los clientes de muchas entidades financieras se quejan de que se dificulta y empeora el servicio en las oficinas, lo que irremediablemente lleva a la utilizaci¨®n de los canales digitales. El objetivo es generar el ahorro previsto en el plan estrat¨¦gico del Sabadell que contempla unos ahorros m¨ªnimos de 130 millones, del 85% en 2022 y del 100% a partir de 2023, mientras que los costes de reestructuraci¨®n ascienden a 331 millones entre el ERE (269 millones), las medidas adicionales de eficiencia (32 millones) y los cierres de oficinas (30 millones).

Las zonas donde se producen mayores salidas son Catalu?a, la Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia y Andaluc¨ªa. Est¨¢ previsto que las 500 primeras salidas comiencen este mes de diciembre y el resto saldr¨¢n a lo largo del primer trimestre de 2022, seg¨²n fuentes sindicales, hasta finalizar en junio de 2022.

Adem¨¢s, en el marco del ERE, la entidad ya ha cerrado 320 oficinas y ha convertido 176 en cajas avanzadas, donde contin¨²an funcionando los cajeros y servicios b¨¢sicos. La entidad ya registr¨® en el tercer trimestre de 2021 tanto la provisi¨®n por los costes de reestructuraci¨®n como las plusval¨ªas. El consejero delegado de Banco Sabadell, C¨¦sar Gonz¨¢lez-Bueno, asegur¨® a finales de octubre que la entidad no tiene intenci¨®n de realizar otro ERE: ¡°No est¨¢ en el horizonte¡±.