El paro baja en 11.394 personas en febrero y las contrataciones indefinidas se disparan hasta su nivel m¨¢s alto en la serie hist¨®rica

Superar la tradicional (e incuestionable) cuesta de enero es un reto may¨²sculo para las familias con menores rentas. El comienzo del a?o exige sacrificios, sobre todo porque el mercado de trabajo se resiente tras el final de campa?a navide?a y sube el paro. Sin embargo, febrero es un mes algo m¨¢s favorable para el empleo, y el de este 2022 lo ha sido especialmente: el n¨²mero de desempleados baj¨® en 11.394 personas hasta situarse en los 3.111.684 parados, registrando la ca¨ªda m¨¢s pronunciada para este periodo desde 2015. Esta merma, adem¨¢s, ha venido acompa?ada por una mejora en la calidad de los contratos firmados: de los 1.444.057 acuerdos laborales, 316.841 fueron de car¨¢cter indefinido, representando al 22% del total. Es el porcentaje m¨¢s elevado de una serie hist¨®rica que arranc¨® hace 25 a?os, y el registro m¨¢s alto de la historia dentro la estad¨ªstica de contrataci¨®n, que se remonta a 1987. Los temporales (1.127.216), que suponen el 78% del total, suman ya tres meses de ca¨ªdas porcentuales consecutivas (la ¨²ltima del 16,97%). La entrada en vigor de la reforma laboral a comienzos de a?o, que sit¨²a la contrataci¨®n fija en el centro de las relaciones profesionales, se esconde detr¨¢s de este auge sin precedentes.

Las afiliaciones tambi¨¦n han crecido con respecto al mes de enero. La Seguridad Social contabiliz¨® 19.694.272 afiliados en febrero, lo que representa 67.111 m¨¢s que en el mes anterior, y cerca de un mill¨®n m¨¢s que hace un a?o (+844.160). Para completar este p¨®quer de rebajas estad¨ªsticas, el n¨²mero de trabajadores bajo un Expediente de Regulaci¨®n Temporal de Empleo (ERTE) por la covid tambi¨¦n se rebaj¨® hasta los 101.736 (-3.307).

Sin embargo, dentro de este grupo de afectados por ERTE siguen siendo mayor¨ªa aquellos que se desempe?an en el sector de las agencias de viajes, que representan el 28% del total. Adem¨¢s, la mayor¨ªa de los trabajadores se encuentran en una suspensi¨®n total (52.137), aunque de entre todos los afectados de febrero, hay 73.589 con derecho a exoneraciones por formaci¨®n. Hace una semana el Gobierno acord¨® ampliar un mes m¨¢s, hasta el 31 de marzo, la posibilidad de que las empresas sigan acogidas a los ERTE por covid, antes de que entre en vigor el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilizaci¨®n del Empleo que contempla la reforma laboral.

Para que el mercado laboral repunte es necesario que no se pierdan puestos de trabajo, que se incorporen m¨¢s trabajadores, y que, para que estos efectos no resulten gaseosos (que no desaparezcan a las pocas semanas) obtengan cierta estabilidad contractual. Es por ello que el aumento del n¨²mero de indefinidos es un acicate m¨¢s para la recuperaci¨®n. Seg¨²n los datos facilitados este mi¨¦rcoles por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social, la mayor¨ªa de las personas que firmaron un contrato indefinido, lo hicieron, mayoritariamente, para cubrir una jornada completa (173.960); mientras que los 142.881 restantes firmaron una relaci¨®n laboral a tiempo parcial. Del mismo modo, la reducci¨®n de aquellos contratos de un d¨ªa de duraci¨®n (lo de peor calidad) tambi¨¦n se desplomaron considerablemente: bajaron diez puntos en enero de 2022 (¨²ltimo mes disponible) con respecto a la media acumulada en el periodo comprendido entre 2017 y 2020 (39,4%).

En la comparativa interanual, se registraron 184.410 contratos indefinidos m¨¢s que en el mes de febrero de 2021 (+139,25%), y, adem¨¢s, sumando los registros de los dos primeros meses de 2022, en este periodo se han realizado 555.513 contratos por tiempo indefinido, lo que supone un ascenso de 298.891 (+116,47%) sobre el mismo lapso de tiempo del a?o anterior. ¡°La reforma laboral est¨¢ atajando la precariedad laboral y la temporalidad y est¨¢ aumentando los empleos dignos y de calidad¡±, celebran desde UGT. ¡°El de febrero es un dato muy positivo, teniendo en cuenta que el art¨ªculo 15 de la reforma laboral no ha entrado en vigor en su totalidad, aunque las perspectivas son interesantes¡±, a?ade Mari Cruz Vicente, secretaria confederal de Acci¨®n Sindical de CC OO.

Singularmente elevada ha sido tambi¨¦n la contrataci¨®n indefinida entre los m¨¢s j¨®venes, aquellos que tradicionalmente han tenido m¨¢s complicaciones para estabilizarse. En febrero 53.081 trabajadores menores de 25 entraron como fijos, m¨¢s del doble que en enero (+52%), y un 251% m¨¢s que en el mismo periodo del a?o pasado. Por sectores, los indefinidos se han multiplicado especialmente en la agricultura (+45% respecto a enero) y en los servicios (+35,47%). ¡°La reforma laboral ha demostrado que establece f¨®rmulas con las que se puede hacer frente a las actividades c¨ªclicas, como las que se dan en el campo, sin poner en riesgo la estabilidad en el empleo¡±, ha indicado Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, secretario de Empleo y Econom¨ªa Social.

Cambio de comportamiento

La reforma laboral entr¨® en vigor el 31 de diciembre de 2021, y durante los dos primeros meses de 2022 ya se ha hecho notar. Especialmente en la tipolog¨ªa de las contrataciones, ya que, por definici¨®n, todos los contratos deber¨¢n ser indefinidos, aunque existen ciertas salvedades que permiten a las empresas recurrir a los temporales. Sin embargo, uno de los principales cambios que recoge este nuevo marco normativo para acabar con la eventualidad es la desaparici¨®n del contrato por obra y servicio, muy extendido en el sector de la construcci¨®n. Es precisamente en ¨¦l donde los datos de febrero evidencian un cambio de comportamiento: se firmaron 94.311 de contratos menos por obra o servicio que en el mismo mes del a?o pasado (-19,5%), cuando reg¨ªa el marco establecido por la reforma del PP de 2012. ¡°Estos datos demuestran que se est¨¢ produciendo un cambio cultural de bastante enjundia¡±, ha sentenciado P¨¦rez Rey.

A pesar de que la reforma aprobada por el Gobierno, en sinton¨ªa con los sindicatos y las patronales, elimina esta tipolog¨ªa de contrato, s¨ª que permite a las empresas poder seguir contratando bajo esta modalidad hasta el 30 de marzo, aunque, por contra, establece un periodo m¨¢ximo de vigencia de seis meses. Esta moratoria, no obstante, no parece haber espoleado la firma de estos contratos antes de su extinci¨®n en el segundo mes en el que todav¨ªa estar¨ªan permitidos. En febrero se signaron 388.313 contratos por obra o servicio (sumando tanto las jornadas completa como las parciales), 93.484 menos que enero, y 94.311 menos que en el mismo mes de 2021.