Un almac¨¦n de Nueva York propina un rev¨¦s a la movilizaci¨®n sindical de los trabajadores de Amazon

La gran victoria que el movimiento sindical de EE UU cosech¨® en abril en un centro log¨ªstico de Amazon en Staten Island (Nueva York) se ha visto empa?ada este lunes con el varapalo sufrido en otro almac¨¦n cercano, perteneciente tambi¨¦n al gigante del comercio electr¨®nico. Los trabajadores contrarios a sindicarse se han impuesto a los partidarios de hacerlo con un porcentaje del 62%, con un resultado de 618 votos en contra frente a 380 favorables, seg¨²n el c¨®mputo de la Junta Nacional de Relaciones Laborales. La abstenci¨®n marc¨®, no obstante, la votaci¨®n: de los 1.600 empleados con derecho a voto, la mayor¨ªa de ellos contratados a tiempo parcial, solo particip¨® un millar.

La victoria de la empresa no se ha reflejado sin embargo en los resultados burs¨¢tiles, ya que Amazon se ha dejado este lunes un 2,7%, que se a?ade a la p¨¦rdida del 14% el viernes, el remate de un balance trimestral sombr¨ªo.

El resultado supone un rev¨¦s no solo para el reci¨¦n formado Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU, en sus siglas inglesas), salido de la votaci¨®n de abril, sino para la movilizaci¨®n sindical en su conjunto, que en el ¨²ltimo a?o ha registrado un 60% m¨¢s de actividad que en 2021, a juzgar por las solicitudes para celebrar elecciones sindicales tramitadas hasta marzo. En una coyuntura de desequilibrio en el mercado laboral, con m¨¢s oferta que demanda ¡ªsobre todo en puestos mal pagados¡ª, y bajo la presidencia m¨¢s prosindical de las ¨²ltimas d¨¦cadas, la del dem¨®crata Joe Biden, trabajadores del sector servicios ¡ªno solo obreros, tambi¨¦n profesionales liberales, en despachos de arquitectura o importantes medios de comunicaci¨®n¡ª, han dado un decisivo impulso al papel de los sindicatos, cuando la afiliaci¨®n a los mismos registra un m¨ªnimo hist¨®rico en el sector privado, apenas el 11% de la poblaci¨®n activa.

El impulso de los trabajadores de Amazon ha recorrido en el ¨²ltimo a?o un camino plagado de obst¨¢culos. En abril de 2021, los empleados de un almac¨¦n en Alabama rechazaron organizarse sindicalmente bajo el paraguas de la organizaci¨®n mayoritaria del comercio. La junta de relaciones laborales orden¨® repetir la votaci¨®n por la injerencia de la empresa en el proceso, con profusi¨®n de mensajes a los empleados acerca de la inconveniencia de organizarse. La votaci¨®n de abril en el gran centro log¨ªstico de Staten Island supuso un espaldarazo, especialmente por la constituci¨®n de un sindicato propio, pero el rechazo del almac¨¦n cercano ¡ªest¨¢ al otro extremo de la calle¡ª puede marcar, seg¨²n los expertos, un declive o cuando menos un frenazo a la movilizaci¨®n.

La diferencia entre el centro JFK8, como se conoce al gigantesco centro log¨ªstico que vot¨® a favor de sindicarse, y el m¨¢s peque?o almac¨¦n que ha rechazado hacerlo puede estribar en las distintas condiciones laborales de los trabajadores: hay una mayor¨ªa de empleados a jornada completa en el JFK8, frente a contratos m¨¢s precarios, a tiempo parcial, en el otro.

Amazon no es la ¨²nica gran empresa estadounidense que asiste, at¨®nita, al despertar de la conciencia sindical. La cadena de cafeter¨ªas Starbucks, que en diciembre pasado se apunt¨® la primera victoria simb¨®lica en Buffalo (Nueva York), ha registrado m¨¢s de 250 votaciones en otros tantos locales del pa¨ªs, igual que la firma de equipamiento deportivo REI, ambas con una caracter¨ªstica: la contrataci¨®n de j¨®venes con mayor formaci¨®n para trabajos no profesionales, como barista o vendedor, a menudo desempe?os temporales hasta encontrar otro acorde con su preparaci¨®n. Amazon, sin embargo, es el verdadero laboratorio: no solo por ser el segundo empleador del pa¨ªs, tras el gigante de la distribuci¨®n Walmart, tambi¨¦n por la propia calidad del trabajo y la relaci¨®n contractual con la base de su plantilla.

Hasta el estreno de ALU en abril, Amazon hab¨ªan logrado frenar los intentos de sindicalizaci¨®n desde su creaci¨®n en 1994. A ra¨ªz del ¨¦xito, ALU gener¨® un entusiasmo desbordante, hasta el punto de que sus responsables aseguran haber sido contactados por representantes de almacenes en todo el pa¨ªs. Pero el rechazo de LDJ5, como se conoce el almac¨¦n que ha rechazado sindicarse en Staten Island, empa?a la que hasta ahora parec¨ªa una carrera imparable que, no obstante, ha tenido que enfrentar nuevos obst¨¢culos: tras la votaci¨®n de abril, Amazon interpuso un recurso de apelaci¨®n, argumentando que los miembros de ALU hab¨ªan ¡°intimidado¡± a los empleados. La compa?¨ªa tambi¨¦n acus¨® a la delegaci¨®n de la Junta de Relaciones Laborales en Nueva York, responsable de supervisar el proceso, de parcialidad. El caso ha sido trasladado a la delegaci¨®n de Phoenix, que se pronunciar¨¢ sobre la legitimidad de la votaci¨®n a finales de mayo.

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