La empresa familiar reclama que la conciliaci¨®n sea una prioridad

El empresario vasco Andr¨¦s Sendagorta ha tomado este mi¨¦rcoles de Marc Puig el relevo en la presidencia del Instituto de Empresa Familiar (IEF), en la asamblea anual de socios que ha tenido lugar en Madrid. Puig hab¨ªa ostentado el cargo los ¨²ltimos dos a?os. Sendagorta, quien afronta un mandato tambi¨¦n de dos a?os, ha reclamado m¨¢s atenci¨®n para la empresa familiar, a la que ha definido como ¡°uno de los pilares claves en los que se asienta la sociedad civil espa?ola¡±, y ha colocado a la conciliaci¨®n en el centro de las prioridades de las empresas para los pr¨®ximos a?os.

¡°No pedimos favores, no queremos privilegios. Lo que pedimos es que se nos tenga en cuenta y se nos permita competir en todo el mundo sin lastres ni desventajas¡±, ha solicitado Sendagorta, que ocupar¨¢ el m¨¢s alto cargo del Instituto de la Empresa Familiar hasta 2024, un colectivo empresarial que representa el 60% del PIB, el 70% del empleo y el 90% de las empresas nacionales.

Durante su discurso, el nuevo presidente del IEF ha se?alado que mejorar la conciliaci¨®n debe ser el camino a recorrer por la empresa familiar en el corto plazo. ¡°Queremos mejorar las vidas personales y familiares de todos los que forman parte de nuestros proyectos porque creemos que eso es lo mejor para todos como personas, pero seguros tambi¨¦n de que ese equilibrio, entre el trabajo y la vida familiar, facilitar¨¢ que atraigamos talento que haga nuestras empresas m¨¢s competitivas¡±, ha se?alado. ¡°Quisiera pediros a todos vuestra colaboraci¨®n para que las pol¨ªticas de conciliaci¨®n est¨¦n en la primera l¨ªnea de nuestras prioridades empresariales¡±, ha a?adido.

Al encuentro, celebrado en la Casa de Am¨¦rica, acudieron figuras pol¨ªticas y empresariales como Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, ministro de Seguridad Social, Cuca Gamarra, secretaria general del Partido Popular; y el presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi. Tras un inoportuno fallo t¨¦cnico que retras¨® ligeramente el comienzo del acto, la portavoz del PP en el Congreso, la primera en intervenir, valor¨® el papel de las empresas familiares, calific¨¢ndolo de ¡°fundamental¡± y ¡°ejemplar¡±, e insisti¨® en la bajada de impuestos que reclama su partido como mecanismo para hacer frente a los efectos de la inflaci¨®n, asegurando que las medidas que ha implementado el Gobierno est¨¢n restando ¡°productividad y competitividad¡± a las empresas.

En cuanto a los detalles de la propuesta fiscal de su partido, la secretaria general del PP matiz¨® que se trata de ¡°bajadas fiscales temporales y selectivas¡±, que persiguen el objetivo de que ¡°las clases medias no se queden sin capacidad de consumo¡±. Dentro de este paquete de medidas que el principal partido de la oposici¨®n ha trasladado al Gobierno se encuentra tambi¨¦n un recorte ¡°en los gastos improductivos de la Administraci¨®n¡±, que cuantifican en 60.000 millones de euros. ¡°Es ah¨ª donde tenemos que atacar y trabajar¡±, abund¨®.

Respecto a la situaci¨®n econ¨®mica del pa¨ªs tras la subida desbocada de los precios energ¨¦ticos que ha provocado la ofensiva rusa sobre Ucrania, la secretaria general del PP se pregunt¨® ¡°por qu¨¦ en momentos de crisis como el actual Espa?a siempre est¨¢ peor que el resto de los pa¨ªses europeos¡±, y ¡°por qu¨¦ tarda m¨¢s en recuperarse que los dem¨¢s¡±.

Prosperidad

El ministro de Seguridad Social, por su parte, fue el encargado clausurar el acto, y durante su discurso destac¨® ¡°la contribuci¨®n de las empresas familiares en la prosperidad econ¨®mica¡±. Escriv¨¢ defendi¨® tambi¨¦n el consenso a la hora de elaborar pol¨ªticas como la reforma de las pensiones, la reforma laboral o el despliegue de los ERTE. En cuanto a las pensiones, recalc¨® que la sostenibilidad del sistema est¨¢ garantizado, y se?al¨® que la ¨²nica forma de consolidarla es a partir del aumento de la vida laboral, para lo que se han establecido distintos alicientes.

Al mismo tiempo, Escriv¨¢ critic¨® la propuesta del PP de rebajar el gasto p¨²blico, se?alando que no provocar¨ªa ning¨²n efecto positivo ¡°si no se da un cambio estructural¡± dentro de las instituciones.