Los sindicatos anuncian haber acordado con el Gobierno una oferta de empleo p¨²blico de 29.578 plazas para 2022

Los sindicatos UGT, CC OO y CSIF han asegurado este lunes que han alcanzado un acuerdo con el Ministerio de Hacienda y Funci¨®n P¨²blica para que la Oferta de Empleo P¨²blico (OEP) para la Administraci¨®n General del Estado (AGE) para 2022 est¨¦ compuesta de 29.578 plazas, de las que 15.880 ser¨ªan de nuevo ingreso, 9.591 de promoci¨®n interna y 4.107 de estabilizaci¨®n. Adem¨¢s, dentro de este paquete total, que supera en m¨¢s de 5.500 plazas al que se lanz¨® en 2021, seg?un fuentes sindicales, se ha determinado que 1.150 plazas vayan destinadas a reforzar la Seguridad Social, uno de los organismos con mayor carga de trabajo dentro de la Administraci¨®n.

Tras varias semanas de negociaciones, el n¨²mero total de plazas que contempla este acuerdo es considerablemente mayor del que proponi¨¦ndose en los ¨²ltimos encuentros, en los que se hablaba de 23.000. Con esta nueva cuant¨ªa se da cumplimiento a lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para este a?o, donde se recog¨ªa un aumento de la tasa de reposici¨®n de efectivos ¨Dque mide la diferencia entre el n¨²mero de funcionarios que se jubilan y los que entran para cubrir esas vacantes¨D en la Administraci¨®n del Estado del 120% en los sectores prioritarios, y del 110% en los dem¨¢s sectores.

Los tres sindicatos m¨¢s representativos en el sector privado han celebrado el acuerdo. Para CC OO, esta OEP ¡°supone un avance en la recuperaci¨®n del empleo p¨²blico perdido en los ¨²ltimos a?os¡±, mientras que desde CSIF consideran que con ella se ¡°persigue garantizar la adecuada cobertura de efectivos y prestar unos servicios p¨²blicos en condiciones ¨®ptimas para garantizar los derechos y prestaciones que reclama la ciudadan¨ªa¡±. En UGT a?aden que se trata de una propuesta que estabiliza puestos de tal manera que ¡°la AGE va a poder presumir de empleo, tanto de cantidad, como de calidad¡±.

Uno de los apartados fundamentales que recoge el acuerdo es el que hace referencia a la agilizaci¨®n de los procesos, cuello de botella por el que habitualmente las resoluciones de las distintas ofertas p¨²blicas de empleo han venido acumulando retrasos que han llegado hasta los dos a?os. Para que esto no vuelva a suceder, las convocatorias se publicar¨¢n en el mismo ejercicio en el que se apruebe la OEP, y se establece como fecha l¨ªmite el 31 de diciembre de 2022 para que ¡°los trabajos para propiciar la agilizaci¨®n que se persigue¡± deban estar finalizados.

Simplificaci¨®n

Seg¨²n el texto firmado, Gobierno y sindicatos se comprometen a negociar en los pr¨®ximos tres meses un proceso de revisi¨®n de los procedimientos de promoci¨®n interna del personal funcionario de carrera y del personal laboral, para tratar de simplificarlos ¡°en aras de su mejora¡±. Adem¨¢s de esto, tambi¨¦n se contempla la realizaci¨®n de una planificaci¨®n plurianual de las necesidades de personal de la Administraci¨®n, para determinar los recursos ¨®ptimos para la prestaci¨®n de los servicios y anticipar la incorporaci¨®n de personal que se deber¨¢ recoger en las posteriores ofertas.

En cuanto a las caracter¨ªsticas de la fase de oposici¨®n, se ha acordado simplificar y reducir los temarios y ejercicios ¡°para no incidir en contenidos ya conocidos como consecuencia de su desempe?o por las personas aspirantes¡±, as¨ª como, la reserva de nota de la fase de oposici¨®n para una pr¨®xima convocatoria si no se supera el proceso. Por otro lado, en lo referente a la fase de concurso, se ha acordado ¡°reforzar el curso selectivo como fase formativa y de evaluaci¨®n de contenidos pr¨¢cticos directamente relacionados con la selecci¨®n¡±, para la adjudicaci¨®n de las nuevas plazas a las personas candidatas que lo superen.

A pesar de que con esta OEP la plantilla de empleados p¨²blicos de la AGE crecer¨¢ sustancialmente ¨Dseg¨²n los ¨²ltimos registros hay en total 230.900¨D, los sindicatos siguen reclamando una mejora salarial. ¡°Los empleados p¨²blicos arrastran una p¨¦rdida de poder adquisitivo superior al 15% y urge negociar ya la subida salarial¡±, indican desde CSIF.