El coste laboral sube un 3,8% en el segundo trimestre y el salario escala a 2.153 euros, r¨¦cord en 22 a?os

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subi¨® un 3,8% en el segundo trimestre del a?o en relaci¨®n con el mismo periodo de 2021, hasta situarse en 2.871,64 euros, seg¨²n ha anunciado este viernes el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE). Este incremento del coste laboral, con el que se encadenan seis trimestres consecutivos de alzas, es consecuencia del mayor n¨²mero de horas trabajadas, por la reducci¨®n de las no trabajadas por fiestas y, especialmente, por el descenso del tiempo no trabajado por razones t¨¦cnicas, econ¨®micas, organizativas y de producci¨®n y/o fuerza mayor (ERTE). En este sentido, el INE recuerda que durante el segundo trimestre los ERTE por Covid-19 dejaron de estar vigentes y se habilitaron otras modalidades.

El repunte del coste laboral de las empresas se desaceler¨® nueve d¨¦cimas en el segundo trimestre respecto al registrado en el primer cuarto del a?o, cuando aument¨® un 4,7%. El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el segundo trimestre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en met¨¢lico como en especie) subieron un 4,3% interanual en t¨¦rminos brutos, hasta situarse en una media de 2.153,88 euros por trabajador y mes, la cifra m¨¢s elevada en un segundo trimestre desde el inicio de la serie, en el a?o 2000.

Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el primer trimestre repunt¨® un 4,1%, hasta los 1.808,28 euros mensuales. Los otros costes (no salariales) totalizaron 717,76 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 2,2%. El componente m¨¢s importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que ascendieron a 665,53 euros mensuales, un 4,1% m¨¢s que en el segundo trimestre de 2021.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que descendieron un 11,8% en tasa interanual, debido, sobre todo, al retroceso de las prestaciones sociales directas y de las indemnizaciones por fin de contrato y otros pagos no salariales. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones se incrementaron un 12,4% interanual entre abril y junio.

Seg¨²n el INE, el coste laboral por hora efectiva subi¨® un 0,6% interanual en el segundo trimestre, hasta los 21,80 euros, debido al aumento en un 3,3% de las horas efectivas de trabajo. Por su parte, el coste laboral por hora pagada aument¨® un 3,5% interanual, hasta los 18,97 euros.

El INE tambi¨¦n proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estad¨ªstica. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subi¨® en el segundo trimestre un 3,8% en tasa interanual y un 0,8% con respecto al trimestre anterior.

Vacaciones y fiestas

Durante el segundo trimestre, la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,7 horas. De ellas se perdieron 4,6 horas a la semana, de las cuales 2,4 horas no se trabajaron por vacaciones y fiestas; 1,7 horas por bajas de incapacidad temporal y 0,3 horas, por maternidad o partenidad. El resto se perdieron por razones t¨¦cnicas, econ¨®micas, organizativas, de producci¨®n y/o fuerza mayor, y otras causas (huelgas, permisos remunerados, etc.).

Si se a?aden las horas extras y se restan las perdidas, las horas efectivas de trabajo a la semana se reducen a 30,3. Seg¨²n el tipo de jornada, la diferencia salarial entre trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,56 euros por hora, pero debe tenerse en cuenta que los trabajadores a tiempo completo pr¨¢cticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los empleados a tiempo parcial (33,7 horas frente a 18,6 horas).

Seg¨²n el INE, el sector de la construcci¨®n protagoniz¨® el mayor repunte interanual del coste laboral en el segundo trimestre, un 5,6%, hasta 2.997,20 euros por trabajador y mes, y tambi¨¦n el mayor avance de los salarios, con un alza del 7,2%, hasta los 2.181,8 euros.

Por actividades, la hosteler¨ªa lider¨® el avance de los salarios en el segundo trimestre, con un incremento interanual del 40,3%, hasta alcanzar los 1.242,84 euros mensuales por trabajador, la cifra m¨¢s alta desde el cuarto trimestre de 2008. Aun as¨ª, sigue siendo la actividad con el salario m¨¢s bajo. La hosteler¨ªa tambi¨¦n lider¨® el alza de los costes laborales en el segundo trimestre, con un incremento interanual del 42,2%, hasta los 1.695,17 euros por trabajador y mes.

Junto a la hosteler¨ªa, destacan tambi¨¦n los ascensos interanuales del coste laboral experimentados en el segundo trimestre por el suministro de agua, saneamiento y gesti¨®n de residuos (+12,5%) y las actividades inmobiliarias (+12,4%). En el lado contrario, el coste laboral baj¨® en tres actividades: las actividades financieras (-4,9%), las industrias extractivas (-4,8%) y las actividades sanitarias (-0,3%).

El suministro de energ¨ªa, actividades financieras e informaci¨®n y comunicaciones son las que presentan los salarios m¨¢s altos, con 5.978 euros, 4.085 euros y 3.187 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a la hosteler¨ªa (1.242,8 euros); actividades administrativas (1.431 euros); otros servicios (1.510 euros) y actividades art¨ªsticas (1.546 euros).

Por comunidades aut¨®nomas, los costes laborales m¨¢s altos los registraron Madrid (3.377,5 euros por trabajador y mes), Pa¨ªs Vasco (3.160,2 euros), Catalu?a (3.118,9 euros) y Navarra (3.077,7 euros). Por contra, los m¨¢s bajos se dieron en Extremadura y Canarias, con 2.327 y 2.432 euros, respectivamente.

El coste laboral aument¨® en todas las regiones en el segundo trimestre en tasa interanual, salvo en Asturias, donde baj¨® un 0,9%. Canarias y Baleares presentaron los mayores repuntes del coste laboral, un 15,2% y un 7,5%, respectivamente, mientras que Murcia y Pa¨ªs Vasco registraron los menores incrementos, con alzas del 1,3% y del 1,5%, respectivamente.

R¨¦cord de puestos sin cubrir

El INE ha informado adem¨¢s de que en el segundo trimestre del a?o se registraron 145.053 vacantes de empleo, la cifra m¨¢s alta desde 2013, entendiendo por vacante aquel puesto de trabajo creado recientemente o que no est¨¢ ocupado o que est¨¢ a punto de quedar libre y para el que el empresario est¨¢ tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

El 94,1% de las empresas preguntadas por Estad¨ªstica respondieron que no ten¨ªan vacantes que cubrir entre abril y junio porque no necesitaban trabajadores adicionales, mientras que el 3,2% declar¨® que no ten¨ªan vacantes por el elevado coste de contrataci¨®n. Casi nueve de cada diez vacantes del segundo trimestre, en concreto el 89,7%, se concentraron en el sector servicios, con 130.147 puestos sin cubrir. Le siguen la industria, con 9.653 vacantes (el 6,7% del total), y la construcci¨®n, que sum¨® 5.252 vacantes (el 3,6% del total).

Catalu?a y Madrid concentraron el mayor n¨²mero de vacantes del segundo trimestre, con 29.209 y 27.105, respectivamente, seguidas de Andaluc¨ªa (23.231 puestos sin cubrir) y Comunidad Valenciana (18.133). De este modo, estas cuatro regiones aglutinan dos de cada tres vacantes. Por contra, La Rioja y Cantabria presentaron las menores cifras, con 598 y 921 vacantes, respectivamente.