El Gobierno mejora su propuesta de aumento salarial para los funcionarios: un 9,5% en tres a?os

Un d¨ªa despu¨¦s de que el Ministerio de Hacienda pusiese sobre la mesa una primera propuesta de ampliaci¨®n salarial para los empleados p¨²blicos del 8% durante los pr¨®ximos tres a?os ¡ªque afectar¨¢ a m¨¢s de tres millones de trabajadores¡ª, ha subido la apuesta. En un segundo encuentro con los sindicatos celebrado este jueves, el departamento que dirige Mar¨ªa Jes¨²s Montero ha retocado el aumento estimado inicialmente hasta elevarlo al 9,5% al final del trienio, tras elevar las alzas de los dos ¨²ltimos ejercicios: la de 2023 ha pasado a ser del 3,5% (un punto m¨¢s), y del 2,5% en 2024 (medio punto por encima). Ambos porcentajes combinan subidas fijas y otras variables derivadas de las cl¨¢usulas de revisi¨®n. Para 2022 se mantiene la voluntad de aumentar en un 1,5% adicional el 2% que ya se contempla actualmente en los Presupuestos Generales del Estado (y que da como resultado un 3,5%).

Si bien la primera toma de contacto de los representantes sindicales de los trabajadores p¨²blicos fue buena, todos ellos ¡ªacudieron miembros de UGT, CC OO y CSIF¡ª, la calificaron de insuficiente. Precisamente porque consideraban que tanto el 2,5% planteado para 2023, como el 2% de 2024 eran insuficientes. 24 horas despu¨¦s (la reuni¨®n ha comenzado a la misma hora, pero se ha extendido algo m¨¢s de dos horas), el Gobierno ha tomado nota de las reclamaciones y ha modificado los incrementos de los dos pr¨®ximos ejercicios. El 3,5% de 2023 est¨¢ compuesto, eso s¨ª, por un aumento fijo del 2,5%, m¨¢s dos variables del 0,5% que corresponden a dos cl¨¢usulas de revisi¨®n sobre la base de la evoluci¨®n del IPC y del PIB. El 2,5% de 2024 se compone de un 2% y un 0,5% variable ligado a la inflaci¨®n.

¡°Nos hubiera gustado que se llegase un poco m¨¢s all¨¢, pero valoramos que esta nueva propuesta suponga un avance respecto a la anterior¡±, ha celebrado Humberto Mu?oz, coordinador del ?rea P¨²blica de CC OO. ¡°Reclam¨¢bamos del Gobierno un esfuerzo adicional que amortig¨¹ase, al l¨ªmite de las posibilidades, los efectos de la inflaci¨®n. Ha habido un avance muy significativo, y nos parece que es razonablemente realista¡±, se ha felicitado Julio Lacuerda, secretario general de UGT Servicios P¨²blicos. Desde este sindicato avanzan que someter¨¢n a evaluaci¨®n de los ¨®rganos internos la nueva propuesta, pero que, es ¡°pr¨¢cticamente seguro¡± que la aceptar¨¢n.

A pesar de la subida, desde CSIF siguen creyendo que existe m¨¢s margen de mejora. ¡°Seguimos consider¨¢ndolo insuficiente. El incremento del IPC est¨¢ por encima del 10%, por lo que vamos a pedir un esfuerzo al Gobierno para tratar de llegar a estas cifras. Tenemos la esperanza de que todav¨ªa se pueda mejorar en algunos aspectos¡±, ha indicado Francisco Lama, secretario de Acci¨®n Sindical de CSIF.

Desgaste acumulado

Los sindicatos apelan al poder adquisitivo perdido por la plantilla p¨²blica en la ¨²ltima d¨¦cada, y a un empeoramiento de las condiciones de trabajo que se ha visto expuesta durante la pandemia. Consideran que, tras un esfuerzo como el que han venido realizando en los ¨²ltimos dos a?os, el Gobierno debe apostar por una mejora de sus estructuras. Los datos que manejan alertan de una p¨¦rdida de poder de compra cercana al 20%. Y en medio de un contexto inflacionista como el actual, temen que su situaci¨®n pueda empeorar.

Sindicatos como CSIF ya se han manifestado en las calles reclamando una mejora salarial de los empleados p¨²blicos. Miles de personas protestaron en Madrid la semana pasada por la situaci¨®n en la que se encuentra un colectivo que rebasa los tres millones y medio de trabajadores, seg¨²n el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE), y que otorga a las Administraciones el t¨ªtulo de mayor empleador de Espa?a.

A pesar de que esta segunda propuesta tiene visos de no alterarse nuevamente, el Gobierno ha citado nuevamente a los sindicatos el pr¨®ximo lunes para seguir negociando.