La ¡®startup¡¯ Factorial se convierte en ¡®unicornio¡¯ tras lograr una inversi¨®n de 120 millones de d¨®lares

Factorial, la empresa emergente, o startup, dedicada a la digitalizaci¨®n de procesos de recursos humanos, ha anunciado este martes que ha conseguido una nueva ronda de inversi¨®n por valor de 120 millones de d¨®lares (123,4 millones de euros al cambio actual), lo que sit¨²a la valoraci¨®n de la compa?¨ªa, fundada en Barcelona por Jordi Romero, Bernat Farrero y Pau Ramon, en los 1.000 millones de d¨®lares. Rebasar esta cifra simb¨®lica implica ser considerada un unicornio del sector de las empresas emergentes tecnol¨®gicas.

Este estatus lo han conseguido antes en Espa?a las empresas Cabify, Jobandtalent, Wallbox, Travelperk y Glovo ¡ªaunque esta ¨²ltima ya ha perdido esta valoraci¨®n¡ª. La ronda de inversi¨®n la ha liderado Atomico, una sociedad especializada en empresas tecnol¨®gicas y cuyo socio, Luka Eisenstecken, se une al consejo de Factorial. A la ronda se han sumado el fondo GIC y todos los participantes en las anteriores rondas de Factorial.

La empresa fue fundada en 2016 por los tres emprendedores y desde entonces ha tenido un ¨¦xito fulgurante. En 2019 ten¨ªa 70 clientes y ahora tiene 7.000, explica la compa?¨ªa en una nota de prensa, que a?ade que el crecimiento de los ingresos desde entonces ha sido de un 200% anual. Tiene 800 trabajadores entre Brasil, M¨¦xico y Espa?a. El objetivo de la compa?¨ªa es digitalizar y agilizar los procesos relacionados con los recursos humanos de las empresas: contrataciones, incorporaciones, gesti¨®n de las ausencias, n¨®minas o control de los horarios.

El dinero de esta nueva ronda de inversi¨®n, de clase C, servir¨¢ para fortalecer la presencia de la empresa en los nueve mercados en los que opera y seguir creciendo en clientes, seg¨²n ha avanzado La Vanguardia. La facturaci¨®n de la empresa fue en 2021 de 10 millones de euros y este a?o esperan llegar a los 30 millones.

Entre sus clientes, est¨¢n Freshly Cosmetics, Vicio, Booking y Whisbi, pero su software est¨¢ dirigido tambi¨¦n a peque?as y medianas empresas, ya que los responsables de Factorial consideran que estas compa?¨ªas de menor tama?o ¡°est¨¢n desatendidas en el mercado de software de recursos humanos¡±, y solo el 30% us¨® estos programas en 2021. Su plataforma da soluci¨®n a estas empresas y tambi¨¦n presenta una organizaci¨®n que integra los distintos aspectos de la gesti¨®n del equipo. Por ejemplo, el horario est¨¢ conectado con la n¨®mina y los mecanismos de compensaci¨®n, entre otros aspectos.

¡°Los recursos humanos han experimentado un cambio en todos los sectores: han pasado de centrarse ¨²nicamente en el trabajo a potenciar y preocuparse por las personas que trabajan en la empresa¡±, explica Romero, consejero delegado de la startup, en el comunicado. ¡°[El programa] sustituye el trabajo manual que requiere mucho tiempo y ofrece perspectivas y m¨¦tricas para proporcionar un apoyo esencial y permitir que las empresas m¨¢s peque?as fomenten un enfoque centrado en las personas mientras escalan el negocio¡±, a?ade Eisenstecken.