Virginia Guinda: ¡°La CEOE solo tiene que ser complaciente con los socios a los que representa¡±

¡°Soy Virginia Guinda y me presento a las elecciones de la CEOE¡±. As¨ª ha arrancado el acto con el que la empresaria catalana ha formalizado este viernes en Madrid su candidatura a presidir el ¨®rgano de representaci¨®n de los empresarios, que se resolver¨¢ el pr¨®ximo 23 de noviembre. Acompa?ada por Rub¨¦n Hernando, presidente de la Asociaci¨®n Espa?ola de Cogeneraci¨®n, y de Santiago Garc¨ªa Nieto, presidente de la Confederaci¨®n Empresarial de Hosteler¨ªa y Restauraci¨®n de Catalu?a (Confecat), Guinda ha explicado que su proyecto pasa por dar ¡°m¨¢s voz a las bases¡±, para que las decisiones dentro de la organizaci¨®n se tomen despu¨¦s de un proceso de escucha ¡°de abajo a arriba¡±.

En un acto que se ha celebrado en la sede de ASPAPEL, la Asociaci¨®n espa?ola de fabricantes de pasta, papel y cart¨®n ¡ª¡±He querido hacerlo aqu¨ª, porque es parte del reflejo de lo que soy yo¡±, ha explicado¡ª, la actual vicepresidenta de Foment del Treball (la patronal catalana), y CEO de Iberboard, empresa de cart¨®n gr¨¢fico, se ha referido superficialmente a las l¨ªneas maestras de su proyecto, y solamente ha entrado a valorar la inminente subida del salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) que prepara el Gobierno. La empresaria catalana se ha mostrado partidaria de establecer una regulaci¨®n que modifique su cuant¨ªa en funci¨®n del sector o del perfil del trabajador al que le afecte.

¡°Creo que el SMI se ha convertido en un concepto excesivamente simplificado, y que se ha politizado en exceso¡±, ha indicado. ¡°Desde una visi¨®n m¨¢s pragm¨¢tica, como empresaria, creo que, siendo una referencia como es, no deber¨ªa ser el mismo en el sector industrial que en el agrario, por ejemplo, y que no deber¨ªa contemplar la misma cantidad para un joven que se est¨¢ incorporando al mercado laboral, que para alguien que lleva m¨¢s tiempo. No nos tiene que dar miedo regular las cosas, sino perseguir el objetivo com¨²n que es que la econom¨ªa mejore¡±, ha explicado.

Respecto a la situaci¨®n de conflicto en la que se encuentra la patronal con los sindicatos por la incapacidad de ambos para alcanzar un acuerdo salarial con el que combatir la inflaci¨®n, Guinda no ha manifestado su punto de vista en cuanto a si aceptar¨ªa la incorporaci¨®n de las cl¨¢usulas de revisi¨®n salarial que demandan las centrales. ¡°Desconozco el detalle de c¨®mo se est¨¢ planteando la negociaci¨®n salarial. No se trata de lo que opine yo sobre las cl¨¢usulas, sino que estos temas se tienen que debatir con las bases de la organizaci¨®n¡±, ha indicado.

En esta l¨ªnea, y sin entrar tampoco en demasiados detalles, la empresaria papelera ha analizado la necesidad de acordar con el Gobierno y los sindicatos ¡°un gran Pacto de Rentas¡± que contemple ¡°una visi¨®n m¨¢s cr¨ªtica sobre el gasto p¨²blico¡±, y en el que tambi¨¦n formen parte ¡°los funcionarios y los pensionistas¡±. ¡°Lo que hay que conseguir es que, adem¨¢s de que sea un pacto ¨¦tica y moralmente aceptado, nos lleve al objetivo com¨²n de que las empresas funcionen mejor. Porque eso es lo que va a generar m¨¢s empleo¡±, ha a?adido.

En cuanto a cu¨¢l ser¨ªa una horquilla razonable para el aumento de los salarios para los pr¨®ximos a?os, Guinda ha rechazado dar su opini¨®n al respecto, ¡°porque la capacidad que tenemos los empresarios de subir los salarios depende tambi¨¦n de c¨®mo evolucionan las cotizaciones sociales, y de qu¨¦ impuestos, y sobre qu¨¦ conceptos vamos a tener que tributar¡±, ha expuesto.

Avales necesarios

Para que la candidatura de Guinda quede definitivamente encauzada, y pueda medirse a Antonio Garamendi, tiene que obtener el respaldo de cuatro organizaciones diferentes integradas en CEOE y 20 avales. ¡°Estoy hablando todav¨ªa con distintas organizaciones empresariales, y los avales se conocer¨¢n cuando los deposite antes del 8 de noviembre¡±, ha reconocido, sin hablar de nombres concretos.

Foment del Treball, y su presidente, Josep S¨¢nchez Llibre, est¨¢n entre las voces m¨¢s cr¨ªticas con la gesti¨®n de la entidad por parte de Garamendi, y han aupado la candidatura de Guinda para evitar la reelecci¨®n del l¨ªder vasco por aclamaci¨®n dentro de tres semanas. Consultados por este medio, desde la patronal catalana rechazan hacer valoraciones al respecto.

Sin querer criticar abiertamente a su rival, Guinda ha focalizado gran parte de su discurso en su voluntad de dar voz a las distintas patronales sectoriales y territoriales que se han sentido apartadas durante los cuatro a?os de mandato de Garamendi. ¡°La CEOE solo tiene que ser complaciente con los socios a los que representa, y con el Gobierno y los partidos pol¨ªticos tenemos que tener una relaci¨®n de la m¨¢xima independencia, y ser capaces de influir para que en sus agendas pol¨ªticas incluyan nuestras propuestas¡±, ha se?alado, en la ¨²nica apreciaci¨®n con cierto tono cr¨ªtico que ha realizado durante el acto.

Del mismo modo, tampoco ha analizado los distintos acuerdos que se han alcanzado por parte de los empresarios en los ¨²ltimos a?os, aunque s¨ª se ha referido a la reforma laboral. ¡°Tenemos una oportunidad de abordar una nueva reforma laboral para actualizar la que tenemos ahora a un sistema productivo como el que tenemos ahora¡±, ha adelantado.