Dow anuncia 2.000 despidos, el 5% de su plantilla, para ahorrar costes

Las empresas tecnol¨®gicas han protagonizado la mayor oleada de despidos recientes. En su caso, se mezclaba un cambio de los h¨¢bitos de los consumidores tras la pandemia, el deterioro de la situaci¨®n econ¨®mica y el atrac¨®n de contrataciones de los ¨²ltimos a?os. Algunos bancos se han sumado a los recortes, pero ahora son tambi¨¦n empresas industriales y de consumo las que empiezan a suprimir empleo. Esta semana han anunciado despidos, entre otros, el conglomerado industrial 3M, la juguetera Hasbro y ahora tambi¨¦n la qu¨ªmica Dow. La empresa con sede en Midland (Michigan) reducir¨¢ unos 2.000 empleos en todo el mundo, en torno al 5% de su plantilla.

La compa?¨ªa ha comunicado este jueves a la Comisi¨®n de Valores y Bolsa de Estados Unidos (la SEC), que su consejo de administraci¨®n aprob¨® el d¨ªa anterior medidas de reestructuraci¨®n para recortar costes estructurales ¡°en respuesta al impacto econ¨®mico continuado del entorno recesivo mundial y para mejorar su agilidad y competitividad a largo plazo a lo largo del ciclo econ¨®mico¡±. El programa incluye una reducci¨®n de costes de la plantilla global, amortizaci¨®n y cancelaci¨®n de activos y comisiones de rescisi¨®n de contratos.

Dow registrar¨¢ un cargo en el primer trimestre de 2023 por los costes asociados a estas actividades de 550 a 725 millones de d¨®lares. La mayor parte de esa cifra se destinar¨¢ a indemnizaciones por despido y costes de prestaciones relacionadas que oscilar¨¢n entre 330 y 425 millones de d¨®lares para esa reducci¨®n de la plantilla global de aproximadamente 2.000 puestos. Adem¨¢s, habr¨¢ costes asociados a actividades de disposici¨®n de activos que oscilar¨¢n entre 20 y 50 millones de d¨®lares; y amortizaciones y cancelaciones de activos que oscilar¨¢n entre 200 y 250 millones de d¨®lares.

Se prev¨¦ que los pagos futuros en efectivo relacionados con los costes de indemnizaci¨®n por despido, las comisiones de rescisi¨®n de contratos y los costes de saneamiento medioambiental ascender¨¢n aproximadamente a entre 450 y 550 millones de d¨®lares y se abonar¨¢n principalmente a lo largo de los pr¨®ximos dos a?os. Adem¨¢s, la empresa incurrir¨¢ en costes para aplicar estas y otras medidas de eficiencia, que se contabilizar¨¢n como gastos a medida que se incurra en ellos y oscilar¨¢n entre 400 y 450 millones de d¨®lares durante la vigencia del programa.

Con todo ello, Dow espera conseguir 1.000 millones de d¨®lares de ahorro de costes en 2023. La mitad corresponder¨¢ a medidas estructurales, incluyendo la reducci¨®n de costes laborales por los despidos, el aumento de la productividad con mejoras en los procesos y la revisi¨®n y cancelaci¨®n de activos, especialmente en Europa. Los otros 500 millones ser¨¢n recortes en los gastos de explotaci¨®n en aspectos como materias primas, log¨ªstica, reacondicionamiento y gastos generales.

A largo plazo, Dow sigue en camino de aumentar su resultado bruto de explotaci¨®n en m¨¢s de 3.000 millones de d¨®lares para 2030, al tiempo que reduce sus emisiones de carbono en un 30% con respecto a 2005, a medida que avanza en su camino hacia la neutralidad en carbono para 2050.

¡°Estamos tomando estas medidas para optimizar a¨²n m¨¢s nuestra estructura de costes y priorizar las operaciones de negocio hacia nuestros mercados m¨¢s competitivos, con ventajas de costes y orientados al crecimiento, al tiempo que navegamos por las incertidumbres macroecon¨®micas y los desafiantes mercados energ¨¦ticos, especialmente en Europa¡±, ha dicho Jim Fitterling, presidente y consejero delegado de Dow, a trav¨¦s de un comunicado.