Ana Bot¨ªn, presidenta del Santander, gan¨® 11,7 millones en 2022, un 4,5% menos

Ana Bot¨ªn, presidenta del Banco Santander, gan¨® el a?o pasado 11,7 millones de euros. Esto es, un 4,5% por debajo de los casi 12,3 millones que gan¨® en 2021, seg¨²n ha informado este martes la compa?¨ªa a la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Jos¨¦ Antonio ?lvarez, por su lado, se embols¨® en su ¨²ltimo ejercicio como consejero delegado 9,575 millones, un 1,6% menos que un a?o antes.

El sueldo de Ana Bot¨ªn se divide en 7,2 millones en met¨¢lico, donde se incluyen casi 3,2 millones del salario fijo que se mantiene estable, as¨ª como importes del plan de retribuci¨®n variable diferida y vinculada a objetivos plurianuales de 2018, sujetos a m¨¦tricas a largo plazo. A esto hay que a?adirle casi 3 millones de euros en acciones y opciones de t¨ªtulos del grupo, otros 1,08 millones en el sistema de ahorro (acumula 46,7 millones) y 437.000 euros por otros conceptos.

En los tres millones de las acciones se incluyen las opciones de adquisici¨®n (stock options) de 736.160 acciones de la entidad a un precio de 3,088 euros por t¨ªtulo como retribuci¨®n variable por el a?o 2022, seg¨²n comunic¨® hace dos semanas la entidad a la CNMV. Este tipo de pagos en opciones sobre acciones son una alternativa a la remuneraci¨®n en efectivo de los bonus. Permiten al directivo o empleado que las recibe adquirir los t¨ªtulos a un precio fijo y durante un periodo determinado. Ello da la opci¨®n al que las recibe de ejercer su derecho de compra cuando las acciones cotizan por encima del precio fijado, y as¨ª venderlas y sacar un beneficio. Pero tambi¨¦n conlleva un riesgo: si los t¨ªtulos se deprecian por debajo del precio fijado, el titular del derecho se expone a perder dinero. Seg¨²n informa la CNMV, Bot¨ªn tendr¨ªa algo menos de 10 a?os para ejercer su derecho, hasta el 15 de febrero 2033.

En el caso de Jos¨¦ Antonio ?lvarez, el salario se divide en 5,7 millones de retribuci¨®n en met¨¢lico (de los que 2,5 millones es salario fijo), 2 millones de beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados, otros 811.000 euros de aportaci¨®n al sistema de ahorro (acumula casi 19 millones de euros) y 1,05 millones en otros conceptos.

?lvarez, que dej¨® de ser consejero delegado el pasado 1 de enero en favor del mexicano H¨¦ctor Grisi, sigue vinculado al Santander como vicepresidente no ejecutivo. De esta forma, los dos principales espadas del grupo ganaron m¨¢s que el presidente y consejero delegado del BBVA: Carlos Torres (8,29 millones) y Onur Gen? (7,15 millones).

A?o hist¨®rico

Parte de la retribuci¨®n de los m¨¢ximos ejecutivos est¨¢ vinculada a los resultados obtenidos por el grupo durante el a?o pasado, cuando registr¨® los mayores beneficios de su historia: 9.605 millones de euros, un 18% m¨¢s. Unas ganancias hist¨®ricas, por encima de las que cosech¨® en 2007, justo antes de la Gran Recesi¨®n (9.060 millones). Eso s¨ª, parte de esa remuneraci¨®n por objetivos se devenga en ejercicios siguientes, por lo que es posible que este ejercicio de r¨¦cord engorde su n¨®mina en a?os futuros.

El tercer consejero del grupo que m¨¢s gan¨® en 2022 fue Sergio Rial: casi 2,6 millones de euros. Rial, que fue ejecutivo y consejero del grupo Santander hasta 2021 y que segu¨ªa hasta el pasado enero como presidente institucional del consejo de la filial brasile?a del banco, renunci¨® a su cargo al estar involucrado en la controvertida ca¨ªda del gigante del comercio minorista en el pa¨ªs Lojas Americanas.

A este le sigue Luis Isasi, con una remuneraci¨®n de 1,4 millones. En esta cuant¨ªa se incluye el mill¨®n de euros que recibi¨® como presidente no ejecutivo del consejo de Santander Espa?a, as¨ª como por su asistencia a reuniones del mismo y sus comisiones. Los empleados, por su parte, registraron una remuneraci¨®n media de 56.262 euros, un 1% m¨¢s de los 55.673 euros anotados en 2021.

Estas cifras de los grandes grupos financieros del pa¨ªs se conocen en estas semanas, ya que se tienen que publicar al menos 30 d¨ªas antes de la junta general de accionistas. Y se suman as¨ª a otros informes previos, como el de la EBA: seg¨²n la Autoridad Bancaria Europea, la pandemia no fren¨® el n¨²mero de banqueros en Europa que ganan m¨¢s de un mill¨®n de euros. En Espa?a, la cifra se dispar¨® hasta 221, un 73% m¨¢s que en 2020. De hecho, el directivo que m¨¢s gan¨® en el ejercicio tambi¨¦n est¨¢ afincado en el pa¨ªs, el ¨²nico que cobr¨® m¨¢s de 14 millones en el a?o. En ese caso, ¡°un importe significativo de la remuneraci¨®n variable corresponde a una indemnizaci¨®n por despido¡±, desgrana el an¨¢lisis de la EBA. De los seis que recibieron m¨¢s de 10 millones de euros, tres estaban en Espa?a.

Unos n¨²meros que se conoc¨ªan, adem¨¢s, en un momento en el que las familias comienzan a pasar apuros por unos salarios que no se aprecian, mientras los costes no hacen m¨¢s que subir por el zarpazo de la inflaci¨®n, la crisis energ¨¦tica desatada tras la guerra de Ucrania y ahora, la puntilla, con el incremento de las cuotas hipotecarias para los hogares endeudados con una hipoteca a tipo variable. Un c¨®ctel explosivo que vuelve a situar en el centro del debate la reputaci¨®n de la banca.

Sigue toda la informaci¨®n de Econom¨ªa y Negocios en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal