Carlos Torres gan¨® 8,29 millones de euros como presidente del BBVA en 2022, un 5,8% m¨¢s

Tras la presentaci¨®n de beneficios hist¨®ricos de la banca espa?ola, ahora comienza la ronda de informes de remuneraci¨®n. En plata, cu¨¢nto ganaron los principales espadas de las entidades financieras. Este martes, seg¨²n ha comunicado el grupo a la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV), ha sido el turno del BBVA: Carlos Torres, presidente del banco, obtuvo una remuneraci¨®n total de 8,29 millones de euros por ejercer sus responsabilidades durante el ejercicio 2022, lo que representa un 5,8% m¨¢s que en 2021, seg¨²n el informe anual sobre remuneraciones remitido este martes al supervisor espa?ol de los mercados. Por su parte, el consejero delegado, Onur Gen?, gan¨® 7,15 millones de euros, un 4,9% m¨¢s.

Este martes ha sido el turno del BBVA, antes que otros de sus competidores, porque su junta general de accionistas es el 17 de marzo, antes tambi¨¦n que el Banco Santander, por ejemplo (31 de marzo). Y esta informaci¨®n tiene que estar disponible, al menos, en los 30 d¨ªas previos a dicho encuentro.

Parte de la retribuci¨®n de los m¨¢ximos ejecutivos del BBVA est¨¢ vinculada a los resultados obtenidos por el grupo durante el a?o pasado, cuando cosech¨® unos beneficios de 6.420 millones de euros, un 38% superior al de 2021. Unas ganancias hist¨®ricas, m¨¢s que nunca, superando el techo hasta la fecha que estaba en 2007 (entonces gan¨® 6.126 millones), y eso a pesar de que la filial turca Garanti no aport¨® todo lo que habr¨ªa podido tras aplicar la contabilidad por hiperinflaci¨®n: Gen? lleg¨® a asegurar en la presentaci¨®n de resultados que, sin ese cambio, habr¨ªa generado 2.000 millones de beneficios, muy por encima de los 509 millones que apunt¨® en el ejercicio reci¨¦n concluido.

Torres percibi¨® en concepto de remuneraci¨®n fija 2,92 millones de euros, la misma cantidad que el ejercicio precedente, mientras que la retribuci¨®n variable ascendi¨® a 4,63 millones de euros, frente a los 4,24 millones de 2021. La aportaci¨®n en 2022 al sistema de previsi¨®n para la jubilaci¨®n de Torres ha sido de 451.000 euros, frente a los 340.000 euros de 2021, en tanto que la remuneraci¨®n en especie ha ascendido a 283.000 euros, por debajo de los 328.000 euros de 2021.

La divisi¨®n en diferentes conceptos es algo que ocupa y preocupa en los supervisores y reguladores nacionales y comunitarios. Por ejemplo, Jos¨¦ Manuel Campa, presidente de la Autoridad Bancaria Europea (EBA, por sus siglas en ingl¨¦s), asegur¨® en una reciente entrevista en EL PA?S que lo m¨¢s relevante era la estructura: ¡°Lo que importa es su estructura, el porcentaje que es remuneraci¨®n fija y el que es variable. Y miramos que esta no sea m¨¢s del 100% de la fija, que se extienda en el tiempo, que se pague tambi¨¦n en acciones, que se vincule con el desempe?o del directivo¡­¡±.

En este sentido, seg¨²n se fija en la pol¨ªtica de remuneraciones de la entidad, el 40% de los bonus variables ser¨¢n percibidos en 2023 (la mitad en efectivo y la otra mitad en acciones de BBVA). Mientras el 60% restante (del que un 40% es en efectivo y el resto en acciones) se entregar¨¢ en los pr¨®ximos a?os, a partes iguales y sujeto al cumplimiento de indicadores de evaluaci¨®n plurianual preestablecidos y otros ajustes ¡°que podr¨ªan minorarlo¡±.

Gen? cuenta con un complemento de movilidad

En el caso del consejero delegado de BBVA, Onur Gen?, su remuneraci¨®n total ascendi¨® a 7,15 millones de euros, de los que 2,17 millones de euros corresponden a remuneraci¨®n fija (la misma cantidad que en 2021) y 3,56 millones de euros a remuneraci¨®n variable, por encima de los 3,22 millones de 2021. El consejero delegado cuenta con un complemento a su retribuci¨®n fija, en lugar de la pensi¨®n de jubilaci¨®n (cash in lieu of pension), y un complemento de movilidad, en atenci¨®n a su condici¨®n de alto ejecutivo internacional, dos conceptos por los que ha percibido 1,25 millones de euros, la misma cantidad que el ejercicio anterior.

Adem¨¢s, el banco ha abonado a Gen? otros 155.000 euros de retribuci¨®n en especie, ligeramente por debajo de los 158.000 euros de 2021. El BBVA destaca en su nota que los indicadores de evaluaci¨®n anual de la retribuci¨®n variable de 2022 se fijaron al principio del ejercicio, tomando en consideraci¨®n el consenso de analistas de ese momento y dot¨¢ndolos de ¡°un nivel de ambici¨®n superior¡± a dicho consenso. Para el banco ha sido un buen a?o y, por tanto, su direcci¨®n se ver¨¢ beneficiada en la parte del pago vinculada a objetivos: en 2022, el grado de consecuci¨®n de los objetivos fue del 130% para Torres, (tuvo un 119% en 2021) y del 133% para Gen? (se anot¨® un 121% en 2021).

El salario de los altos directivos de las grandes empresas en Espa?a est¨¢ ahora mismo en el centro del debate. De hecho, seg¨²n un informe de la EBA, la pandemia no fren¨® el n¨²mero de banqueros en Europa que ganan m¨¢s de un mill¨®n de euros. En Espa?a, la cifra se dispar¨® hasta 221, un 73% m¨¢s que en 2020. De hecho, el directivo que m¨¢s gan¨® en el ejercicio tambi¨¦n est¨¢ afincado en el pa¨ªs, el ¨²nico que cobr¨® m¨¢s de 14 millones en el a?o. En ese caso, ¡°un importe significativo de la remuneraci¨®n variable corresponde a una indemnizaci¨®n por despido¡±, desgrana el an¨¢lisis de la EBA. De los seis que recibieron m¨¢s de 10 millones de euros, tres estaban en Espa?a.

Unas cifras que llegan, por si fuera poco, en un momento en el que las familias vulnerables sufren con unos salarios que no se aprecian y que no les da para compensar el zarpazo de la inflaci¨®n, la crisis energ¨¦tica desatada tras la guerra de Ucrania y ahora, la puntilla, con el incremento de los hogares endeudados con una hipoteca a tipo variable. Una tormeta perfecta que vuelve a poner en jaque una imagen de la banca que vuelve a estar en entredicho.

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