El Corte Ingl¨¦s, Carrefour e Ikea pactan una subida salarial hist¨®rica de hasta el 17% en cuatro a?os

Los sindicatos han pactado con la patronal Anged, que agrupa a compa?¨ªas como El Corte Ingl¨¦s, Carrefour, Ikea, Leroy Merlin, MediaMarkt, Fnac, Eroski, Apple, Alcampo, CostCo y Tendam (Cortefiel), una renovaci¨®n del convenio colectivo de los grandes almacenes que incluye una subida salarial ¡°hist¨®rica¡± del 17% en cuatro a?os, seg¨²n fuentes de los representantes de los trabajadores. Se trata del mayor convenio de Espa?a, ya que afecta a alrededor de 260.000 empleados, y fija un sueldo m¨ªnimo de casi 18.000 euros brutos anuales para 2026 (en 2022 fueron 15.029 euros).

La subida se reparte entre un variable no consolidable asegurado del 3% e incrementos fijos del 14% repartidos en un 4,5% en 2023, el 4,5% en 2024, el 3% en 2025 y el 2% en 2026. ¡°Este incremento pone a nuestro grupo de profesionales en un salario m¨ªnimo de 18.000 euros a?o al final del convenio, ese era nuestro objetivo y lo hemos conseguido¡±, ha asegurado Antonio P¨¦rez, secretario general de Fetico (sindicato mayoritario en este sector) y portavoz de la mesa social, en un comunicado difundido este viernes. Adem¨¢s, se incrementan conceptos salariales como las dietas, se aumenta un 29% el pago de la bolsa vacacional (de 350 a 450 euros) o un 40% el teletrabajo (de 25 a 35 euros).

¡°Estamos satisfechos de que, finalmente, la patronal haya escuchado y valorado nuestras propuestas y haya mejorado sus planteamientos iniciales¡±, ha apuntado en otro comunicado Valorian, sindicato presente en las negociaciones, que comenzaron a finales de enero, y que es mayoritario en El Corte Ingl¨¦s. CC OO tambi¨¦n ha suscrito el acuerdo. Anged ha destacado: ¡°El convenio colectivo, despu¨¦s de distintos esfuerzos negociadores por ambas partes, representa un importante avance en las relaciones laborales colectivas de los trabajadores del sector¡±.

Otro gran objeto de debate ha sido la reducci¨®n de domingos y festivos a trabajar, donde se han reducido los porcentajes actuales hasta un 30%, ¡°siendo este el convenio de retail donde menos domingos y festivos se trabaja de Espa?a¡±, seg¨²n Fetico. El convenio tambi¨¦n mejora la conciliaci¨®n con un permiso de ocho horas que se ampl¨ªa en su uso a personas dependientes o mayores de 70 a?os para acompa?arlos a urgencias m¨¦dicas, el aumento de seis s¨¢bados y domingos libres a nueve s¨¢bados libres al a?o.

Las mujeres v¨ªctimas de violencia de g¨¦nero recibir¨¢n, en caso de traslado, una ayuda de 750 euros. Tambi¨¦n se establece el compromiso de que el empleo indefinido llegue al 90%.

Sigue toda la informaci¨®n de Econom¨ªa y Negocios en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal