Meta anuncia 10.000 nuevos despidos y la cancelaci¨®n de proyectos no prioritarios

Marck Zuckerberg, m¨¢ximo responsable de Meta, la matriz de las redes sociales Facebook e Instagram y del servicio de mensajer¨ªa WhatsApp, ha compartido este martes con los trabajadores su hoja de ruta para reestructurar la compa?¨ªa. En ella se incluye una nueva tanda de despidos, de 10.000 puestos de trabajo, en diversas divisiones de la empresa hasta finales de a?o. M¨¢s 5.000 vacantes que quedar¨¢n sin cubrir y se cancelar¨¢ un n¨²mero indeterminado de proyectos ¡°no prioritarios¡±. Se trata de la segunda oleada masiva de despidos en Meta, despu¨¦s de los 11.000 anunciados a principios de noviembre (el 13% de su plantilla), y se produce en plena crisis bancaria, con un potencial de arrastre en el sector tecnol¨®gico. El anuncio tuvo una acogida positiva en Wall Street, donde las acciones de Meta se apuntaban el 4,77% en la apertura de la sesi¨®n.

Los objetivos del ajuste masivo son, en palabras de Zuckerberg, convertir a la compa?¨ªa en ¡°una empresa tecnol¨®gica mejor y mejorar los resultados financieros en un entorno dif¨ªcil¡±. El fundador y consejero delegado de Meta sostiene: ¡°Esperamos poder ejecutar nuestra visi¨®n a largo plazo. Va a ser dif¨ªcil, pero no hay forma de evitarlo¡±.

¡°El calendario es el siguiente¡±, escribe Zuckerberg en un mensaje a la plantilla publicado este martes. ¡°En los pr¨®ximos meses, los responsables anunciar¨¢n planes de reestructuraci¨®n centrados en la reducci¨®n de nuestras organizaciones [divisiones], la cancelaci¨®n de los proyectos menos prioritarios y la reducci¨®n de las tasas de contrataci¨®n¡±. Los recortes pasan por ¡°reducir a¨²n m¨¢s el tama?o del equipo de contrataci¨®n¡±. Los afectados recibir¨¢n informaci¨®n el mi¨¦rcoles.

Sobre las divisiones tecnol¨®gicas, dice: ¡°Esperamos anunciar reestructuraciones y despidos a finales de abril, y despu¨¦s en nuestros grupos empresariales a finales de mayo. En un n¨²mero reducido de casos, es posible que estos cambios se prolonguen hasta finales de a?o. Nuestros plazos para los equipos internacionales tambi¨¦n ser¨¢n diferentes¡±. La compa?¨ªa se plantea, a su vez, revisar durante el verano su an¨¢lisis sobre el modo de trabajo h¨ªbrido para ajustar a¨²n m¨¢s los costes y la eficiencia.

En la comunicaci¨®n a la empresa, Zuckerberg reconoce que la idea de los pr¨®ximos cambios organizativos crea incertidumbre y estr¨¦s, en una coyuntura econ¨®mica de por s¨ª inquietante. ¡°Mi esperanza es llevar a cabo estos cambios org¨¢nicos lo antes posible en el a?o para que podamos superar este periodo de incertidumbre y centrarnos en el trabajo cr¨ªtico que tenemos por delante¡±, escribe.

A principios de febrero, Meta inform¨® de un beneficio neto de 23.200 millones de d¨®lares (21.725 millones de euros) en 2022, lo que supuso una brusca ca¨ªda del 41% respecto del resultado registrado un a?o antes. Mientras tanto, sus ingresos anuales sumaron un total de 116.609 millones de d¨®lares (109.197 millones de euros), un 1,1% menos que en 2021, la primera ca¨ªda anual de la facturaci¨®n de la empresa.

De cara a este a?o, la directora financiera de Meta, Susan Li, expres¨® su confianza en que los ingresos totales del primer trimestre oscilen entre 26.000 y 28.500 millones de d¨®lares. Los gastos totales para todo el a?o, en tanto, estar¨¢n en el rango de entre 89.000 y 95.000 millones de d¨®lares (81.609 y 87.110 millones de euros), frente a la anterior valoraci¨®n, previa al anuncio de nuevos despidos, de 94.000 a 100.000 millones de d¨®lares.

La tecnol¨®gica de Menlo Park (California) no es la ¨²nica del sector que se aprieta el cintur¨®n, despu¨¦s de dos a?os de bonanza impulsados por el teletrabajo y una gran demanda de entretenimiento dom¨¦stico durante la pandemia. Las grandes empresas tecnol¨®gicas, conocidas como las Big Five, y los titanes de Wall Street han acometido una serie de despidos para intentar capear una coyuntura de alta inflaci¨®n y de encarecimiento del precio del dinero por parte de la Reserva Federal (Fed). La suma de r¨¢pidas subidas de los tipos de inter¨¦s (ocho consecutivas) y una demanda de los consumidores cada vez m¨¢s d¨¦bil han forzado a empresas como Amazon, Disney, Meta y a los grandes bancos a recortar sus plantillas. Tambi¨¦n la red social Twitter ha anunciado despidos en masa. En total, las tecnol¨®gicas prescindieron de m¨¢s de 150.000 trabajadores en 2022, seg¨²n el portal de seguimiento Layoffs.fyi, mientras se esperan m¨¢s ajustes a medida que el crecimiento econ¨®mico se ralentiza.

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