Glovo acuerda limitar los despidos en las oficinas a 140 trabajadores

La direcci¨®n de Glovo ha llegado a un acuerdo con su plantilla de oficinas para llevar a cabo un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE), en el que la compa?¨ªa reduce los despidos que quer¨ªa hacer. El pasado 30 de enero, la plataforma de reparto a domicilio anunci¨® un recorte del 6,5% de la plantilla de oficinas (donde trabajan empleados de atenci¨®n al cliente, programadores, gestores de datos o empleados de la parte comercial), lo que se traduc¨ªa a 250 despidos. El Col¡¤lectiu Ronda, que representa a la mayor¨ªa de los trabajadores afectados, ha explicado en un comunicado que, tras pactar el ERE, este n¨²mero se reducir¨¢ a 140 personas, la mayor¨ªa de las cuales trabaja en las oficinas de Barcelona.

Pese a que inicialmente anunci¨® su intenci¨®n de despedir a 250 trabajadores, Glovo present¨® un ERE para 147, que se ha reducido a 140 despu¨¦s de negociarlo con los trabajadores. La direcci¨®n y la plantilla han llegado a un acuerdo de confidencialidad y han pactado no dar detalles sobre las indemnizaciones que percibir¨¢n los empleados despedidos, aunque el abgado del Col¡¤lectiu Ronda que representa a los trabajadores, Natxo Parra, ha destacado que se trata de un acuerdo econ¨®mico ¡°digno y satisfactorio¡±. Parra tambi¨¦n ha expresado que ¡°en esta negociaci¨®n exist¨ªa la dificultad a?adida de que las extinciones afectaban a personas que, en su inmensa mayor¨ªa, tienen muy poca antig¨¹edad en la empresa, en algunos casos solo pocos meses¡±.

Los despidos afectan sobre todo a las ¨¢reas de apoyo comercial, contrataci¨®n y datos. Fuentes cercanas indican que, pese a que en el ERE se incluyen perfiles m¨¢s administrativos, en general se trata de profesionales muy cualificados relacionados con el desarrollo de la aplicaci¨®n y del algoritmo. Seg¨²n los datos de Barcelona Tech, la asociaci¨®n que representa a m¨¢s de 1.200 startups de la ciudad, el sueldo medio de un trabajador cualificado en este tipo de compa?¨ªas en Barcelona es de 50.000 euros anuales.

Glovo, una compa?¨ªa fundada en 2015 y que desde 2021 es propiedad del grupo alem¨¢n Delivery Hero, decidi¨® recortar su plantilla porque, seg¨²n dijo su consejero delegado, ?scar Pierre, en una carta a los empleados, la empresa estaba empezando a notar una ralentizaci¨®n en el crecimiento de los ingresos, a causa del impacto de la inflaci¨®n en los consumidores. El propio Pierre asegur¨® que estos despidos ¡°no estaban en los planes de la compa?¨ªa hace seis meses¡±, y afirm¨® que la nueva situaci¨®n econ¨®mica obligaba a ser ¡°frugales¡± en los gastos y en la gesti¨®n de los costes operativos. Glovo perdi¨® el a?o pasado 304 millones de euros y Delivery Hero tambi¨¦n anunci¨® despidos en Berl¨ªn despu¨¦s de conocerse los resultados de la compa?¨ªa catalana, responsable de la mitad de las p¨¦rdidas brutas de la matriz. Con todo, Pierre asegur¨®, en la misma carta a los empleados, que en 2023 la empresa registrar¨¢ ¡°un crecimiento fuerte de doble d¨ªgito¡±.

Si bien el frente abierto con los trabajadores de oficinas parece encauzado con este ERE, contin¨²an los frentes por la parte de los repartidores, ya que la compa?¨ªa acumula sanciones de la Inspecci¨®n de Trabajo por deso¨ªr la Ley Rider y mantenerlos como aut¨®nomos. La ¨²ltima, la obligaci¨®n en Andaluc¨ªa de reconocer como trabajadores a 3.060 repartidores.

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