El 30% de los desempleados en Espa?a son de larga duraci¨®n
Un estudio de Adecco, a partir de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa, resalta la tendencia a la baja de la proporci¨®n de trabajadores que llevan al menos dos a?os en paro
Tres de cada diez desempleados en Espa?a llevan al menos dos a?os en esa situaci¨®n. Esta es una de las conclusiones de la ¨²ltima Encuesta de Poblaci¨®n Activa, que Adecco disecciona en un informe difundido este jueves. El ¨²ltimo registro, del cuarto trimestre de 2022, fue del 28,22%, frente al 28,55% del tercero y el 32,68% del segundo. Antes, Espa?a ven¨ªa registrando un alza en este guarismo, catapultado desde el inicio de la pandemia, cuando era del 22,11%,
¡°El aumento del n¨²mero de parados de larga duraci¨®n (aquellos que buscan empleo sin conseguirlo desde hace al menos dos a?os) se ha detenido: en los dos ¨²ltimos trimestres este colectivo presenta peque?as reducciones, aunque suficientes como para insinuar una reversi¨®n, siquiera t¨ªmida, de la tendencia al alza¡±, indica el estudio de Adecco. ¡°Sin embargo¡±, contin¨²a el informe, ¡°como proporci¨®n del total de personas sin empleo, considerando la media de los ¨²ltimos cuatro trimestres, los parados de larga duraci¨®n equivalen al 30,1% del total, tres puntos porcentuales m¨¢s que un a?o atr¨¢s¡±.
En el mismo estudio, la compa?¨ªa pone el acento en las diferencias en esta variable por territorios: ¡°El caso general, que se da en ocho autonom¨ªas, imita lo ocurrido a nivel nacional: se ha reducido el n¨²mero de parados de larga duraci¨®n al mismo tiempo que tambi¨¦n se ha acortado el colectivo de parados de corto plazo. Es el caso de Andaluc¨ªa, Baleares, Canarias, Castilla y Le¨®n, Extremadura, Galicia, La Rioja y la Comunidad Valenciana¡±. Sin embargo, en seis regiones han aumentado ambos grupos de parados: en Asturias, Arag¨®n, Castilla-La Mancha, la Comunidad de Madrid, Navarra y el Pa¨ªs Vasco. En Cantabria ha crecido el n¨²mero de parados de larga duraci¨®n y ha bajado el de aquellos de corto plazo; y en Catalu?a y la Regi¨®n de Murcia se ha contra¨ªdo la cantidad de parados de larga duraci¨®n y ha subido el de desempleados de corto plazo.
M¨¢s all¨¢ de tendencias, la comunidad con menos parados de larga duraci¨®n es Baleares (19,7%), con Asturias (35%) en el otro lado de la balanza. Estos datos son medias de 2022.
La semana pasada el Consejo de Ministros aprob¨® una dotaci¨®n para las comunidades aut¨®nomos de 2.803 millones de euros para mejorar la empleabilidad de los parados. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, inst¨® a las autonom¨ªas a que se centren en los parados de larga duraci¨®n. ¡°El mandato que vamos a dirigir en la Conferencia Sectorial es que en esta ocasi¨®n centremos las medidas de empleabilidad a uno de los colectivos que mayor relevancia tienen por su n¨²mero y por el drama social que suponen, los parados de larga duraci¨®n¡±, apunt¨®. ¡°Hemos reducido ese n¨²mero m¨¢s de un 14%, en cerca de 300.000 personas, pero es verdad que las personas en paros de larga duraci¨®n y mayores de 45 a?os son muy numerosas. Este es el problema principal en t¨¦rminos de desempleo que tiene Espa?a. Queremos que las comunidades se impliquen en el abordaje de estas realidades¡±.
67,8% de los desempleados cobran la prestaci¨®n
El informe de Adecco entra en la letra peque?a de otras variables de la encuesta elaborada por el Instituto Nacional de Estad¨ªstica. Por ejemplo, disecciona cu¨¢ntos parados cobran una prestaci¨®n por desempleo: la media nacional es del 67,8%, un 0,8% m¨¢s que un a?o antes. Extremadura lidera esta variable, con un 100%, frente al 47,4% de la Comunidad de Madrid.
Por otro lado, el estudio analiza el n¨²mero de huelgas y su participaci¨®n. Seg¨²n Adecco, el n¨²mero de paros ha aumentado por sexto trimestre consecutivo, elevando la media nacional hasta 12,3 conflictos cada 100.000 empresas, un 5,7% m¨¢s interanual. ¡°En la pr¨¢ctica, esta variable ha estado estabilizada a lo largo de todo 2022 en poco m¨¢s de 12 huelgas por trimestre cada 100.000 firmas. Es una cantidad menor que, por ejemplo, las 16,8 huelgas de 2019 o las casi 14 de 2017 y 2018, para referirnos a a?os recientes¡±, indica la empresa de trabajo temporal. Por contra, cae la participaci¨®n en las huelgas: ¡°Una mayor cantidad de huelgas junto con una reducci¨®n de los participantes en ellas sugiere que, de media, cada conflicto ha tenido un seguimiento menor¡±.
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