Rebeli¨®n de los directores territoriales de la Inspecci¨®n de Trabajo por el bloqueo de la reforma del organismo

El malestar por la par¨¢lisis en la reforma organizativa de la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha llegado tambi¨¦n y de forma institucional a las c¨²pulas territoriales de este organismo. Los m¨¢ximos responsables de todas sus unidades territoriales (Directores/as Territoriales y Jefes/as de Inspecci¨®n Provincial) han firmado un contundente manifiesto en el que muestran su ¡°profunda preocupaci¨®n y rechazo¡± por lo que consideran el incumplimiento, por parte del Gobierno, ¡°del proceso de modernizaci¨®n y reforzamiento de la instituci¨®n comprometido hace casi dos a?os, mediante la aprobaci¨®n de la Relaci¨®n de Puestos de Trabajo (RPT)¡±.

En este manifiesto, que ha sido firmado por m¨¢s de medio centenar de responsables de toda Espa?a y adelantado hoy por eldiario.es, los jefes territoriales de la Inspecci¨®n critican que, tras numerosas negociaciones, no se haya llevado a cabo aun esta reforma, ya que, seg¨²n insisten, es ¡°un compromiso del Gobierno, que ya fue tambi¨¦n aprobado mediante diferentes decisiones de Gobierno anteriores y ¨²ltimamente por el acuerdo del Consejo de Ministros de 16 de noviembre de 2021¡å.

Este enfado ha llevado tambi¨¦n a los responsables de la Inspecci¨®n a ¡°respaldar¡± las movilizaciones que vienen celebrando los trabajadores del organismo, que ma?ana tendr¨¢n una nueva jornada de protestas ante las sedes de la ITSS de toda Espa?a y que desembocar¨¢n en una huelga el pr¨®ximo d¨ªa 26 de junio, que los sindicatos advierten que podr¨ªa ser indefinida si no sale adelante esta reforma.

Aunque en el documento no lo especifican, las conversaciones entre los sindicatos de la funci¨®n p¨²blica que representan a la ITSS y los ministerios implicados entraron en barrena a finales de mayo, cuando, seg¨²n denunciaron desde la c¨²pula del propio Ministerio de Trabajo, los negociadores del Ministerio de Hacienda y Funci¨®n P¨²blica paralizaron suspendieron repentinamente la aprobaci¨®n comprometida de una nueva relaci¨®n de puestos de trabajo, conocida en el argot de las administraciones como RPT, que supone la columna vertebral de la reforma de este organismo.

Casi de forma inmediata a esta negativa de Hacienda a aprobar una nueva RPT, en Trabajo se interpret¨® dicha reacci¨®n como una pataleta de car¨¢cter pol¨ªtico dentro del Gobierno de coalici¨®n cuatro d¨ªas antes de las elecciones auton¨®micas y municipales, porque el ministerio de Funci¨®n P¨²blica depende del PSOE y el Departamento de Yolanda D¨ªaz, de Unidas Podemos, algo que fue negado por parte de los negociadores del ministerio de Mar¨ªa Jes¨²s Montero. Pero lo cierto es que las negociaciones siguen en punto muerto.

Reproches de Trabajo a Hacienda

Dentro de estas acusaciones de Trabajo a Hacienda, fuentes de la negociaci¨®n reprochaban al departamento de Montero que s¨ª hubiera aceptado recientemente y en un plazo mucho m¨¢s breve de tiempo, las reivindicaciones laborales de otros colectivos de la Administraci¨®n como el personal de Justicia o la plantilla de la Seguridad Social, pertenecientes a ministerios socialistas.

En este sentido, los firmantes de este manifiesto indican: ¡°Constatamos que otros organismos se han visto beneficiados recientemente con mejoras llevadas a cabo en muy corto plazo de tiempo y sin un ejercicio previo del an¨¢lisis que nosotros hemos realizado, mejoras que no se nos ofrecen a la ITSS, sin que se hayan justificado las razones que impiden la modernizaci¨®n que venimos reclamando hace a?os de manera meditada, fundada y explicada¡±.

La nueva RPT que, de momento, ha decidido no aprobar Hacienda y Funci¨®n P¨²blica, es imprescindible para solventar los problemas que sufre la Inspecci¨®n y que sus responsables territoriales apuntan en el manifiesto como: insuficiencia de recursos humanos, y particularmente de mandos intermedios; inexistencia de estructura adecuada que permita una organizaci¨®n eficaz del trabajo; de ausencia de carrera administrativa para sus funcionarios/as; y de unas condiciones econ¨®micas y laborales que no se corresponden con las funciones y responsabilidades asumidas desde hace a?os, produci¨¦ndose incluso situaciones de agravio y discriminaci¨®n salarial.

Montero solo da m¨¢s personal

En este escenario, la ministra de Hacienda y Funci¨®n P¨²blica, Mar¨ªa Jes¨²s Montero, ha insistido hoy en que ¡°est¨¢ abierta al di¨¢logo¡± con la plantilla de trabajadores de la ITSS y ha insistido en que su departamento ha autorizado m¨¢s de 800 nuevas plazas ¡°ser¨¢n imprescindibles para hacer el trabajo riguroso que implica este organismo¡±. Sin embargo, el representante del CSIF en la Inspecci¨®n, Miguel ?ngel Montero, ha destacado este martes que dicha dotaci¨®n de personal es para varios a?os y, aun as¨ª, no ser¨¢ suficiente para cumplir con el ratio recomendado de un inspector por cada 10.000 trabajadores (ahora Espa?a cuenta con uno por cada 15.000).

La ministra tambi¨¦n ha hablado del plus de productividad ya presupuestado para los trabajadores de este organismo, que asciende a seis millones de euros y que desde el CSIF ha sido calificado como ¡°un plus zanahoria que no arregla absolutamente nada¡±. Montero no ha mencionado, sin embargo, la supuesta negativa de Hacienda a aprobar una nueva relaci¨®n de puestos de trabajo, que ser¨ªa lo que permitir¨ªa liberar a los inspectores y subinspectores de determinadas labores administrativas para poder centrarse en otras cuestiones como la prevenci¨®n y detecci¨®n de situaciones fraudulentas y de riesgo, tal y como exige el colectivo. En cualquier caso, los representantes sindicales de la ITSS.

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