?Tu salario est¨¢ en l¨ªnea con la media de tu edad y tu sexo? El sueldo m¨¢s frecuente en Espa?a es de 18.503 euros

El Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE) ha publicado este martes su an¨¢lisis retributivo m¨¢s robusto, la Encuesta Anual de Estructura Salarial. Tiene un asterisco importante, ya que los datos son de 2021, antes del subid¨®n de la inflaci¨®n y el aumento, menos acompasado, de los salarios. Otras fuentes estad¨ªsticas sirven para documentar mejor este fen¨®meno, como los datos recientes de la Agencia Tributaria o de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ECTL), que identifican un alza cada vez mayor de los salarios. Pero los resultados de la estad¨ªstica publicada este martes no dejan de resultar interesantes para profundizar en el detalle por sexo, edad o nacionalidad, entre otras variables. Y, sobre todo, en las brechas en funci¨®n de estas caracter¨ªsticas.

Los datos del INE indican que el salario anual bruto medio en Espa?a fue de 25.897 euros, un 2,9% m¨¢s que en 2020. Esto son 1.850 euros brutos al mes en 14 pagas. Para acercarnos mejor a la realidad m¨¢s habitual conviene acudir al salario m¨¢s frecuente (el que m¨¢s se repite) o el mediano (el que separa toda la masa salarial en dos mitades), menos distorsionados por los contad¨ªsimos salarios millonarios. El salario m¨¢s habitual en 2021 fue de 18.503 euros, una retribuci¨®n percibida por 563.384 asalariados. Es un liger¨ªsimo 0,12% superior al de 2020, que fue de 18.480. En 2021, el salario mediano fue de 21.639 euros brutos, un 3,44% m¨¢s que el a?o anterior.

En un vistazo a las diferencias por edad y sexo en 2021 se aprecia que, a m¨¢s edad, m¨¢s desfase a favor de los hombres. La mayor brecha se da a partir de los 65 a?os, el colectivo en el que las trabajadoras ingresan de media un 72,3% de lo que cobran ellos. La segunda diferencia m¨¢s alta se da de 50 a 54 a?os, con un 78,4%. En el otro lado de la balanza est¨¢ el grupo de 25 a 29 a?os, en el que ellas cobraron un 87% de lo que ganaron ellos.

Los hombres cobraron de media en 2021 28.389 euros al a?o, 5.213 m¨¢s que las mujeres. Esta diferencia persiste porque ellas son las que asumen m¨¢s jornadas parciales para cuidar y por la retribuci¨®n inferior en los sectores mayoritariamente copados por mujeres, como la limpieza o la atenci¨®n a domicilio. Otro factor clave, seg¨²n explican los sindicatos habitualmente, es que los complementos salariales premian especialmente la presencialidad y las horas extra, justo lo que no puedes hacer si la responsabilidad de cuidar recae en tu espalda. Con todo, el salario de las mujeres represent¨® un 81,6% del masculino en 2021, la cifra m¨¢s alta desde que empieza este registro, en 2008. El peor dato fue el de 2013, en plena Gran Recesi¨®n, cuando se limitaba al 76%.

¡°Por lo que respecta a la distribuci¨®n salarial, el 25% de las mujeres tuvo un salario anual menor o igual que el Salario M¨ªnimo Interprofesional en 2021 (entonces de 13.370 euros), frente al 10,7% de los hombres¡±, destaca el INE en la nota de prensa en la que explica las cifras.

Con el foco en la nacionalidad y el sexo, se aprecian diferencias rese?ables en funci¨®n del lugar de origen. Los espa?oles son los que m¨¢s cobran, tanto hombres (29.041 euros brutos al a?o) como mujeres (23.623). M¨¢s all¨¢ de los trabajadores nacionales, entre las agrupaciones que categoriza el INE se da una circunstancia rese?able: los hombres que m¨¢s cobran son los de pa¨ªses europeos que no forman parte de la UE (27.913 de media), m¨¢s que los trabajadores que provienen de este grupo de pa¨ªses (25.442). Sin embargo, las mujeres de la UE (19.886) s¨ª cobran m¨¢s que el resto de europeas empleadas en Espa?a (17.840). Los trabajadores africanos y americanos tienen retribuciones baj¨ªsimas, de en torno a 14.000 euros ellas y de 18.500 ellos.

Por comunidades aut¨®nomas, los salarios m¨¢s altos son los de Euskadi (31.064), Madrid (29.513) y Navarra (28.459). Los peores son los de Extremadura (21.393), Canarias (22.466) y Andaluc¨ªa (23.155). Con todo, los extreme?os s¨ª pueden presumir de ser la comunidad con menor brecha salarial: ellas cobran un 90% de lo que ingresan ellos. Asturias, con un 76,8%, es la que presenta peores datos en esta variable.

¡°Atendiendo al crecimiento anual de la ganancia, Extremadura y Cantabria presentaron los mayores aumentos anuales. Por el contrario, Illes Balears y Regi¨®n de Murcia registraron los menores incrementos¡±, a?ade el INE en su an¨¢lisis territorial.

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