La prueba de jornada de cuatro d¨ªas en Valencia mejor¨® la salud, redujo la contaminaci¨®n pero perjudic¨® al comercio

El experimento de la jornada laboral de cuatro d¨ªas que se llev¨® a cabo en la ciudad de Val¨¨ncia -aprovechando una serie de lunes festivos en los pasados meses de mayo y abril ha generado una mejora de la salud y bienestar de los trabajadores y la calidad del aire, as¨ª como un aumento de actividad para la hosteler¨ªa, pero ha supuesto una disminuci¨®n del 20% en las ventas de los comercios y una mayor saturaci¨®n de los servicios de urgencias m¨¦dicas, seg¨²n refleja el informe final realizado por el Ayuntamiento de Valencia para valorar la experiencia.

El Consistorio puso en marcha esta iniciativa piloto durante cuatro semanas en abril y mayo, mediante cuatro lunes, bajo la gesti¨®n del anterior gobierno formado por Comprom¨ªs y PSPV-PSOE. Hoy est¨¢ presidido por Mar¨ªa Jos¨¦ Catal¨¢, del PP, con Vox como socio preferente.

La ciudadan¨ªa ha valorado con siete puntos sobre diez la medida y un gran porcentaje consider¨® que la jornada de cuatro d¨ªas presenta beneficios para la salud, mejora la conciliaci¨®n, enriquece la vida social y contribuye a generar impacto positivo sobre ciertas cuestiones relativas al entorno de trabajo

El estudio, elaborado a partir sobre todo de una encuesta sobre 2.100 personas, ¡°confirma que el tiempo libre extra del que han gozado estas personas se ha invertido en el desarrollo de h¨¢bitos que resultan beneficiosos para la salud¡±. Se ha dedicado m¨¢s tiempo a hacer deporte, a descansar y a consumir alimentos preparados en casa. No obstante, quienes consumen tabaco y alcohol lo han hecho en mayor medida.

Adem¨¢s, los datos muestran una mejora en la autopercepci¨®n sobre el estado de salud, una significativa reducci¨®n de los niveles de estr¨¦s y mejores sensaciones con respecto al cansancio, la felicidad, el estado de ¨¢nimo y la satisfacci¨®n personal en comparaci¨®n con aquellas personas que no han disfrutado de la reducci¨®n de la jornada laboral.

La conciliaci¨®n y el equilibrio entre la vida laboral y personal tambi¨¦n ha mejorado para quienes han participado en este ensayo, que afirman haber aumentado el tiempo dedicado a amigos y familiares, a la atenci¨®n de las personas dependientes, al cuidado de ni?os y ni?as y al autocuidado.

Las personas encuestadas afirman haber dedicado mayor tiempo al desarrollo de actividades culturales y educativas o a visitar parques, jardines y espacios naturales.

Por otro lado, el informe refleja que la jornada laboral de cuatro d¨ªas podr¨ªa contribuir a la pacificaci¨®n del tr¨¢fico y que la calidad del aire tambi¨¦n fue mejor durante los lunes en los que ha estado vigente la experiencia piloto habi¨¦ndose registrado un menor porcentaje de presencia de NO2. No se puede concluir que se haya reducido el consumo energ¨¦tico y el ruido porque los datos son insuficientes.

La reducci¨®n de la jornada laboral ha producido resultados diferentes en los sectores econ¨®micos estudiados. El turismo, la hosteler¨ªa y los modelos de negocio basados en las propuestas de consumo durante el tiempo de ocio se han visto beneficiados mientras que el comercio y el sector sociosanitario pueden haberse visto afectados de manera negativa.

Trasvase al sector del ocio

En ese sentido, el sector comercial ha manifestado haber disminuido sus ventas durante este periodo como consecuencia del d¨ªa escogido para ser declarado festivo (el lunes) y del trasvase del gasto al sector del ocio. La ciudadan¨ªa ha considerado el cierre de los comercios como un aspecto negativo de esta experiencia.

Los representantes del sector manifestaron que en abril bajaron las ventas alrededor de un 20%, pese a que la mayor¨ªa de los peque?os comercios abrieron sus puertas. Seg¨²n su opini¨®n, hubo un trasvase de gasto desde el comercio al ocio. Adem¨¢s, marzo suele aparejar escasez de ventas por las Fallas y los lunes son un d¨ªa de ventas altas ¡°por lo que haber elegido este d¨ªa para hacer el experimento ha sido una de las principales causas de las p¨¦rdidas econ¨®micas que dicen haber tenido¡±, concluye el informe.

Al preguntar a la ciudadan¨ªa cu¨¢les han sido los impactos negativos de la medida, el 11,7% apunta al hecho de que los comercios estuvieran cerrados, la segunda opci¨®n m¨¢s se?alada.

Por otro lado, el informe apunta a una sobresaturaci¨®n en los servicios de urgencias m¨¦dicas debido al cierre de los centros de atenci¨®n primaria durante el periodo en el que se ha desarrollado el piloto.

La hosteler¨ªa y el turismo han atendido a un mayor n¨²mero de clientes, ya que 57,4% de las personas encuestadas ha pasado m¨¢s tiempo en bares, terrazas y pubs. El personal de este sector no ha podido disfrutar de la reducci¨®n de la jornada laboral en un d¨ªa y los empleadores han debido abonar las horas correspondientes como un d¨ªa de trabajo ¡®extra¡¯. S¨®lo el 1,6% afirm¨® que hab¨ªa podido disfrutar de la jornada de cuatro d¨ªas.

¡°Parece que el colectivo de profesionales de este sector ha tenido que trabajar m¨¢s horas de las habituales, por lo que una medida como esta podr¨ªa generar nuevos puestos de trabajo¡±, se?ala el informe.

La infancia constituye uno de los grupos m¨¢s beneficiados por la jornada de cuatro d¨ªas. Los hijos e hijas, adem¨¢s de haber pasado m¨¢s tiempo con sus familias, han disfrutado de m¨¢s actividades de ocio y recreaci¨®n. ¡°M¨¢s tiempo libre para los progenitores, en general, repercute positivamente en el capital educativo de los menores, reduce el estr¨¦s y genera mayor interacci¨®n familiar¡±, destaca el estudio.

Con todo ello, el informe recomienda que el modelo de reducci¨®n de jornada laboral debe adaptarse a las especificidades de cada empresa. Aconseja que ¡°el tipo de reducci¨®n horaria sea objeto de negociaci¨®n colectiva¡± a partir de un marco normativo de car¨¢cter nacional que establezca el l¨ªmite de horas que se pueden trabajar semanalmente.

Paralelamente, considera que cabr¨ªa adecuar el marco legal para permitir que aquellas empresas que deseen implementar una reducci¨®n de la jornada laboral puedan hacerlo sin tener que mermar las contribuciones a la seguridad social de su personal. Seg¨²n la legislaci¨®n vigente, un trabajador o trabajadora que no tiene un contrato de 40 horas no cotiza al 100%.

El informe se?ala que ¡°una medida de reducci¨®n de la jornada laboral podr¨ªa suponer una oportunidad para disminuir el n¨²mero de contratos a tiempo parcial que recaen muy mayoritariamente, sobre las mujeres¡±.

El anterior alcalde y actual portavoz de Comprom¨ªs en el Ayuntamiento de Val¨¨ncia, Joan Rib¨®, ha valorado el efecto positivo de la experiencia. Val¨¨ncia es ¡°la primera ciudad en el mundo que ha puesto en marcha una experiencia piloto de la jornada laboral de 32 horas o cuatro d¨ªas¡± mientras que ¡°muchos otros pa¨ªses y sectores empresariales como el del metal en Alemania tienen experiencias similares pero nunca una ciudad lo hab¨ªa hecho hasta ahora¡±. Considera que ¡°es un indicador de que al PP, al igual que la mayor¨ªa de los empresarios, no les gusta la reducci¨®n de jornada. Pero debemos decir que en contra de su opini¨®n, los resultados sobre el impacto de esta jornada laboral en la ciudad han sido positivos en muchos sectores como la hosteler¨ªa y el turismo, se han equiparado las horas de trabajo y el nivel de productividad, ha habido una pacificaci¨®n del tr¨¢fico, una mejora de la calidad del aire¡±.

Por su parte, la concejal de Turismo y Empleo, Paula Llobet, ha puesto el foco en los efectos negativos que ha supuesto la experiencia en el comercio y en la mayos asistencia a los urgencias de los hospitales al estar cerrados los centro de salud. ¡°Los resultados son claros, el gran perjudicado es el comercio y tambi¨¦n los centros sanitarios, por tanto a da?a a la econom¨ªa y al sistema sanitario¡±, ha se?alado en declaraciones recogidas por Radio Valencia Cadena Ser. Tambi¨¦n Vox, socio preferente del PP en el Ayuntamiento se ha mostrado cr¨ªtico.

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