Las subidas del salario m¨ªnimo no han destruido empleo, pero los expertos difieren sobre el efecto de futuros incrementos
El Consejo General de Economistas acoge un debate sobre el efecto de las alzas del SMI en el mercado laboral
El salario m¨ªnimo (SMI) ha crecido un 47% en los ¨²ltimos cinco a?os, desde los 735,9 euros en los que estaba a finales de 2018 hasta los 1.080 que ha alcanzado en 2023. Los sucesivos incrementos han sido sujeto de cr¨ªtica de muchos economistas en los ¨²ltimos a?os, que advert¨ªan de una profunda destrucci¨®n de empleo provocada por estas alzas. El Consejo General de Economistas de Espa?a ha acogido este lunes un debate al respecto, en el que han participado el director de Investigaci¨®n del ¨¢rea laboral de Fedea, Marcel Jansen, y el coordinador del gabinete econ¨®mico de la Confederaci¨®n Sindical de CC OO, Luis Zarapuz, moderado por Jos¨¦ Garc¨ªa Montalvo, catedr¨¢tico de Econom¨ªa de la Universidad Pompeu Fabra. Los participantes han coincidido al se?alar que los incrementos no han destruido empleo, y que si lo han hecho ha sido de una forma muy residual. Ha habido menos consenso al se?alar la conveniencia de seguir incrementando la menor retribuci¨®n posible.
¡°Se dice que los economistas siempre se quejan por las subidas del SMI, que no lo ven bien, pero esto es una falsedad¡±, ha comentado en la introducci¨®n del debate Garc¨ªa Montalvo, ¡°hace 30 a?os que esto no es as¨ª. Tenemos un Premio Nobel que lo gan¨® por explicar que el SMI no destruye empleo ¡ªen 2021, a David Card, Joshua Angrist y Guido Imbens¡ª. Es un mito urbano. Como en muchos otros temas, las opiniones son diferentes¡±.
Jansen ha centrado su an¨¢lisis de pruebas emp¨ªricas en la subida del 22% de 2019: ¡°Ha tenido un impacto considerable en los salarios m¨¢s bajos y un efecto peque?o en el empleo. El ¨²ltimo ejemplo es un estudio de la OCDE que concluye que la subida del SMI aument¨® la renta mensual media de las personas afectadas un 5,8%, mientras su empleo se contrajo un 0,6%, equivalente a unos 7.400 puestos de trabajo a tiempo completo¡±. ¡°Existen estudios¡±, ha cotinuado Jansen, ¡°que apuntan a efectos adversos algo mayores, pero ninguno de ellos se acerca a las p¨¦rdidas que pronosticaron algunas instituciones cuando se aprob¨® la medida¡±.
Ha hecho referencia a un an¨¢lisis del Banco de Espa?a que estimaba la destrucci¨®n de 180.000 empleos, una ¡°pasada de frenada¡± seg¨²n el investigador de Fedea. ¡°Aparte del efecto en el empleo, cabe se?alar que la subida ha contribuido a una disminuci¨®n de la desigualdad salarial. Por ¨²ltimo, se ha observado un moderado efecto negativo en las horas de trabajo¡±, ha a?adido. Desde 2019, la ocupaci¨®n en Espa?a ha crecido de 19,8 millones a 21,08, mientras que la tasa de paro ha ca¨ªdo del 14% al 11,6%.
Por su parte, Zarapuz cree que ¡°la positiva evoluci¨®n del empleo en los ¨²ltimos a?os a pesar del encadenamiento de impactos negativos lleva a descartar completamente el apocalipsis laboral que se predice ante cada subida del SMI en estos ¨²ltimos a?os¡±. Considera que el impacto negativo sobre el empleo, ¡°de haber existido¡±, ha sido muy peque?o, y centrado en una creaci¨®n de puestos de trabajo algo menos intensa de la esperada. ¡°Siempre hemos defendido que el impacto positivo de la subida del SMI sobre m¨¢s de dos millones de trabajadores ten¨ªa un impacto positivo sobre la demanda interna, la actividad y el empleo que podr¨ªa compensar la hipot¨¦tica menor creaci¨®n de empleo de las empresas ante la subida del salario m¨ªnimo¡±, ha comentado Zarapuz. ¡°La subida del SMI achica el espacio competitivo de aquellos proyectos empresariales que no son capaces de generar el suficiente valor a?adido y ofrecer unos salarios dignos y suficientes, y da m¨¢s cancha de acci¨®n a las empresas que s¨ª generan mayor valor a?adido¡±, ha a?adido el sindicalista.
El disenso entre estos dos expertos s¨ª ha quedado claro ante la pregunta sobre futuros incrementos. ¡°Yo pedir¨ªa cautela¡±, ha comentado Jansen. Cree que al inicio de la legislatura anterior ¡°exist¨ªa un amplio margen por el bajo nivel del SMI ¡ªapenas creci¨® durante la crisis econ¨®mica en la etapa del PP en el Gobierno¡ª, tanto en t¨¦rminos absolutos como relativos. Sin embargo, tras las ¨²ltimas subidas el SMI se acerca al 60% del salario medio, lo que nos sit¨²a entre los pa¨ªses europeos con el SMI m¨¢s alto¡±. ¡°A partir de ahora¡±, ha indicado Jansen, ¡°deben evitarse m¨¢s saltos en el SMI. La mejor estrategia es acordar una senda gradual para el SMI con los interlocutores sociales que permite mantener el poder adquisitivo del SMI y evaluar, a continuaci¨®n, sus impactos en el mercado laboral¡±.
El especialista de CC OO considera que ¡°se puede y se debe seguir subiendo el SMI¡±. ¡°El objetivo¡±, ha continuado Zarapuz, ¡°es garantizar por ley que el SMI neto al menos suponga el 60% del salario medio neto, y en todo caso garantizar anualmente su poder adquisitivo. Hasta el momento, las subidas del SMI han sido compatibles con la creaci¨®n de empleo. El esfuerzo de subir el SMI ya est¨¢ hecho y asumido por la econom¨ªa espa?ola, ahora se trata de mantener ese nivel mediante actualizaciones ordinarias anuales, que no requieran de actualizaciones extraordinarias tras varios a?os sin revisarlo¡±.
Sigue toda la informaci¨®n de Econom¨ªa y Negocios en Facebook y X, o en nuestra newsletter semanal
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
?Tienes una suscripci¨®n de empresa? Accede aqu¨ª para contratar m¨¢s cuentas.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.