La cualificaci¨®n y la remuneraci¨®n elevan al Pa¨ªs Vasco, Madrid y Catalu?a como las comunidades con mejor ¨ªndice de calidad de empleo

La cualificaci¨®n y la remuneraci¨®n son dos de los indicadores que hacen que el Pa¨ªs Vasco, la Comunidad de Madrid y Catalu?a sobresalgan en el ranking de comunidades con mejor calidad de empleo, en el que todas las autonom¨ªas han registrado una mejora, con la excepci¨®n de Extremadura. La diferencia entre esta y Euskadi se acerca a los nueve puntos. La evaluaci¨®n de un total de 18 indicadores, y m¨¢s de 40 aspectos analizados, ha permitido la elaboraci¨®n del informe La calidad del empleo en Espa?a y sus comunidades aut¨®nomas, realizado por el Instituto Valenciano de Investigaciones Econ¨®micas y la Fundaci¨®n Ram¨®n Areces.

La temporalidad, las ocupaciones de alta cualificaci¨®n, los salarios, la conciliaci¨®n, la brecha de g¨¦nero o la siniestralidad han sido algunos de los par¨¢metros del estudio, que abarca los ¨²ltimos 15 a?os. La elecci¨®n de 2007 como punto de inicio se debe a que este fue un ¡°buen momento¡± para el mercado de trabajo, tal como han indicado este martes los autores que, adem¨¢s, han se?alado que durante estos a?os la mejora no ha sido progresiva sino que ha habido ¡°parones¡± como el registrado tras la recesi¨®n de 2008 y en 2012 hasta 2018, cuando el ¨ªndice empez¨® a remontar. De la misma manera, han se?alado que, tras la pandemia, la recuperaci¨®n en t¨¦rminos de calidad del trabajo ha sido r¨¢pida. As¨ª, m¨¢s all¨¢ de las tasas de paro, el an¨¢lisis del empleo m¨¢s all¨¢ de variables cuantitativas, la calidad del mismo se sit¨²a actualmente en el valor m¨¢ximo del periodo.

Entre los indicadores que mejoran el global del ¨ªndice se encuentran la rebaja de la temporalidad en el sector privado (tras la reforma laboral), la mejora en la duraci¨®n de los contratos temporales, los a?os de antig¨¹edad en las empresas (que implican una estabilidad), la brecha de g¨¦nero y la siniestralidad. Entre los que lastran que el ¨ªndice mejore a¨²n m¨¢s destacan la temporalidad del sector p¨²blico o el porcentaje de empleados con horarios prolongados. A ello se une que en material salarial el estudio confirme un avance que califica de ¡°decepcionante¡±, ya que el salario medio apenas ha crecido en t¨¦rminos reales un 5,4% en Espa?a (descontada la inflaci¨®n), y se sit¨²a por debajo de los niveles alcanzados en 2009 y 2010. Por regiones, las diferencias entre el salario medio anual alcanzan el 45,2% entre el Pa¨ªs Vasco, que ofrece los salarios m¨¢s elevados, y Extremadura, la regi¨®n con menor ganancia media por ocupado.

Respecto a las ocupaciones de alta cualificaci¨®n, la media espa?ola se sit¨²a en un 35,3%, lejos de la media del 42,9% europeo a la que ni siquiera se acercan las comunidades con porcentajes m¨¢s altos: Madrid (47,1%), Pa¨ªs Vasco (41,4%), Catalu?a (36,9%) y Navarra (36,3%).

Teniendo en cuenta todos los indicadores y tomando como referencia la media nacional, los mayores incrementos en calidad del empleo se han producido en Catalu?a (4,4 puntos), Murcia (3,7), Castilla-La Mancha (3,6) y Comunidad Valenciana (3,4), mientras que los m¨¢s d¨¦biles se han registrado en Canarias (2,1), Cantabria (2,1) y Arag¨®n (2), tal como ha indicado el director del proyecto, Lorenzo Serrano, junto a ?ngel Soler y Fernando Pascual, investigadores del instituto.

En el estudio sobre la jornada laboral, el trabajo rese?a la incidencia de las jornadas largas (entre 40 y 48 horas semanales) y muy largas (49 horas o m¨¢s) que muestran un repunte, en la media global, tras la pandemia. En el tercer trimestre de 2023, en global, el 41% de los trabajadores soporta jornadas largas y el 5,8%, muy largas.

La Comunidad Valenciana es, junto al Pa¨ªs Vasco, la regi¨®n con mayor porcentaje de ocupados que quiere modificar su jornada laboral. Destaca adem¨¢s que esta ¨²ltima autonom¨ªa es la que registra un mayor porcentaje de trabajadores dispuestos a reducir su jornada laboral que conlleve una rebaja proporcional del salario. Sin embargo, el inconformismo respecto a su empleo en el Pa¨ªs Vasco no est¨¢ entre los m¨¢s bajos, donde se sit¨²an Baleares y Arag¨®n. Los vascos, apenas reducen dos d¨¦cimas el porcentaje medio de aquellos ocupados que buscan otro empleo que, en el caso de Extremadura, asciende a un 9,6%.

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