El 35% de las vacantes en Espa?a se concentran en la Administraci¨®n p¨²blica

En los ¨²ltimos meses se habla mucho de escasez de mano de obra. La hosteler¨ªa, el transporte o la construcci¨®n est¨¢n entre los sectores que m¨¢s se quejan. Sin embargo, un repaso a las estad¨ªsticas oficiales muestran que no son las actividades que m¨¢s vacantes concentran. Juntas apenas suman el 12% de las ofertas de trabajo que no se cubren, cuando ocupan al 20,9% de los trabajadores. Es mucho menos com¨²n escuchar lamentos del sector que s¨ª concentra la mayor¨ªa de vacantes de empleo: en la Administraci¨®n P¨²blica hab¨ªa 54.599 en el tercer trimestre, el 35,2% del total, seg¨²n indican los datos difundidos este lunes por el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE).

El panorama no es nuevo. El sector p¨²blico viene concentrando desde hace tiempo el mayor volumen de vacantes sin cubrir. El pasado verano, ante una situaci¨®n similar, los especialistas de CC OO explicaban el fen¨®meno: ¡°Se da la paradoja de que el aumento de la oferta p¨²blica de empleo en el ¨²ltimo a?o tiene el efecto estad¨ªstico de disparar la cifra de vacantes pendientes de cubrir en el mercado de trabajo¡±. En el sindicato a?ad¨ªan que ¡°la mayor parte de esas vacantes vinculadas al sector p¨²blico ya est¨¢n cubiertas por trabajadores que cuentan con un empleo temporal, por lo que no son vacantes reales sino plazas ofertadas dentro de un proceso de consolidaci¨®n y estabilizaci¨®n de empleo p¨²blico, al que el Gobierno se comprometi¨® con las organizaciones sindicales durante la actual legislatura¡±.

As¨ª, las vacantes en la Administraci¨®n p¨²blica explican la mayor parte del incremento de puestos sin cubrir en el ¨²ltimo trimestre. Hay 11.202 m¨¢s que en segundo cuarto del a?o, muy por encima de la segunda mayor subida, la de educaci¨®n (1.463), que es otro sector estrechamente ligado a lo p¨²blico. En tercera posici¨®n est¨¢n las actividades cient¨ªficas y t¨¦cnicas (1.103). Por el contrario, en el comercio hay 5.051 vacantes menos, en la misma l¨ªnea que en construcci¨®n (-1.924) o en el transporte (-1.005). En hosteler¨ªa hay 955 m¨¢s, una subida parecida a la de actividades administrativas (892).

Si la comparaci¨®n se hace con respecto al mismo periodo de 2022, las plazas p¨²blicas siguen explicando la mayor parte del incremento: el total de vacantes ha crecido en 12.307 personas respecto al a?o pasado y tres cuartos (9.175) se corresponden a Administraci¨®n p¨²blica, Defensa y Seguridad Social. Tambi¨¦n es importante la subida anual en actividades administrativas (4.088), en hosteler¨ªa (3.552), en industria manufacturera (1.403) o en informaci¨®n (1.307). Destacan las ca¨ªdas en comercio (-6.471) y en actividades sanitarias (-1.176).

Por comparaci¨®n con su peso en la actividad, hay pocas actividades que concentren una mayor proporci¨®n de vacantes que de ocupados. El mayor desfase es el de la Administraci¨®n p¨²blica, que con el 6,9% de la ocupaci¨®n concentra el 35,2% de las vacantes. Tambi¨¦n hay una mayor proporci¨®n de puestos sin cubrir en las actividades administrativas (8,6%), en las cient¨ªficas y t¨¦cnicas (7%) y en informaci¨®n y comunicaciones (6%).

El 93% de las empresas encuestadas dicen que no hay vacantes porque no necesitan empleados, el 3,9% por el coste de la contrataci¨®n y el 3,1% por otros motivos.

?Son las vacantes sin cubrir un problema?

La respuesta a esa cuesti¨®n depende de a qui¨¦n se pregunte. El Ministerio de Econom¨ªa, el de Seguridad Social y los empresarios creen que s¨ª, que hay muchos sectores que est¨¢n sufriendo una contracci¨®n de su actividad porque no hay suficiente mano de obra disponible. Los sindicatos y el Ministerio de Trabajo creen que no, que esta falla se limita a sectores pujantes muy espec¨ªficos y que lo que subyace es un problema de condiciones laborales.

?Y qu¨¦ dicen las estad¨ªsticas? La ¨²nica fuente oficial para medir este problema es la ya descrita, la Encuesta Trimestral de Costes Laborales que elabora el Instituto Nacional de Estad¨ªstica con una muestra de 28.500 empresas encuestadas. Es una estad¨ªstica amplia, tanto como para formar parte de la que elabora Eurostat y que compara pa¨ªses europeos. Y lo que dice es que estamos en m¨¢ximos hist¨®ricos, casi 156.000, pero que son muy pocas en comparaci¨®n con otros pa¨ªses europeos (tasa del 0,9%, frente a la media de la UE del 2,6%).

La disociaci¨®n entre las quejas patronales y lo que recogen las estad¨ªsticas ha puesto en cuesti¨®n ambos elementos: los sindicatos defienden que la mayor¨ªa de esas protestas ocultan que los empresarios no est¨¢n ofreciendo salarios atractivos; mientras que algunas voces se han preguntado si la estad¨ªstica es certera, si realmente est¨¢ captando el fen¨®meno en su conjunto. ¡°Lo hemos mirado y hay diferentes opiniones¡±, explicaba el pasado mayo el economista del Consejo Econ¨®mico y Social Raymond Torres. ¡°Creemos que hay problemas con los datos, que la estad¨ªstica de vacantes no es certera y s¨®lida¡±, a?ad¨ªa. Una semana antes, Trabajo defend¨ªa que la cifra de la que procede el dato de vacantes es ¡°robusta¡± y ¡°se basa en una muestra enorme¡±.

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