CEOE no firmar¨¢ la subida del salario m¨ªnimo y teme un alza superior al 5%

Las patronales CEOE y Cepyme han decidido no sumarse al acuerdo propuesto por el Gobierno para subir el salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) un 4% este a?o. Esta decisi¨®n se ha tomado, seg¨²n fuentes patronales, tras la reuni¨®n mantenida este pasado lunes con el secretario de Estado de Empleo, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, en la que el n¨²mero dos del Ministerio de Trabajo confirm¨® a los empresarios que el Gobierno no ceder¨ªa en las dos peticiones patronales para respaldar la subida del SMI. Frente a esta negativa del Gobierno se suma el malestar generado en las filas empresariales por las declaraciones del propio P¨¦rez Rey antes del citado encuentro, en las que advirti¨® a los empresarios de que si no se sumaban a la propuesta de Trabajo, el incremento del salario m¨ªnimo ser¨ªa superior al 4%, algo que fue interpretado como una ¡°amenaza y un chantaje¡±, seg¨²n palabras repetidas este martes en varias ocasiones por el presidente de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi.

Ante esta advertencia del secretario de Estado de Empleo, en las organizaciones empresariales se temen que el incremento final del salario m¨ªnimo sea incluso superior al 5%, que era el suelo m¨ªnimo marcado por los sindicatos para sumarse al pacto. De hecho, UGT elev¨® su reclamaci¨®n m¨ªnima a ¡°entre el 5% y el 7%¡±, lejos del 3,5% que lleg¨® a proponer CEOE, seg¨²n ha reconocido Garamendi. De esta forma, el alza que finalmente se acuerde podr¨ªa elevar el aumento acumulado del salario m¨ªnimo en los ¨²ltimos cinco a?os por encima del 55%, lo que supone m¨¢s que triplicar el avance del IPC general.

Precisamente, esta posibilidad de que el incremento que finalmente decida el Ejecutivo junto a los sindicatos sea superior al 5% ha llevado a Garamendi a preguntarse, durante un almuerzo celebrado en el Club Siglo XXI de Madrid este martes, sobre cu¨¢l es el criterio del Gobierno para subir el salario m¨ªnimo. ¡°?El pragmatismo al que apelaba P¨¦rez Rey o m¨¢s bien el populismo de decir ¡®o haces lo que digo o te aplico un correctivo? Eso no es di¨¢logo social¡±, se ha quejado el presidente de la CEOE. En este punto, tambi¨¦n ha lamentado una incertidumbre a?adida por la marcha de Nadia Calvi?o del Ministerio de Econom¨ªa, ya que, seg¨²n ha sugerido, ella habr¨ªa frenado una subida superior al 4%. En cualquier caso, la cifra definitiva que determine el Gobierno no se sabr¨¢ hasta dentro de unos d¨ªas.

Ni indexaci¨®n, ni bonificaciones

En concreto, la negativa de la patronal est¨¢ provocada fundamentalmente por el hecho de que el Ministerio de Hacienda no vaya a indexar los contratos p¨²blicos a la nueva subida del SMI ¡ªa pesar de que Trabajo estaba a favor de esta medida, seg¨²n ha asegurado este martes Garamendi¡ª, y porque tampoco habr¨¢ bonificaciones en las contrataciones agrarias ante el pr¨®ximo incremento del salario m¨ªnimo.

A esto, el l¨ªder patronal ha sumado un tercer condicionante: que no se piense en las comunidades aut¨®nomas a la hora de aplicar estas subidas. ¡°No me vale que se negocie solo la cifra de lo que sube, sino que se tiene que hablar del concepto de salario m¨ªnimo en general¡±, ha insistido. ¡°Todo esto es lo que ha impedido que CEOE y Cepyme se sumen al acuerdo, y no ha hecho falta consultar a ning¨²n ¨®rgano de direcci¨®n de las patronales, estos condicionantes ya se aprobaron en la ¨²ltima Junta Directiva¡±, han insistido fuentes de las organizaciones empresariales.

Cambio de reglas

Durante su intervenci¨®n este martes en el Club Siglo XXI, Garamendi se ha mostrado muy cr¨ªtico con las ¨²ltimas acciones del Gobierno, al que ha pedido que huya de ¡°maximalismos¡± porque ¡°se han hecho cosas muy bien pero tambi¨¦n mal¡±. En ese sentido, se ha mostrado especialmente concernido con la necesidad de que Espa?a siga siendo un polo de inversi¨®n, que es, en su opini¨®n, la ¨²nica manera de retornar ¡°a la ortodoxia econ¨®mica y al rigor presupuestario¡±.

Para ello, el l¨ªder patronal ha asegurado que es imprescindible que en Espa?a exista ¡°estabilidad, seguridad jur¨ªdica y predictibilidad¡±, algo que, seg¨²n ha dicho, el Gobierno pone en peligro, ¡°cambiando constantemente las reglas del juego, antes de salir al campo¡±. Y ha puesto como ejemplo dos cambios de la reforma laboral, ¡°que el Ejecutivo ha cambiado apenas siete meses despu¨¦s de que a sindicatos y a empresarios costara mucho acordar¡±. Dichos cambios a los que se ha referido han sido, la exigencia de un preaviso de seis meses en los despidos colectivos de las empresas que quieran cerrar y la primac¨ªa de los convenios auton¨®micos, que el Ejecutivo ha aprobado para lograr los apoyos del PNV a la investidura.

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