Casi el 50% en Portugal, solo un 42% en Italia: los pa¨ªses europeos con m¨¢s y menos mujeres en su mercado laboral

Las mujeres son el 51% de la poblaci¨®n espa?ola, pero el 46,5% de la fuerza laboral. Esta es solo una de tantas brechas que las mujeres sufren en el mundo de trabajo, junto a la salarial, la de la temporalidad o la de la parcialidad. Ellas, siendo m¨¢s de la mitad de la poblaci¨®n, siguen sin alcanzar ese 50%. En la comparaci¨®n de estas variables con el resto de Europa mediante los datos de Eurostat, hay dos posibles lecturas: por un lado, el registro espa?ol es calcado a la media europea, cuando en tantas otras cifras del mercado de trabajo Espa?a queda en el vag¨®n de cola; otra es que sigue lejos de los pa¨ªses m¨¢s avanzados, aquellos que casi rozan la paridad. Hay 20 pa¨ªses europeos con mejores datos que los de Espa?a.

El pa¨ªs con mayor proporci¨®n de mujeres en el mercado laboral es Letonia, con un 50,5%. Es el ¨²nico del continente en el que las mujeres son m¨¢s de la mitad de la fuerza laboral. En este dato tiene mucho que ver que tambi¨¦n es el pa¨ªs con m¨¢s poblaci¨®n de mujeres: son el 53,7%. Tambi¨¦n se encuentran cerqu¨ªsima del 50% en Lituania (49,8%) y Portugal (49,8%). El otro pa¨ªs ib¨¦rico es una excepci¨®n entre los mejores puestos de la lista, donde predominan los Estados del norte de Europa, caracterizados por un mayor peso de las actividades de alto valor a?adido. Entre ellos tambi¨¦n se coloca Francia, con un 48,9%.

En el otro lado de la balanza, con la mayor diferencia entre trabajadores y trabajadores, est¨¢ Italia. En este pa¨ªs las mujeres son solo el 42,4% de la plantilla nacional, la misma proporci¨®n que en Malta. Rumania y Grecia, con un 42,8%, tambi¨¦n est¨¢n en el vag¨®n de cola. Aunque Espa?a se sit¨²a en la media europea, con un 46,5%, hay 20 pa¨ªses con mejores datos. Solo presenta mejores cifras que otros 10.

Otra forma de analizar estos datos es tomando en cuenta la diferencia respecto a la poblaci¨®n de mujeres, lo que deja datos algo diferentes. As¨ª, los datos se ven menos condicionados por un mayor o menor peso de las mujeres en el censo. De esta forma, en vez de Letonia, el mejor dato ser¨ªa el de Finlandia, con un 50,5% de mujeres residentes y un 49% de ellas en el mercado laboral, lo que deja una diferencia de solo el 1,5%. Los pa¨ªses escandinavos, Suecia, Dinamarca y Noruega, le acompa?an en la mejor posici¨®n con una diferencia del 2,1%.

Con este registro, Espa?a queda de nuevo cerca de la media, con una diferencia del 4,5%. Los peores datos son los de Italia (8,8%), Rumania (8,6%) y Grecia (8,3%).

Cabe destacar que Espa?a ha aumentado sustancialmente la proporci¨®n de mujeres en su mercado laboral en los ¨²ltimos a?os. Hace dos d¨¦cadas, en 2005, eran el 39,9% de los trabajadores, cuando en Europa ya eran el 44,2%. En 2012 estas cifras casi se igualaron, con un salto espectacular de las mujeres en Espa?a en los a?os precedentes, hasta el 45%. Desde entonces ambas l¨ªneas han evolucionado m¨¢s o menos de la mano, normalmente con la espa?ola por detr¨¢s. Ahora han empatado.

Los puestos m¨¢s feminizados

Esta semana, Eurostat ha publicado un estudio pormenorizado de las ocupaciones con mayor y menor presencia de mujeres. En promedio europeo, donde m¨¢s destacan, es en las posiciones de apoyo administrativo, con un 65,8% del total. Tambi¨¦n resaltan en servicios y ventas (63,5%), en la categor¨ªa de profesionales (que incluye puestos como cient¨ªficos y profesores) y en las ocupaciones elementales (53%). Por contra, son minor¨ªa en las Fuerzas Armadas y de seguridad (11,1%), entre los empleados de la construcci¨®n y el metal (11,1%) y entre operadores de maquinaria (17,9%).

Son proporciones parecidas a las que presenta Espa?a, con algunos matices. Hay unas pocas m¨¢s jefas (35,5%) que en promedio en Europa (34,7%), ambos porcentajes baj¨ªsimos en comparaci¨®n con el peso de las mujeres en el total del mercado laboral. En esta proporci¨®n destaca la alta posici¨®n de Bulgaria (44,6%).

Asimismo, Espa?a est¨¢ m¨¢s atrasada en la participaci¨®n de mujeres en los puestos t¨¦cnicos (40,5%, frente al 50% europeo) y tambi¨¦n respecto a las posiciones especializadas agrarias (18,3%, frente al 29,3% de Europa). Las espa?olas son m¨¢s que en Europa en las posiciones elementales (58,6%, frente al 53%).

Con un mayor nivel de detalle se observan porciones mayores de mujeres en sectores espec¨ªficos, como entre las profesionales de educaci¨®n infantil (92,6%), secretarias (89,3%), maestras de primaria (88,2%), enfermeras y matronas (87,5%) y en los servicios de limpieza dom¨¦stica, de hoteles y de oficinas (86,5%). Por contra, son minor¨ªa en la construcci¨®n (solo un 1,4%), en la reparaci¨®n de maquinaria (2,9%), en la instalaci¨®n el¨¦ctrica (3,15), entre los trabajadores del metal (3,7%) y entre los conductores de camiones y autobuses (3,8%).

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