Avatel presentar¨¢ un ERE tras su fuerte estrategia de adquisiciones

La direcci¨®n de Avatel ha comunicado a los representantes legales de los trabajadores la apertura del per¨ªodo de negociaci¨®n de un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE). Se trata del primer paso en el procedimiento legal que la administraci¨®n ha fijado para los despidos colectivos. La operadora, actual quinto operador nacional, cuenta con una plantilla cercana a 2.250 personas. El ajuste llega tras las numerosas adquisiciones de operadora locales realizadas en los ¨²ltimos a?os.

En un comunicado, UGT se?ala que la direcci¨®n de Avatel no ha trasladado la motivaci¨®n del ERE, aunque el proceso de integraci¨®n y concentraci¨®n de m¨¢s de 80 operadores de telecomunicaciones locales es normal que genere algunos problemas econ¨®micos y organizativos.

Seg¨²n UGT, tampoco han dado datos del volumen de afectados, ni un orden de magnitud de las indemnizaciones, ya que conocerlos corresponde a la mesa de negociaci¨®n que se debe constituir en los pr¨®ximos d¨ªas.

UGT ha manifestado que, como sindicato mayoritario en Avatel, va a liderar esta negociaci¨®n, poniendo a disposici¨®n de la plantilla toda su experiencia y capacidad de negociaci¨®n, movilizaci¨®n e influencia. ¡°UGT va a ser el garante de que el ERE cumpla todos los requisitos legales y va a ser un duro interlocutor centrado en conseguir la menor afectaci¨®n posible reduciendo al m¨ªnimo el n¨²mero de salidas, las mejores condiciones para los compa?eros y compa?eras que se puedan ver afectados y un plan industrial que garantice la empleabilidad futura¡±, dice.

Seg¨²n el sindicato, es, sin duda, ¡°la peor de las noticias¡± tras haber ¡°dado sobradas muestras de trabajo, esfuerzo y compromiso¡±, pero todo indica a que la plantilla va ¡°a pagar los platos rotos tanto de un crecimiento acelerado, como de una regulaci¨®n pensada para abaratar los precios y que se ha olvidado totalmente de las personas trabajadoras¡±.

UGT ha recordado que Avatel se suma a la larga lista de destrucci¨®n de empleo en el sector de las telecomunicaciones que, seg¨²n el sindicato, ha empeque?ecido el tejido industrial nacional, que ha limitado su competitividad y que ha empobrecido a ¡°nuestra sociedad con la destrucci¨®n de empleos bien remunerados¡±.

El sector est¨¢ viviendo un momento de sacudida en el empleo, especialmente tras el ERE en Telef¨®nica, acordado entre la empresa y los sindicatos, que ha supuesto la salida de m¨¢s de 3.400 personas. La industria est¨¢ pendiente de las posibles medidas que pueda tomar la nueva Masorange, surgida de la fusi¨®n de Orange y M¨¢sM¨®vil, que acaba de iniciar sus operaciones. La compa?¨ªa afirm¨® que ni tiene previsto un ERE con salidas forzosas, si bien, s¨ª abri¨® la puerta a posibles salidas voluntarias. ¡°Analizaremos opciones dentro del di¨¢logo social¡±, afirm¨® su consejero delegado, Meinrad Spenger, en la presentaci¨®n de la compa?¨ªa.

Sigue toda la informaci¨®n de Cinco D¨ªas en Facebook, X y Linkedin, o en nuestra newsletter Agenda de Cinco D¨ªas