La negociaci¨®n sobre pensiones sigue aletargada pese a la creaci¨®n de ¡°mesas t¨¦cnicas¡±

La mesa de di¨¢logo social entre el Gobierno y las organizaciones m¨¢s representativas de trabajadores y empresarios sobre Seguridad Social y pensiones se dirime ya en un marco mucho m¨¢s t¨¦cnico, y en el que, sin embargo, se alojan las mayores diferencias, lo que impide vislumbrar un acuerdo pr¨®ximo, seg¨²n han anunciado los sindicatos tras la finalizaci¨®n del encuentro que han mantenido este lunes.

En este punto de la negociaci¨®n, la ¨²nica modificaci¨®n acordada por las partes sigue siendo la recuperaci¨®n de los coeficientes multiplicadores del periodo trabajado por los fijos discontinuos ¡ªlo que aumenta su periodo cotizado¡ª, que se retir¨® en la ¨²ltima reforma aprobada el a?o pasado. La definici¨®n de coeficientes reductores para anticipar la edad de jubilaci¨®n en ocupaciones, categor¨ªas o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza penosa, t¨®xica, peligrosa o insalubre tambi¨¦n sigue atascada; de la misma forma que los mecanismos de acceso a la jubilaci¨®n parcial, a¨²n sin definir.

¡°No hemos llegado a acuerdos todav¨ªa, pero en las distintas materias se han ido mejorando textos¡±, ha reconocido Cristina Est¨¦vez, secretaria de Pol¨ªtica Institucional y Pol¨ªticas Territoriales de UGT. ¡°Estamos llegando a las cuestiones mollares, para las que acordamos que establecer¨ªamos mesas t¨¦cnicas para diseccionar cuestiones muy espec¨ªficas. Hemos perfilado y cambiado textos, entrado m¨¢s en detalle en algunos de ellos, pero hay algunas cuestiones que nos separan mucho¡±, ha ampliado. Desde el Ministerio de Seguridad Social han recalcado el ¡°esp¨ªritu constructivo¡± del encuentro, y que ¡°ha permitido acercar posiciones para avanzar en la negociaci¨®n¡±. Todas las partes se han emplazado a una nueva reuni¨®n dentro de tres semanas.

¡°Queda mucho camino por recorrer¡±, se ha sumado Carlos Bravo, secretario de Protecci¨®n Social y Pol¨ªticas P¨²blicas de CC OO, quien ha se?alado que en la primera parte de la reuni¨®n se ha analizado el contenido del informe sobre el impacto del envejecimiento de la Comisi¨®n Europea, conocido como Ageing Report, que calculaba que Espa?a tendr¨¢ que abordar un ajuste del 0,8% del PIB anual en las pensiones entre 2026 y 2030. ¡°La reforma [de pensiones] est¨¢ dando un resultado excelente. Sabemos que de aqu¨ª al 2050 hay que seguir haciendo revisiones y evaluaciones, pero creemos que no es necesario adoptar medidas a corto plazo¡±, ha reflexionado.

Diferencias notables

En el ¨²ltimo encuentro, celebrado hace dos semanas, el Gobierno traslad¨® por primera vez su propuesta para reformar el acceso a la jubilaci¨®n parcial, una de las patas troncales de esta negociaci¨®n. Sin embargo, su planteamiento se encuentra en las ant¨ªpodas del que reclaman los sindicatos. ¡°Lo que nosotros queremos es extender la f¨®rmula que rige en el sector manufacturero al resto de los sectores. Y el planteamiento que hace el Gobierno hace que se rebajen derechos en todas las modalidades de jubilaci¨®n anticipada¡±, ha indicado Est¨¦vez, de UGT. ¡°Hay que mejorar la calidad del empleo de los trabajadores relevistas, y por ello, lo m¨¢s importante es que el empleo al que accedan sea indefinido, a tiempo completo y en un puesto no amortizable¡±, ha reclamado Bravo, de CC OO. Los sindicatos reclaman que la jubilaci¨®n parcial se pueda anticipar cuatro a?os y que se despliegue en todos los sectores ¡ªahora solo es viable en el manufacturero, con especial implantaci¨®n en el automovil¨ªstico¡ª.

A pesar de que en encuentros anteriores el Gobierno hab¨ªa planteado distintas f¨®rmulas para definir qu¨¦ ocupaciones, categor¨ªas o actividades profesionales copaban trabajos de naturaleza penosa, t¨®xica, peligrosa o insalubre ¡ªtomando en cuenta el n¨²mero de bajas o la alta mortalidad¡ª, la determinaci¨®n de estos indicadores sigue sin salir adelante.

¡°Se ha mejorado mucho el texto sobre los coeficientes reductores, pero nos sigue faltando concreci¨®n en materia de penosidad. Como est¨¢ planteado el nuevo reglamento quedar¨ªan fuera profesiones muy feminizadas, como son las camareras de piso, o aquellas que trabajan en ayuda a la dependencia, por lo que no podemos asumir un reglamento asumiendo que la gran parte de la poblaci¨®n queda fuera¡±, ha incidido Est¨¦vez. ¡°Tenemos diferencias relevantes en este punto, puesto que hay muchos colectivos en los que medir cu¨¢ntos accidentes o incapacidades temporales se producen no es eficaz y, adem¨¢s, tiene impacto de g¨¦nero¡±, ha complementado Bravo.

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