Los sindicatos anuncian movilizaciones en Paradores para exigir subidas salariales y un nuevo convenio colectivo

La paz econ¨®mica en Paradores no se va a ver acompa?ada, al menos por el momento, de la paz social. Los 5.000 trabajadores de Paradores van a reanudar sus protestas contra la empresa con la convocatoria de una concentraci¨®n el pr¨®ximo mi¨¦rcoles 29 de mayo, a las 12.00 horas, en la sede central de la empresa p¨²blica en Madrid. El ¨²ltimo intento de desactivar esta movilizaci¨®n?se ha saldado esta tarde sin ¨¦xito tras una reuni¨®n maratoniana entre representantes de la empresa y de los trabajadores con el objetivo de acercar posturas. En conversaci¨®n con CincoD¨ªas, Juan Mart¨ªn, secretario general de la secci¨®n sindical de CC OO (el sindicato convocante de la concentraci¨®n y mayoritario en Paradores), reconoce que las posiciones siguen muy distanciadas y que la empresa ignora las reclamaciones de los trabajadores. ¡°Hasta que no veamos avances reales no frenaremos en las movilizaciones. Llevamos cuatro a?os negociando sin ning¨²n resultado¡±, aclara.

En un contexto de recuperaci¨®n explosiva del turismo, los trabajadores quieren tambi¨¦n participar de las ganancias de la compa?¨ªa. En 2023, Paradores obtuvo una cifra de negocio de 328 millones de euros, lo que represent¨® un crecimiento del 6% respecto a 2022, la m¨¢s elevada de sus 96 a?os de historia y el segundo ejercicio en el que super¨® los 300 millones de euros de cifra de negocio. Asimismo gan¨® 25 millones de euros, casi el doble que en 2022 y tambi¨¦n nuevo r¨¦cord hist¨®rico. Frente a ese balance positivo, los trabajadores aseguran que acumulan una p¨¦rdida de poder adquisitivo cercana al 20% desde el inicio de la Gran Recesi¨®n respecto al resto de profesionales del sector del turismo y argumentan que llevan cuatro a?os tratando de negociar un nuevo convenio colectivo que recoja la realidad pospandemia en t¨¦rminos salariales y de condiciones laborales. Otra de las grandes reclamaciones sindicales se refiere a la actualizaci¨®n de un plan de pensiones que acumula hasta 2012 un saldo de aportaciones sin repartir de 1,7 millones de euros. ¡°La empresa se niega a aportarlos bas¨¢ndose en un impedimento legal¡±, se?ala Mart¨ªn.

Desde Paradores rechazan las cr¨ªticas y las denuncias de CC OO sobre la falta de voluntad en la negociaci¨®n. ¡°Paradores ha mostrado siempre una actitud dialogante y de escucha de las reivindicaciones sindicales, aportando soluciones ajustadas a la realidad de una empresa p¨²blica. Esta misma semana ha tenido lugar una de las reuniones habituales que se mantienen con las secciones sindicales, incluida CC OO, fij¨¢ndose una pr¨®xima reuni¨®n para primeros de julio, tal y como se viene haciendo desde el inicio de la negociaci¨®n, sin que se haya visto afectado por la recepci¨®n de la convocatoria de movilizaci¨®n efectuada por CC OO. En ning¨²n caso, la empresa ha retrasado deliberadamente la negociaci¨®n en cualquiera de sus ¨¢mbitos¡±, recalc¨® en un comunicado.

El ¨²ltimo conflicto entre empresa y trabajadores data de 2022, cuando tras varios ejercicios con demandas cruzadas, los sindicatos lograron que toda la plantilla cobrara en torno a dos millones de euros adicionales a su sueldo en concepto de diversos pluses, como productividad o nocturnidad, que la empresa dej¨® de pagarles durante el periodo de confinamiento por la pandemia en 2020 (entre el 12 de abril y el 24 de junio de 2020). Al contrario que el resto de compa?¨ªas tur¨ªsticas, Paradores no recurri¨® a un ERTE y decidi¨® mantener activa a toda su plantilla abon¨¢ndole su sueldo ¨ªntegro, pero rest¨¢ndole los complementos. Los representantes de los trabajadores iniciaron una batalla judicial para recuperarlos que acab¨® en el Supremo, qui¨¦n les dio la raz¨®n en una sentencia del 19 de mayo de 2022, obligando a la empresa p¨²blica a la devoluci¨®n de esas partidas no abonadas.

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