El avance de los costes laborales se modera aunque los salarios suben un 4,2% en el primer trimestre

El coste laboral por hora de trabajo, que es lo que paga el empresario por cada empleado y que incluye, adem¨¢s de los salarios y pagos extra y atrasos, las cotizaciones sociales y otros desembolsos (como la formaci¨®n o las indemnizaciones por despido) ha arrancado el a?o con una leve moderaci¨®n. Ese coste creci¨® en el primer trimestre a un ritmo del 4,5% interanual, frente al 5,5% con el que cerr¨® el pasado a?o, seg¨²n los datos corregidos de variaciones estacionales que ha publicado este lunes el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE).

La cifras est¨¢n incluidas en la encuesta trimestral del ?ndice del Coste Laboral Armonizado, que es una estad¨ªstica que proporciona una medida com¨²n y comparable del coste laboral por hora trabajada para toda la Uni¨®n Europea. Seg¨²n esto, el leve freno de dichos costes experimentado en el primer trimestre se ha dejado sentir, m¨¢s que en los salarios ¡ªcuya desaceleraci¨®n ha sido menor, pasando de crecer un 4,5% interanual a finales de 2023 a un 4,2% entre enero y marzo de este a?o¡ª, en el componente de otros costes. Este incluye cotizaciones sociales, pagos extrasalariales (como compensaci¨®n de gastos, pluses de transporte o de otro tipo), o indemnizaciones por despido o fin de contrato; y ha pasado de un avance del 8,1% interanual al cierre del a?o pasado a crecer un 5,1% en el arranque de 2024. Asimismo, el coste laboral si se excluyen los pagos extra y los atrasos crece ahora un 4,7%, un punto menos que en el ¨²ltimo trimestre del ejercicio anterior.

Hay ocho actividades en las que los costes laborales por hora trabajada suben m¨¢s que la media nacional. En cabeza se sit¨²a el sector de la informaci¨®n y las telecomunicaciones (donde aumentan un 7,2% interanual en el arranque del a?o); seguido por las actividades profesionales (6,3%); la hosteler¨ªa (5,9%); y las actividades administrativas (5,5%). Este mayor crecimiento del coste laboral viene determinado por ser, en general, los focos donde m¨¢s est¨¢n creciendo los salarios exclusivamente, sin tener en cuenta otros costes. As¨ª, en la informaci¨®n y comunicaciones, las retribuciones salariales crecen casi un 8% interanual; en las actividades profesionales, lo hacen un 6,1%; y en la hosteler¨ªa, un 5,6%. Si bien en todas estas actividades los salarios crecen varios puntos porcentuales menos que a finales de 2023, en l¨ªnea con la desaceleraci¨®n general del avance de los costes laborales globales.

En cuanto al aumento trimestral (es decir, al compararlos con el trimestre anterior y no con el mismo periodo del a?o anterior), la estad¨ªstica del INE tambi¨¦n refleja cierta desaceleraci¨®n. Las cifras del instituto estad¨ªstico presentan un incremento del 0,8% en el total de costes laborales por hora trabajada durante los tres primeros meses del a?o, frente al 1,2% de avance entre octubre y diciembre de 2023. Si se mira a¨²n m¨¢s atr¨¢s, a comienzos del a?o pasado esa variaci¨®n trimestral fue del 1,7%, lo que muestra una tendencia consistente a la moderaci¨®n. La subida del 0,8% entre enero y marzo de este a?o supone el menor avance trimestral desde el tercer trimestre de 2022.

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