El Gobierno revisar¨¢ el ERE de Vodafone tras la presi¨®n de UGT y CC OO

El Gobierno revisar¨¢ las condiciones del Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) que quiere aplicar Vodafone Espa?a para casi 1.000 trabajadores. Este es el compromiso que ha adquirido el ministro de Transformaci¨®n Digital y Funci¨®n P¨²blica, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, en la reuni¨®n que ha mantenido este martes con los secretarios generales de UGT y Comisiones Obreras, Pepe ?lvarez y Unai Sordo.

La reuni¨®n no estaba prevista inicialmente, pero el ministro Escriv¨¢ decidi¨® convocarla sobre la marcha tras la protesta convocada por los sindicatos de Vodafone en la sede del Ministerio en Madrid, y a la que se sumaron sus m¨¢ximos dirigentes. Durante la protesta, en declaraciones a los medios de comunicaci¨®n, ambos dirigentes sindicales cargaron duramente contra el Ejecutivo por autorizar la venta de la filial espa?ola de la operadora al fondo brit¨¢nico Zegona el pasado mes de mayo sin imponer previamente condiciones del mantenimiento del empleo.

¡°No puede ser que el Gobierno no consulte con las organizaciones sindicales operaciones como la de Vodafone, en la que los trabajadores espa?oles est¨¢n completamente desprotegidos frente a los fondos buitre, que lo ¨²nico que quieren es ganar dinero de manera inmediata¡±, apunt¨® Unai Sordo. ¡°Ya hemos vivido demasiados casos en los que fondos de inversi¨®n entran en el capital de empresas estrat¨¦gicas y practican una sangr¨ªa en materia de empleo¡±, a?adi¨®.

¡°El ministro Escriv¨¢ se ha equivocado, y ahora tiene que rectificar y presionar a Vodafone para que no se lleve adelante este atraco¡±, dijo, por su parte Pepe ?lvarez. ¡°Se sab¨ªa lo que iba a pasar. Vienen con 300 millones y se quedan con la compa?¨ªa, porque lo dem¨¢s son cr¨¦ditos que tienen que pagar y, en consecuencia, ahora estamos en una situaci¨®n que tiene que ver con esa falta de previsi¨®n que ten¨ªa que haber tenido el Gobierno a la hora de autorizar la fusi¨®n. Por eso creo que estamos a tiempo¡±, ha a?adido ?lvarez.

Minutos despu¨¦s de pronunciar estas declaraciones, ambos l¨ªderes sindicales eran convocados a una reuni¨®n por el ministro Escriv¨¢ de la que, seg¨²n los sindicatos, ha salido el compromiso de que el Ministerio revisar¨¢ ¡°si las condiciones del expediente tienen que ver con las condiciones que han acordado con el ministerio¡±, en palabras de Pepe ?lvarez.

El Gobierno aprob¨® el pasado mes de mayo la compra de Vodafone por Zegona por 5.000 millones de euros, sin que su autorizaci¨®n estuviera sujeta a ning¨²n compromiso en firme de mantenimiento del empleo por lo que los nuevos gestores tendr¨ªan manos libres para realizar un ajuste laboral, tal y como adelant¨® EL PA?S-Cinco D¨ªas. Apenas una semana despu¨¦s de materializarse el traspaso de poderes, el pasado 1 de junio, el nuevo consejero delegado de Vodafone Espa?a, Jos¨¦ Miguel Garc¨ªa, anunci¨® un ERE para 1.198 trabajadores, el 36% de la plantilla, aunque la empresa ha reducido los despidos a 938 durante las negociaciones con los sindicatos, un 29% de la plantilla.

Huelga de 24 horas

La protesta frente al Ministerio coincide con la primera jornada de huelga de 24 horas convocada por los sindicatos en protesta por el ERE. Fuentes de la empresa apuntan que la afectaci¨®n para los usuarios est¨¢ siendo m¨ªnima. Por su parte, fuentes sindicales han se?alado que el seguimiento por el personal est¨¢ siendo masivo, y que s¨ª se est¨¢n detectando problemas en los servicios de atenci¨®n al cliente. Un dato que se ve corroborado con las quejas que algunos abonados de Vodafone, que se est¨¢n manifestando a trav¨¦s de las redes sociales como X. Los sindicatos llevar¨¢n a cabo otra jornada de huelga completa el pr¨®ximo jueves, d¨ªa 11, mientras que hay paros parciales convocados para los pr¨®ximos 10, 16 y 17 de julio. Mientras tanto, contin¨²an las negociaciones entre ambas partes que se volver¨¢n a reunir los d¨ªas 11, 15 y 17 de julio.

En la ¨²ltima reuni¨®n celebrada el lunes, la empresa ofreci¨® reducir el n¨²mero de afectados a 938 personas, y mejorar la indemnizaci¨®n hasta los 30 d¨ªas por a?o trabajado con el l¨ªmite de 20 mensualidades, frente a los 28 d¨ªas y 18 mensualidades de su anterior propuesta. La direcci¨®n tambi¨¦n se ha mostrado abierta a incluir por primera vez prejubilaciones aunque sin cifrarlas.

Por su parte, la representaci¨®n sindical en la empresa reclama una mayor reducci¨®n en el n¨²mero de afectados, que la indemnizaci¨®n sea de 60 d¨ªas por a?o y un m¨¢ximo de 50 mensualidades, que la adscripci¨®n sea con voluntariedad temporal (frente al derecho a veto que quiere la compa?¨ªa) y que el plan de recolocaci¨®n sea por un a?o y no por seis meses, como plantea la empresa.

Podemos y Sumar

En relaci¨®n a las protestas, varios diputados de grupos parlamentarios se sumaron a los centenares trabajadores de Vodafone que, venidos de distintos puntos de la geograf¨ªa nacional, lanzaron pitidos y c¨¢nticos contra la empresa y el ministro Escriv¨¢. La secretaria general de Podemos y diputada del Grupo Mixto, Ione Belarra, se?al¨® que es necesario ¡°cuadrar las cuentas con la gente dentro¡± y destac¨® la necesidad de que el Gobierno de Espa?a se responsabilice de sus acciones.

Tambi¨¦n fueron cr¨ªticos los diputados de Sumar en el Congreso Aina Vidal, F¨¦lix Alonso y Carlos Mart¨ªn, quienes tambi¨¦n se acercaron a apoyar a los trabajadores. ¡°Vodafone va a despedir al 36% de su plantilla teniendo beneficios¡±, lament¨® Aina Vidal, qui¨¦n haciendo suyas las palabras de la vicepresidenta Yolanda D¨ªaz la pasada semana pidi¨® un cambio legal para que las empresas que tengan beneficios no puedan plantear expedientes de regulaci¨®n de empleo. Para Carlos Mart¨ªn, ¡°no es razonable que la empresa, antes de pagar su primera n¨®mina, plantee un despido masivo¡±. Mart¨ªn tambi¨¦n afirm¨® que no podemos dejar empresas en sectores estrat¨¦gicos ¡°al albur de fondos extranjeros que se apalancan para hacer este tipo de operaciones¡±.

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