La asignatura pendiente del empleo juvenil: reducir los trabajos a tiempo parcial

Los j¨®venes est¨¢n entre los grupos m¨¢s beneficiados por la ¨²ltima etapa de recuperaci¨®n del empleo tras la pandemia y, en particular, por las medidas de la reforma laboral de 2022 para fomentar el empleo fijo. Pero, a pesar de las mejoras registradas por este colectivo en los ¨²ltimos a?os, el informe Personas j¨®venes: precariedad y dificultad de acceso a la vivienda elaborado por la asociaci¨®n de j¨®venes, Ruge, del sindicato UGT, apunta a que los trabajadores de menor edad ¡°a¨²n sufren con mayor severidad los estragos del desempleo y la temporalidad laboral, con tasas muy superiores a las del resto de la econom¨ªa¡±. El informe, conocido este lunes, apunta sobre todo a una asignatura pendiente, que ha mejorado menos que el resto de condiciones laborales: la reducci¨®n de los trabajos a tiempo parcial.

Los datos estad¨ªsticos oficiales atestiguan todas estas afirmaciones: en junio pasado, el ritmo de creaci¨®n de empleo de los menores de 30 a?os roz¨® el 5% anual, justo el doble de lo que creci¨® la ocupaci¨®n en general (2,5%), alcanzando un r¨¦cord de j¨®venes afiliados a la Seguridad Social de 3,32 millones.

La tasa de paro de este colectivo tambi¨¦n ha descendido en mucha mayor media que el desempleo en la econom¨ªa. En concreto, se ha situado en el 19,8% en el segundo trimestre de 2024, cinco puntos menos que en 2019, antes de la pandemia. Esta reducci¨®n es tres puntos superior a la registrada por la tasa de paro nacional (2,8 puntos hasta el 11,3%) en ese mismo periodo de tiempo. Tambi¨¦n el impacto de la reforma laboral ha sido mayor en los menores de 30 a?os, entre los que los contratos fijos han crecido un 102% y ya son el 41% del total de j¨®venes cotizantes.

Al tiempo, la tasa de temporalidad de la afiliaci¨®n juvenil presenta resultados positivos, ya que ha disminuido 17,8 puntos desde la entrada en vigor de la reforma, seg¨²n las cifras de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA), que sit¨²an el nivel de parcialidad del colectivo casi en el 34%. Sin embargo, este recorte ha sido much¨ªsimo menor en la parcialidad de los contratos, que solo ha ca¨ªdo dos puntos en el mismo periodo, situ¨¢ndose en casi el 26%, con lo que uno de cada cuatro j¨®venes tiene un contrato con jornada parcial, lo que supone 12 puntos por encima de la tasa general de la econom¨ªa.

Es m¨¢s, si se desciende al detalle de los grupos de edad, desde la reforma laboral, la parcialidad ha ca¨ªdo al 16,4% entre los que tienen 25 y 29 a?os, pero ha crecido al 36,4% entre aquellos que tienen de 20 a 24 a?os y ha subido tambi¨¦n al 57% en los m¨¢s j¨®venes (de 16 a 19 a?os).

Estudiar o no encontrar trabajo a tiempo completo

Para entender por qu¨¦ el empleo a jornada completa no gana m¨¢s terreno al parcial entre los j¨®venes hay que responder a los motivos por los que tienen una jornada reducida. Las dos principales razones son: porque quieren compaginarlo con sus estudios (en el 42,4% de los casos, algo que hace 10 a?os solo afectaba al 19% de los j¨®venes); y por no haber encontrado trabajo a jornada completa (tambi¨¦n un 42,3% frente al 68% que respond¨ªa esta opci¨®n 10 a?os antes).

Para los autores del estudio, ambas razones, en cualquier caso, ¡°dan buena cuenta de la precarizaci¨®n a las que se han visto sometidas las condiciones de vida de la poblaci¨®n juvenil¡±. En el caso de tener que trabajar y compaginar estudios, esto ocurre ahora en mayor medida debido a que el aumento del coste de la vida hace que cada vez sea m¨¢s dif¨ªcil para las personas m¨¢s j¨®venes dedicarse en exclusiva a la formaci¨®n. Mientras que m¨¢s de la mitad de la poblaci¨®n de 25 a 29 a?os no ha encontrado un empleo a tiempo completo y debe conformarse con uno a jornada parcial. ¡°Esto conlleva una merma de recursos econ¨®micos incompatibles con la emancipaci¨®n y la realizaci¨®n de proyectos de vida a largo plazo¡±, apuntan en el estudio de UGT.

Precisamente, los sueldos son una pieza clave a la hora de que se produzca dicha emancipaci¨®n. Seg¨²n los datos del decil de salarios del empleo principal de la EPA de 2022 (¨²ltimo a?o disponible) los j¨®venes recib¨ªan una retribuci¨®n bruta media de 1.558,3 euros al mes en doce pagas, lo que supone un salario bruto que no llega a 18.700. Esta cantidad es un 27% inferior al salario medio de la poblaci¨®n en su conjunto. Adem¨¢s, este grupo de trabajadores ha perdido dos puntos porcentuales de poder adquisitivo durante la crisis inflacionaria de 2021 y 2022. Si bien este recorte del poder de compra estuvo mitigado por un aumento del salario real, del 26%, debido al incremento del salario m¨ªnimo interprofesional del 26% en este periodo.

No obstante, todas las mejoras de condiciones laborales, en particular las relacionadas con la temporalidad, ¡°no han tenido suficiente impacto como para mejorar significativamente el nivel de ingresos de las personas j¨®venes¡±, insisten los autores de este informe. Por ello, el mayor nivel de paro, temporalidad y parcialidad que siguen teniendo los menores de 30 a?os explican que, seg¨²n datos de la Agencia Tributaria, casi ocho de cada 10 personas menores de 26 a?os no alcancen el salario m¨ªnimo anual equivalente a tiempo completo (14.000 euros en 2022), un porcentaje que desciende al 40% para la poblaci¨®n de 26 a 35 a?os.

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