Saiz defiende que la reforma de las bajas busca ampliar los derechos de los trabajadores
La ministra de Seguridad Social replica a las cr¨ªticas de Trabajo recordando que es su departamento el que tiene las competencias en esta materia
La ministra de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha defendido este viernes que el debate sobre las bajas laborales voluntarias y flexibles ¡°busca ampliar derechos¡± y que no tiene detr¨¢s una motivaci¨®n econ¨®mica. En una entrevista en Onda Cero, Saiz ha se?alado que se trata de un tema ¡°recurrente¡± y que se est¨¢ en una fase inicial en la que se escuchar¨¢ a los agentes sociales y otros expertos para intentar adaptar la incapacidad temporal a las nuevas realidades sociales y laborales.
¡°La salud de los trabajadores est¨¢ en el epicentro, eso es irrenunciable¡±, ha subrayado Saiz, que ha insistido en que cualquier cambio ser¨¢ con la voluntariedad del trabajador, analizando cada caso y con supervisi¨®n m¨¦dica. ¡°No es una cuesti¨®n econ¨®mica, es ampliar derechos y avanzar en justicia social¡±, ha a?adido la ministra de Seguridad Social, que ayer plante¨® su intenci¨®n de abordar una reforma de la incapacidad temporal para dar m¨¢s flexibilidad en algunos supuestos que permitan incorporarse a la actividad laboral.
Sobre el rechazo de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, a esta idea, la titular de Seguridad Social ha subrayado que se trata de competencias de su ministerio, pero que se buscar¨¢ el consenso con todas las partes.
Tendencia en aumento
El a?o pasado se concedieron en Espa?a m¨¢s 8,1 millones de bajas por enfermedades y accidentes no laborales, un 11,3 % m¨¢s que el a?o anterior, y representaron un impacto para las empresas de 25.326 millones, un aumento del 17,65 % respecto a 2022, seg¨²n los datos del ¨²ltimo informe del absentismo laboral de la Asociaci¨®n de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT).
En los cinco ¨²ltimos a?os, el coste de la incapacidad temporal por contingencias comunes ha aumentado un 73,9 %, algo que responde al incremento de los procesos de baja, pero tambi¨¦n al crecimiento generalizado de los salarios y de la poblaci¨®n protegida consecuencia de la mejora del empleo. Del impacto total derivado de estos procesos el pasado a?o, 13.081 millones (16,2 % m¨¢s) respondieron a las prestaciones de la Seguridad Social, mientras que 12.245 millones (19,26 % m¨¢s) fueron el coste directo para las empresas.
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