Aqu¨ª est¨¢n los trabajos que hay en Espa?a sin paro

El empleo ha dado una sorpresa muy positiva este verano. Tras el mejor agosto de la serie hist¨®rica, el paro baj¨® en 82.600 personas, aunque sigue afectando a 3,3 millones de espa?oles. Las expectativas para este ¨²ltimo trimestre del a?o tambi¨¦n son halag¨¹e?as: al menos una de cada cuatro empresas planea contratar, seg¨²n Infojobs, y el a?o que viene son una de cada tres. Sin embargo, gran parte de ellas se quejan del desajuste entre los perfiles profesionales que buscan y los que existen en el mercado. Manpower sostiene que esta brecha se ha ampliado en el mundo y tambi¨¦n en Espa?a, donde m¨¢s de 6 de cada 10 compa?¨ªas tienen dificultades para encontrar el talento que necesitan, la mayor cifra de los ¨²ltimos 15 a?os.

El problema radica en que los centros de educaci¨®n no adec¨²an su oferta formativa a los requerimientos del mercado, seg¨²n Javier Blasco, director de Adecco Group Institute. ¡°Algo tan transversal como es hoy la inteligencia artificial no ha llegado a las universidades. Solo un tr¨ªo de universidades tiene un grado en este campo. Apenas hay grados nuevos que tengan que ver con la revoluci¨®n tecnol¨®gica que vivimos¡±, lamenta.

Porque la mayor parte de los empleos que no conocen el paro se encuentran precisamente en el ¨¢rea tecnol¨®gica desde hace a?os. Adem¨¢s, se trata del sector que mayores sueldos ofrece. Sobre todo cuando los perfiles son escasos. Actualmente las empresas se rifan a los especialistas en datos y en inteligencia artificial. Expertos en big data, business intelligence, data analyst y machine learning. Tambi¨¦n a los profesionales en seguridad de la informaci¨®n y ciberseguridad, expertos en internet de las cosas, en el entorno cloud e ingenieros de rob¨®tica. Todos estos puestos son los mejor pagados hoy y los que experimentan un mayor crecimiento salarial, seg¨²n Blasco, que asegura que su remuneraci¨®n se puede mover entre 60.000 y 70.000 euros anuales. Y puede llegar hasta 90.000 euros en el caso de los expertos en inteligencia artificial, ciberseguridad y an¨¢lisis de datos, si est¨¢n muy especializados, aprecia Alejandro Gonz¨¢lez, fundador de Taalentfy. A su juicio, ¡°la tecnolog¨ªa empieza a ser una burbuja porque los sueldos se est¨¢n inflando mucho. De hecho, un reci¨¦n salido de la carrera puede ganar 30.000 euros al a?o¡±.

Con datos de Infojobs, que hasta agosto hab¨ªa registrado un incremento interanual de las ofertas de trabajo del 80% y contin¨²a corrigiendo la ca¨ªda sobre 2019, ahora del 11%; los profesionales que lideran la lista de los m¨¢s buscados son los desarrolladores de software, consultores en tecnolog¨ªas de la informaci¨®n, especialistas en mantenimiento de redes y soporte, y analistas de software.

Otros profesionales que figuran entre los m¨¢s demandados por el mercado laboral son los sanitarios y expertos en salud, ya sea para el sector sanitario o el farmac¨¦utico. M¨¦dicos, enfermeras y t¨¦cnicos de laboratorio, sobre todo. La covid ha acelerado la b¨²squeda de este personal, cuyo talento es deficitario en toda Espa?a. Los galenos especialistas pueden tener un salario similar al de los profesionales de la tecnolog¨ªa: entre 60.000 y 70.000 euros, seg¨²n Blasco.

Pero las empresas no solo buscan a universitarios. De hecho, el desajuste de oferta y demanda es mucho m¨¢s pronunciado en el caso de los titulados en formaci¨®n profesional. En un momento como el actual en el que la industria est¨¢ tirando del empleo, las compa?¨ªas buscan desesperadamente a expertos en electromec¨¢nica. ¡°No hay. Las empresas los contratan antes de acabar el m¨®dulo de formaci¨®n, se pelean por ellos¡±, explica Javier Caparr¨®s, responsable de reclutamiento profesional de Manpower. Igual que por soldadores, matriceros, fresadores, torneros, y tambi¨¦n por conductores y carretilleros, explica el directivo de Adecco. Su experiencia en los ¨²ltimos a?os resulta muy dif¨ªcil de encontrar, por eso son oficios con plena ocupaci¨®n. Blasco se?ala que sus salarios pueden superar los 30.000 euros anuales, a excepci¨®n del caso del conductor de carretillas industriales, cuyo sueldo oscila entre 18.000 y 20.000 euros. En agosto, los operadores de carretillas han formado parte de los 10 profesionales m¨¢s buscados en Infojobs.

Estos empleados de base son tambi¨¦n reclamados por el sector log¨ªstico, otro de los que est¨¢ contratando m¨¢s desde que comenz¨® la pandemia. Como resultado, necesita adem¨¢s transportistas y conductores, perfiles que a menudo hay que traer de fuera de Espa?a porque los nacionales no quieren desempe?arlos, seg¨²n Caparr¨®s. ¡°El salario que se ofrece para estos puestos podr¨ªa ser uno de los motivos, pero tienen m¨¢s incidencia el tipo de funciones y la dedicaci¨®n horaria, que las nuevas generaciones descartan porque buscan mayor conciliaci¨®n¡±, aprecia. Los conductores de reparto fueron los terceros profesionales m¨¢s buscados en Infojobs el mes pasado.

Caparr¨®s asegura que los especialistas en ventas de energ¨ªa y t¨¦cnicos en energ¨ªa fotovoltaica son otros de los perfiles que apenas conocen el paro debido al desarrollo que se le est¨¢ imprimiendo a la transformaci¨®n ecol¨®gica.

Construcci¨®n

Tecnolog¨ªa, sanidad, industria y, tambi¨¦n la construcci¨®n, son las ¨¢reas que m¨¢s personal est¨¢n reclutando a decir de los expertos. En el caso de la construcci¨®n, Blasco cree que los puestos que actualmente carecen de desempleo son los ferrallistas, los caravisteros (especialistas en levantamiento de muros de construcci¨®n) y los operarios de gr¨²as y volquetes. Un caravistero con experiencia, dice, puede cobrar 50.000 euros al a?o.

En su opini¨®n, ¡°si la recuperaci¨®n econ¨®mica se acelera, como parece, nos podemos encontrar con un desencuentro creciente entre la oferta y la demanda de profesionales porque, aunque ha aumentado mucho, en Espa?a todav¨ªa no hay movilidad geogr¨¢fica suficiente y no hemos aprovechado la pandemia para recualificar al personal¡±. Aunque cree que la nueva ley de Formaci¨®n Profesional puede contribuir a cerrar el desajuste, este experto anima a los profesionales a formarse. En menos de tres meses, indica, se puede conseguir un certificado de profesionalidad que permite trabajar inmediatamente. ¡°Por ejemplo, es posible ser cocinero en un trimestre sin necesidad de esperar los cuatro a?os del t¨ªtulo de FP¡±.