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Salarios
Opini¨®n
Texto en el que el autor aboga por ideas y saca conclusiones basadas en su interpretaci¨®n de hechos y datos

La gran ocasi¨®n para alcanzar un pacto de rentas

Gobierno, patronal y sindicatos se enfrentan a una negociaci¨®n tan dif¨ªcil como necesaria para alcanzar un gran acuerdo social

El secretario general de la UGT, Pepe ?lvarez y el de CC OO, Unai Sordo, se saludan frente a la sede de CEOE en Madrid.
El secretario general de la UGT, Pepe ?lvarez y el de CC OO, Unai Sordo, se saludan frente a la sede de CEOE en Madrid.Javier Lizon (EFE)
Miguel ?ngel Noceda

Todo apuntaba a que el intento iba a acabar en fracaso y no fallaron los pron¨®sticos. A petici¨®n de la vicepresidenta segunda y ministra de Econom¨ªa, Nadia Calvi?o, el Gobierno y los agentes sociales se reunieron el mi¨¦rcoles para negociar un pacto de rentas que haga frente al alza de los precios, algo tan necesario como complicado de fraguar. Las diferencias de partida entre sindicatos y patronal sobre el aumento de salarios para los pr¨®ximos a?os son de sobra conocidas, pero ni se llegaron a poner sobre la mesa, seg¨²n explicaron las partes al final del encuentro.

Cabe preguntarse entonces de qu¨¦ se habl¨® durante las dos horas largas que dur¨® la reuni¨®n. Seg¨²n los sindicatos no se llev¨® ninguna propuesta que pueda hacer vislumbrar el camino para alcanzar un pacto de rentas y se limit¨® a explicar la situaci¨®n econ¨®mica y la imperiosa necesidad de poner coto a los efectos negativos que ha originado la crisis energ¨¦tica y la guerra de Ucrania. Mientras los representantes de los trabajadores consideran clave la recuperaci¨®n del poder adquisitivo y, adem¨¢s del pacto de rentas, aplicar medidas fiscales; los empresarios sostienen que no se oponen a subir los salarios, pero s¨ª a repercutir la inflaci¨®n en toda su intensidad porque ello puede provocar una espiral de la inflaci¨®n en todos los sectores de la econom¨ªa, a juicio del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.

Con ese panorama queda todo pendiente para septiembre, que es cuando est¨¢ prevista la siguiente reuni¨®n. El problema radica en que para entonces habr¨¢n pasado las vacaciones y, seguramente, lo ¨²nico que se podr¨¢ constatar es que la inflaci¨®n seguir¨¢ desbocada y la inclusi¨®n de cl¨¢usulas de revisi¨®n salarial en funci¨®n del aumento de los precios al consumo seguir¨¢ siendo el caballo de batalla entre los agentes sociales, que si de algo pueden presumir es de que en este periodo han desarrollado el di¨¢logo social hasta firmar 15 acuerdos entre ellos y el Gobierno. Ahora ese di¨¢logo est¨¢ tocado. El alejamiento se reflej¨® en las manifestaciones que los sindicatos convocaron el mismo mi¨¦rcoles ante las sedes de las organizaciones empresariales de varias ciudades exigiendo que las empresas participen m¨¢s en el reparto de la subida de los precios.

Todo indica, por tanto, que la asignatura no se aprobar¨¢ en septiembre y que esas manifestaciones son el preludio de un oto?o caliente. Evitar que se extienda al invierno est¨¢, adem¨¢s de en los agentes sociales, en manos del Gobierno, que se resist¨ªa a hacer una pol¨ªtica de choque. Ahora plantea que ¡°los m¨¢rgenes empresariales no se ampl¨ªen y los salarios crezcan de manera moderada¡±, en palabras de Calvi?o, que reconoci¨® que los pr¨®ximos trimestres ¡°ser¨¢n muy complejos¡±, aunque rechaz¨® que se vaya a entrar en recesi¨®n como se ha augurado en algunos momentos de p¨¢nico en las Bolsas. Eso significa que se deber¨¢n evitar los efectos de segunda ronda, es decir, que las empresas no suban los precios de sus productos para mantener los m¨¢rgenes, lo que a su vez genera p¨¦rdida de capacidad adquisitiva si no se suben los salarios proporcionalmente. En el caso del Gobierno, pasa tambi¨¦n por revisar las partidas de gasto indexadas al IPC.

La ministra aboga por un acuerdo a tres a?os, con aumentos moderados de rentas, como soluci¨®n, as¨ª como la inclusi¨®n del Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI) en el pacto que se persigue. Este es otro frente abierto sobre el que ya existe el compromiso de elevarlo en 2023 al 60% del salario medio. Ahora el SMI se sit¨²a en 1.000 euros mensuales y el salario medio en 1.751 euros.

Para Calvi?o lo importante es un acuerdo que permita ofrecer confianza y estabilidad a empresas y a trabajadores. Asimismo, ha asegurado que Espa?a cumplir¨¢ el compromiso de estabilidad, es decir, el d¨¦ficit se situar¨¢ por debajo del 3% del PIB en 2025 y la deuda p¨²blica bajar¨¢ del 110% del PIB. En realidad, lo que hace es poner en valor la petici¨®n hecha en enero pasado por el gobernador del Banco de Espa?a, Pablo Hern¨¢ndez de Cos, en la que adelantaba la necesidad de que los agentes econ¨®micos (empresarios, sindicatos y sector p¨²blico) se pusieran de acuerdo para alcanzar ese pacto de rentas que lleve a una moderaci¨®n de precios y a enfriar la econom¨ªa. Y ah¨ª aparece otra invitada al debate, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, que tiene cosas que decir. Para la dirigente de Unidas Podemos, los empresarios tienen que dejar de bloquear los convenios. ¡°No es momento de moderar los salarios, sino de promover subidas que ayuden a paliar el impacto de la inflaci¨®n¡±, manifest¨®.

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Sobre la firma

Miguel ?ngel Noceda
Corresponsal econ¨®mico de EL PA?S, en el que cumple ya 32 a?os y fue redactor-jefe de Econom¨ªa durante 13. Es autor de los libros Radiograf¨ªa del Empresariado Espa?ol y La Econom¨ªa de la Democracia, este junto a los exministros Solchaga, Solbes y De Guindos. Recibi¨® el premio de Periodismo Econ¨®mico de la Asociaci¨®n de Periodistas Europeos.

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