Canad¨¢ tiene un problema con sus enfermeros

Los canadienses tienen un problema con la mano de obra. Hay 848.000 empleos vacantes, seg¨²n un reciente informe del Gobierno. Un sector particularmente afectado por la carest¨ªa de personal es el sanitario y, en concreto, la enfermer¨ªa. Es un ¨¢rea muy sensible y las consecuencias del d¨¦ficit de trabajadores irritan a la ciudadan¨ªa: salas de urgencia cerradas los fines de semana en Winnipeg, enfermos molestos en los hospitales de Montreal por demoras en la atenci¨®n, o un lento sistema de ambulancias en Ottawa porque muchos de los veh¨ªculos deben hacer fila para esperar a que alguien reciba a sus pacientes son solo algunos de los ejemplos m¨¢s sangrantes.

Es pr¨¢ctica com¨²n que las enfermeras y los enfermeros deban hacer horas extras obligatorias. Tambi¨¦n que tengan a su cargo un n¨²mero elevado de pacientes. ¡°El estr¨¦s y la ansiedad son muy altos. Nos da miedo cometer un error con las personas bajo nuestro cuidado¡±, escribi¨® en sus redes sociales una de estas trabajadoras de Columbia Brit¨¢nica. Adem¨¢s, algunos Gobiernos provinciales se niegan en redondo a un incremento de los salarios. En Ontario, la provincia m¨¢s poblada del pa¨ªs, las enfermeras no dejan de manifestarse en contra de una ley ¡ªaprobada en 2019¡ª que limita los aumentos salariales al 1% anual para trabajadores p¨²blicos.

No sorprende por tanto que numerosos profesionales de la enfermer¨ªa tiren la toalla o busquen cobijo en ambientes menos precarios (por ejemplo, en cl¨ªnicas privadas); otras se lo piensan dos veces antes de ingresar por vez primera a la red p¨²blica. Un informe de 2022 elaborado por la Federaci¨®n canadiense de Sindicatos de Enfermeras constat¨® ¡°un aumento del 219,8% en las vacantes de enfermer¨ªa desde 2017¡å. Distintos Gobiernos provinciales han puesto en marcha iniciativas para tratar de reducir el problema. Becas de estudio y una conciliaci¨®n m¨¢s acentuada entre personal y administradores de hospitales forman parte de estas herramientas. Tambi¨¦n programas para reclutar enfermeros y enfermeras en otras latitudes. Sin embargo, esta ¨²ltima medida no est¨¢ exenta de cr¨ªticas. Algunos expertos denuncian que los esfuerzos de reclutamiento en el sudeste asi¨¢tico y ?frica occidental pueden provocar un debilitamiento en los sistemas sanitarios de naciones menos desarrolladas.

Reuni¨®n con Trudeau

Un elemento clave para frenar esta carest¨ªa pasa por mejorar las condiciones laborales, sobre todo aumentando los salarios y haciendo menos pesadas las cargas de trabajo (por ejemplo, eliminando las horas suplementarias obligatorias). En febrero, los primeros ministros provinciales se reunieron con el primer ministro, Justin Trudeau, para abordar el tema de las transferencias federales a la sanidad. Actualmente, las provincias cubren el 78% del presupuesto y Ottawa el 22% restante. Trudeau ofreci¨® unos 31.700 millones de euros para los pr¨®ximos 10 a?os. Los primeros ministros provinciales, sin margen de maniobra real para negociar, aceptaron la propuesta a rega?adientes. La sanidad canadiense ¡ªreconocida en todo el mundo por su car¨¢cter p¨²blico, gratuito y universal¡ª se enfrenta a retos de altura. La escasez de enfermeras y enfermeros es uno de los m¨¢s graves, pero la modernizaci¨®n de instalaciones y la contrataci¨®n de m¨¦dicos son tambi¨¦n asunto urgente.

Por si fuera poco, hay un expediente x en las pruebas de selecci¨®n. En septiembre de 2022, solo el 51,4% de las personas que se presentaron por primera vez al examen de la Orden de enfermer¨ªa de Quebec lograron un aprobado. En marzo del mismo a?o, la tasa fue del 71%, mientras que en septiembre del 2021 alcanz¨® el 81%. Se ha abierto una investigaci¨®n para saber qu¨¦ est¨¢ pasando.

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