Rumania teme quedarse sin mano de obra barata al incorporarse al espacio Schengen
Los empresarios advierten de un ¨¦xodo de trabajadores extranjeros, sobre todo asi¨¢ticos, con la incorporaci¨®n del pa¨ªs al ¨¢rea europea de libre circulaci¨®n
La incorporaci¨®n de Rumania como miembro de pleno derecho al espacio Schengen supondr¨¢ algunas ventajas, como menos burocracia y la agilizaci¨®n del paso de camiones en las fronteras, pero tambi¨¦n agrandar¨¢ el creciente problema de la escasez de mano de obra en el mercado laboral dom¨¦stico. As¨ª lo advierten las agencias de trabajo temporal que prev¨¦n una marcha masiva de trabajadores extracomunitarios, especialmente asi¨¢ticos, a Occidente cuando se levanten los controles fronterizos por v¨ªa terrestre ¡ªa¨²n sin fecha concreta¡ª despu¨¦s de que se suprimieran a finales de marzo por mar y aire. Esta es la idea de Raju, un nepal¨ª de 38 a?os que prefiere no dar su apellido y que trabaja para una empresa de reparto desde hace medio a?o. ¡°Cobro el doble entregando comida que en mi pa¨ªs, pero sue?o con ganar a¨²n m¨¢s cuando me marche a otro Estado europeo¡±, afirma este repartidor que reside en un complejo residencial destinado s¨®lo a acoger a trabajadores al sur de Bucarest. ¡°Vine de la mano de una empresa de trabajo temporal y de la misma manera espero lograr otro empleo con mejores condiciones laborales¡±, confiesa Raju sin complejos.
Rumania, que ha obstaculizado durante mucho tiempo cualquier tipo de inmigraci¨®n al igual que otros Estados de la Europa del Este, comenz¨® a admitir a trabajadores de fuera de la Uni¨®n Europea hace pocos a?os debido a la presi¨®n de las patronales que se quejan de una acuciante falta de mano de obra por la sangrante marcha de sus nacionales: m¨¢s de 5,7 millones de rumanos viven fuera, seg¨²n el Ministerio de Exteriores. Esta crisis demogr¨¢fica provoc¨® que las autoridades se hayan visto obligadas a firmar acuerdos con otros pa¨ªses, como Vietnam, para aumentar as¨ª la cuota de permisos.
Sin embargo, las empresas de reclutamiento aseguran que la mitad de los m¨¢s de 127.000 extranjeros que trabajaban en 2023 en Rumania ¡ªmayoritariamente asi¨¢ticos¡ª seg¨²n datos de Inspecci¨®n de Trabajo, est¨¢ al acecho de la adhesi¨®n completa al ¨¢rea de libre circulaci¨®n para buscar empleos con salarios m¨¢s elevados. Los sectores que se ver¨ªan m¨¢s afectados ser¨ªan los de la construcci¨®n, el comercio minorista y la automoci¨®n, pero tambi¨¦n el de los paneles fotovoltaicos. Ante el temor de un ¨¦xodo masivo, los empresarios lanzaron recientemente un llamamiento urgente para solicitar un contingente adicional de extracomunitarios para este a?o.
Control de fronteras
¡°Este fen¨®meno siempre ha estado presente, pero el control sistem¨¢tico en las fronteras limit¨® los intentos de cruzarlas. Adem¨¢s, con el ingreso a Schengen, nos hemos convertido a su vez en puerta de entrada a la UE¡±, subraya Raluca Parvu, directora de la empresa de recursos humanos BPI, quien cree que Bucarest debe adaptar su legislaci¨®n y el funcionamiento de las instituciones que otorgan permisos de residencia temporales y de trabajo. ¡°A corto plazo, corresponde a los empresarios y a las agencias implicadas en la incorporaci¨®n de extracomunitarios ofrecerles unas condiciones dignas para que quieran instalarse definitivamente en el pa¨ªs. A medio plazo, las autoridades locales tambi¨¦n tendr¨¢n que pensar en estructuras y herramientas para la integraci¨®n cultural de estos trabajadores¡±, prosigue Parvu.
Para la agencia de contrataci¨®n Elite Searchers, su marcha acarrear¨¢ un fuerte impacto en el mercado laboral, sobre todo en la construcci¨®n, la industria manufacturera y el comercio, actividades que concentran el 60% de los trabajadores de fuera de la UE y donde se suele pagar el salario m¨ªnimo, 3.700 ley (unos 743 euros). ¡°El ¨¦xodo masivo de trabajadores asi¨¢ticos no solo crear¨¢ un d¨¦ficit laboral, sino que tambi¨¦n generar¨¢ un efecto negativo desde el punto de vista social y econ¨®mico¡±, explica su directora, Corina Faier. ¡°Por un lado, podr¨ªa obligar a las empresas a invertir m¨¢s en tecnolog¨ªa, a sustituir determinados puestos de trabajo por un software o robots; y, por otra parte, podr¨ªa amplificar la escasez de trabajadores cualificados y no cualificados en determinados sectores, ejerciendo presi¨®n sobre la econom¨ªa y el sistema de seguridad social¡±, remarca la gerente de Elite Searchers.
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