El bienestar financiero de los empleados
Que los individuos entiendan mejor sus finanzas personales ayuda y reporta beneficios en pr¨¢cticamente todos los ¨¢mbitos de la vida
Son numerosas las empresas que est¨¢n preocupadas por la salud y el bienestar mental de sus empleados, implementando pol¨ªticas de prevenci¨®n de riesgos psicosociales, fomentando buenos h¨¢bitos alimenticios y la actividad f¨ªsica; olvidando que una de las causas m¨¢s comunes de estr¨¦s est¨¢ relacionada con temas financieros. Seg¨²n un estudio de Mercer, el 60% de los empleados demanda a sus empresas una mejora de los beneficios de bienestar financiero.
En pa¨ªses donde la implicaci¨®n de las empresas para fomentar la buena salud financiera de sus empleados est¨¢ menos desarrollada, se cuantifica que los trabajadores utilizan m¨¢s de 10 horas al mes de su jornada laboral para resolver problemas financieros, con el impacto en productividad que ello supone.
Entre los beneficios que pueden encontrar las empresas que promueven el bienestar financiero de sus empleados destacan, adem¨¢s del aumento en productividad, la reducci¨®n del absentismo laboral, mejora de la imagen de la compa?¨ªa, atracci¨®n y retenci¨®n del talento, motivaci¨®n de los equipos, buen clima laboral y mejora de resultados.
Disponer de conocimientos y habilidades que permitan entender c¨®mo funcionan aspectos relacionados con el dinero y la gesti¨®n de las finanzas son un gran recurso para el bienestar. Significa tener una visi¨®n clara de c¨®mo se generan, utilizan, invierten y administran los ingresos y los activos en la propia vida.
La tecnolog¨ªa es un gran aliado a la hora de poner en marcha planes de bienestar financiero en las empresas, proporcionando formaci¨®n online en conceptos y principios financieros fundamentales como pueden ser presupuesto, ahorro, inversi¨®n, deuda, impuestos o seguros, entre otros, y aplicarlos al contexto personal. Existen herramientas v¨ªa web o apps que permiten hacer un seguimiento del presupuesto personal o familiar, as¨ª como controlar las inversiones o productos de ahorro contratados.
Las pol¨ªticas relacionadas con el bienestar financiero se centran tambi¨¦n en la definici¨®n de medidas de retribuci¨®n flexible, beneficios sociales, fomento de esquemas de teletrabajo, flexibilidad en el n¨²mero de pagas y mejoras en la optimizaci¨®n de costes de desplazamiento.
Los recientes resultados publicados en el informe PISA alertan tambi¨¦n de la importancia de aumentar el conocimiento financiero desde etapas tempranas. Como este mismo peri¨®dico publicaba hace unos d¨ªas ¡°cuatro de cada diez alumnos espa?oles no saben interpretar una factura ni una n¨®mina¡±.
En definitiva, que los individuos entiendan mejor ¡°sus finanzas personales¡± ayuda y reporta beneficios en pr¨¢cticamente todos los ¨¢mbitos de la vida. La tranquilidad de una econom¨ªa controlada y saneada contribuye a mejorar la autoestima y el bienestar.
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