La Corporaci¨®n de Salud del Maresme retira el ERE temporal que afectaba a 950 trabajadores
La plantilla pacta medidas de ahorro como aplazar las pagas de objetivos o evaluar jubilaciones anticipadas
La Corporaci¨®n de Salud del Maresme y La Selva, que gestiona los hospitales comarcales de Calella y Blanes, ha retirado el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) que habr¨ªa afectado a un millar de trabajadores, tras haber llegado a un preacuerdo para 2011 y 2012 con los comit¨¦s de empresa.
La retirada del ERE se ha producido hoy, despu¨¦s de que la mayor¨ªa de los trabajadores aceptasen ayer las condiciones negociadas por la direcci¨®n y los cuatro comit¨¦s de empresa de la CSMS. La Corporaci¨®n ha precisado que se propone as¨ª lograr el equilibrio econ¨®mico para 2011 y 2012 con el fin de garantizar su viabilidad; mantener la calidad en la prestaci¨®n de servicios asistenciales y de salud, y "afectar lo menos posible" a los trabajadores.
Las medidas acordadas por los representantes sindicales y la direcci¨®n incluyen aplazar las pagas de objetivos, seg¨²n los resultados econ¨®micos al cierre del ejercicio; evaluar las jubilaciones anticipadas; ampliar los criterios de excedencias por motivos personales, y controlar los gastos de funcionamiento, entre otras medidas que podr¨ªan pactar en 2012.
Para garantizar la transparencia de la entidad y el seguimiento de los preacuerdos, tambi¨¦n se ha propuesto crear una comisi¨®n paritaria entre la direcci¨®n y los representantes legales de los trabajadores, y analizar de forma conjunta el modo de mejorar la eficiencia.
Renuncia de los trabajadores
El delegado comit¨¦ de empresa en representaci¨®n de CCOO, Juan Jos¨¦ Contreras, ha explicado que los trabajadores han renunciado a la paga de objetivos para evitar un ERE que habr¨ªa afectado a 952 de los 1.500 empleados y cuyo plazo de negociaci¨®n expiraba el 22 de agosto. La medida "sigue afectando muy negativamente a la econom¨ªa diaria de los profesionales, pero es una carga repartida entre todos. Las consecuncias del ERE sobre las familias afectadas habr¨ªa sido nefasta", ha destacado, elogiando el compa?erismo de los trabajadores.
Los empleados s¨ª mantienen el complemento de enfermedad hasta los 90 d¨ªas y los tres d¨ªas de libre disposici¨®n que la empresa hab¨ªa planteado anular en un principio, y la Corporaci¨®n se reunir¨¢ peri¨®dicamente con los sindicatos para facilitarles el estado contable del centro. Seg¨²n el redactado inicial, 857 deb¨ªan reducir su jornada laboral un m¨¢ximo de un 19% y 95 deb¨ªan dejar de trabajar hasta final de a?o.
La Corporaci¨®n de Salud del Maresme y La Selva gestiona, adem¨¢s de los hospitales comarcales de Calella y Blanes, siete centros de atenci¨®n primaria (CAP) y tres centros sociosanitarios, en Blanes, Calella y Lloret de Mar.
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