Consejera delegada y embarazada

Mucho se ha hablado sobre la nueva consejera delegada de Yahoo, Marissa Mayer. La que fuera la primera mujer ingeniera en el equipo se ha pasado a la competencia para relanzar ¡ªy de paso darle estabilidad¡ª a uno de los pioneros de los motores de b¨²squeda.

Pero la noticia se ha visto empa?ada por las cr¨ªticas y dudas sobre su liderazgo tras anunciar que asume su cargo embarazada de seis meses. Los medios insisten en hacer hincapi¨¦ en que Mayer ser¨¢ la primera consejera delegada embarazada de una empresa del ¨ªndice Fortune 500 (que cataloga a las empresas seg¨²n sus beneficios), aunque Yahoo la contrat¨® a sabiendas de su gestaci¨®n por considerarla la mejor para el puesto.

Esto recuerda las pol¨¦micas vividas cuando la vicepresidenta Soraya S¨¢enz de Santamar¨ªa fue nombrada un par de meses despu¨¦s de dar a luz. O cuando la l¨ªder socialista Carme Chac¨®n fue designada ministra de Defensa embarazada de siete meses. Y pone de manifiesto el doble rasero que se utiliza a la hora de comparar el ¨¦xito de una mujer con el de un hombre.

En los ¨²ltimos a?os ha aumentado el n¨²mero de mujeres en altos cargos; sin embargo, el sector de la tecnolog¨ªa todav¨ªa tiene la igualdad como materia pendiente. Un informe de Catalyst dice que solo el 4% de los CEO del ranking 1000 de Fortune son mujeres, y solo el 11% tiene mujeres en su equipo directivo.

En la Uni¨®n Europea hay m¨¢s de 93 millones de personas con alta formaci¨®n en ciencia y tecnolog¨ªa. Y a pesar de que la proporci¨®n de mujeres cualificadas en estas ¨¢reas excede el 50% del sector, no se refleja en el n¨²mero de contratos, seg¨²n los datos de Eurostat.

Seg¨²n un estudio del Centro Nacional sobre Mujer y Tecnolog¨ªa de EE UU, el 56% de las mujeres que trabajan en tecnolog¨ªa abandonan sus puestos y en su mayor¨ªa montan sus propias empresas o se pasan al sector p¨²blico. Para contrarrestar esta tendencia existen iniciativas como la beca Anita Borg de Google; el proyecto Girls Who Code, patrocinado por Twitter, la fundaci¨®n Women in Technology International, o los programas de universidades como el del MIT (Massachussets Institute of Technology) o el de la Carnegie Mellon.

Mar¨ªa Villarroya, de la Asociaci¨®n de Mujeres Investigadoras y Tecn¨®logas (AMIT), considera que la promoci¨®n de las mujeres (a nivel general) es m¨¢s lenta en el ¨¢rea por la falta de apoyo. Y a?ade: ¡°No ayuda el estereotipo existente de que un inform¨¢tico es un nerd¡±. Cecilia Casta?o aclara que aunque la mentalidad ha cambiado en las nuevas generaciones, las empresas inform¨¢ticas heredaron las caracter¨ªsticas masculinas de otras ¨¢reas, as¨ª como la idea de un trabajo de 24 horas al d¨ªa.

Sillicon Valley, considerado la meca techie, es el centro neur¨¢lgico del desarrollo tecnol¨®gico. Todo aquel que es un grande de la inform¨¢tica debe ¡°estar¡± en esa zona de Palo Alto, California. Y all¨ª unas pocas han conseguido llegar a lo m¨¢s alto. No son tan conocidas como ?ngela Merkel o Hillary Clinton, pero estas mujeres tienen una gran influencia en la tecnolog¨ªa que utilizamos a diario. ?Qui¨¦nes son y qu¨¦ hacen? Estas son diez de las principales mujeres reconocidas en el sector de las nuevas tecnolog¨ªas.

consejera delegada de Hewlett-Packard desde septiembre de 2011. Antes de eso fue candidata a gobernadora de California y hasta 2008, directora ejecutiva de eBay durante 10 a?os. ?rsula Burns, presidenta y consejera delegada de Xerox, es la ¨²nica mujer afroamericana que ha llegado a ese puesto. Ingres¨® en la empresa como becaria de verano en el ¨¢rea de ingenier¨ªa mec¨¢nica, y desde all¨ª fue escalando puestos. En Apple hay que llegar a los puestos intermedios para encontrar a alguna mujer, como la elusiva Isabel Ge Mahe, vicepresidenta de tecnolog¨ªa inal¨¢mbrica, experiencia que adquiri¨® en Palm, inc, donde desempe?¨® el mismo cargo. Cher Wang, presidenta y cofundadora de HTC ¡ªuna de las l¨ªderes en telefon¨ªa m¨®vil¡ª es la ¨²nica mujer en la junta directiva. Safra A. Catz, presidenta y jefa financiera de Oracle. Es de las mejores pagadas seg¨²n la revista Fortune. Catz ha sido la presidenta de Oracle desde enero del 2004 y es miembro de la junta directiva desde 2001. Katie Jacobs Stanton. Vicepresidenta de Estrategia Internacional de Twitter. Trabaj¨® en el departamento de Estado de EE UU y lider¨® el proyecto Text Hait¨ª para recaudar fondos tras el terremoto de 2010. Fue adem¨¢s la primera directora de participaci¨®n ciudadana de la Casa Blanca. Susan Wojcicki. Vicepresidenta de publicidad de Google. Su garaje en Menlo Park fue la primera oficina de Google en 1998 y dentro de la compa?¨ªa (es la empleada n¨²mero 18) es conocida como una l¨ªder y perspicaz pensadora.

?Y en Espa?a qu¨¦?

La m¨¢s reconocida puede ser Mar¨ªa Gara?a Corces, presidenta de Microsoft Espa?a y que lidera una junta directiva de 13 personas de las cuales cuatro son mujeres. Antes que ella estuvo Rosa Mar¨ªa Garc¨ªa, consejera delegada de Microsoft Ib¨¦rica de 2002 hasta 2008. Actualmente es la responsable de Siemens Espa?a. Tambi¨¦n Noelia Fern¨¢ndez Arroyo, vicepresidenta de comunicaciones y contenido de Yahoo para Europa. O Amparo Moraleda, quien fuera de 2001 a 2008 presidenta de IBM en Espa?a y Portugal. Luego dirigi¨® el ¨¢rea internacional de Iberdrola. Tambi¨¦n Marieta del Rivero, ex directora general de Nokia Espa?a, que se pas¨® a Telef¨®nica como directora general del Grupo de Terminales Global. O Isabel Aguilera. Ex directora de Google Iberia, expresidenta de General Electric Espa?a. Actualmente est¨¢ en el consejo de Administraci¨®n de Indra. La periodista Koro Castellano, actual directora para Espa?a y Portugal de Amazon y anteriormente de BuyVIP.com, ha sido directora general de Tuenti. Felisa Verdejo Maillo, directora del departamento de Lenguajes y Sistemas Inform¨¢ticos en la UNED. Noelia Amoedo, fundadora y CEO de Mediasmart y ex vicepresidenta del ¨¢rea M¨®vil en la red social Hi5. Entre las emprendedoras est¨¢n Marta Esteve. Cofundadora y consejera delegada de Rentalia.com. O Patricia Araque, presidenta y cofundadora de Ellas2.0.