La reforma laboral se aprob¨® el 10 de febrero de 2012. Espa?a ten¨ªa entonces una tasa de paro del 24,8% y 18,2 millones de espa?oles ten¨ªan trabajo. Muchos de ellos perdieron su empleo en los a?os posteriores. En la parte m¨¢s cruda de la crisis del mercado laboral, Espa?a lleg¨® a tener m¨¢s de seis millones de parados y una tasa de desempleo del 27,1%, la m¨¢s alta de la historia del pa¨ªs. La ocupaci¨®n se redujo hasta 16,9 millones de puesto de trabajo. ?Funcion¨® la reforma laboral para crear empleo? Cuando lleg¨® la recuperaci¨®n econ¨®mica en 2014, con apenas un crecimiento anual del PIB del 1%, empez¨® a crearse en empleo. Cinco a?os despu¨¦s de la reforma laboral que impuls¨® la ministra de Empleo F¨¢tima B¨¢?ez, la tasa de paro es del 18,5%. Hay 18,5 millones de espa?oles con trabajo.

Contratos temporales y a tiempo parcial

Cinco a?os despu¨¦s de la aprobaci¨®n de la reforma laboral, hay menos paro y m¨¢s empleo. Sin embargo, su calidad es menor. La temporalidad sigue enquistada en el mercado de trabajo espa?ol. El 26,5% de los asalariados espa?oles no tiene un contrato fijo. Es el segundo pa¨ªs de la Uni¨®n Europea, solo por detr¨¢s de Polonia, con mayor tasa de temporalidad. Tampoco todos los espa?oles que desean trabajar a tiempo completo lo consiguen. Este tipo de acuerdos laborales, que solo cubren parte de la jornada, suponen el 15,3% del total, frente al 13,5% del momento previo a la reforma laboral. Esto explica que haya m¨¢s gente ocupada pese a que las horas trabajadas todav¨ªa est¨¢n ligeramente por debajo de 2011. En cuanto a los sueldos, la reforma laboral impuls¨® la devaluaci¨®n salarial. Antes de su aprobaci¨®n, el salario medio era de 25.999 euros brutos al a?o. En 2015, el ¨²ltimo dato disponible seg¨²n la Encuesta Anual de Coste Salarial, era de 25.211 euros.

Expedientes de regulaci¨®n

La reforma laboral aprobada hace cinco a?os facilit¨® los despidos colectivos, al eliminar la autorizaci¨®n administrativa de los expedientes de regulaci¨®n de empleo (ERE). Es decir, tras el cambio de norma, las empresas no precisan el visto bueno de la administraci¨®n antes de llevar a cabo una regulaci¨®n de empleo. Con la segunda recesi¨®n econ¨®mica, a partir de 2011, el n¨²mero de personas en despidos colectivos se dispar¨®. Lleg¨® a superar los 82.000 afectados en un a?o en 2012. M¨¢s que en 2009, pese a aquel a?o la econom¨ªa registr¨® una ca¨ªda m¨¢s profunda. Con el crecimiento econ¨®mico los ERE han bajado con fuerza.